惠州市龙门县招水电

惠州市惠城区招水电，有商业楼宇水电维修经验优先

1、持电工操作证有一年以上的工作经验。 2、有责任心，工作认真踏实有服务意识 3、购买社保五险，每天8小时工作时间，月休4天。 4、节假日公司发放节日礼品及过节费。

3.30招聘项目汇总 惠东项目:要电工证 电大：48/时 电中：37/时 电小：25/时 包住不包吃，，餐补30/天 工期：2个月左右 先提供简历，初筛后面试 ​需有桥架组装（固定、接地跨接、电缆敷设、接线）或电柜组装（导电铜排和二次接线），2年以上工作经验 ​报名联系

惠州市全城因业务发展需要 找长期的合作伙伴，能接下家装类全品瓦木水电油安装维修等平台各种订单，有跟某鸟等平台合作过的优先使用。 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，家装类的活都能接，能接受散单，小单，诚信合作的师傅加我微信

惠州龙门上电工大工十人，工价45包吃住，10天活，洗手拿钱，联系人李

惠州市惠城区招收水电学徒、能吃苦想学手艺的来。“！

机械调试 工作地址:惠州利元亨 现场面试 大工：43元/小时 需有叠片调试经验工具，劳保鞋，帽子自带

昆山找电工2-3名，做过电路板水平线的生手勿扰，电话:

惠州市龙门县家装公司招家装水电师傅（加微信）不要打电话，不方便

招聘鱼生师傅一名，顶班炒菜师傅一名。地址，惠州秋长。

惠州吉隆附近招聘： 吹膜连印师傅 吹高低压膜降解膜，要求技术过硬责任心强，工资待遇优厚，有意者联系：赖先生

淡水古屋招送水司机6000以上 招聘职位：司机1人、有B、D牌优先(送桶装水、饮料，要自己上卸货) 薪资待遇：计件工资6000-12000以上，上不封顶 工作地点：淡水古屋村委会旁 学历要求：初中以上 公司名称：惠州市惠阳区淡水宏发贸易商行 联系方式： 联系人：陈小姐

招一名A2驾驶员，要有危货证，押运证，电话

惠州市博罗县招木模

井号福和永项平目（外地支话持电面试） 调电试工：41元/时 电熟工手：41元/时 电中工大：38元/时 钳熟工手：39元/时 调钳试工：41元/时 钳中工大：35元/时 每月20号工发资，每借周支2000，，住水宿电一起8元每天，，依法纳缴个人得所税，灵贴活心！优团质队，环舒境心，联鼎系兴： 鼎兴方小

沈阳市苏家屯区招泥瓦工、水电

这个人找人干活打电话拿位置

明天谁没定活征仪路260用个替班能干的来电话<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚

郑州市金水区招水工、木门安装、水电

招1名吃苦耐劳，踏实肯干的员工，尼龙单双螺杆操作工（不会可以教） 有意向的打电话留下信息电话

★★★新南励招聘★★★ 1、深圳观澜大量增加 电工大工10名，工价43包住，包吃中餐， 电工中工5名，工价32包住，包吃中餐 钳工大工2名，工价38包住，包吃中餐 钳工小工2名，工价22包住，包吃中餐 2、深圳福永增加 电工大工15名，夜班工价50包吃住， 工期2个月， 白班42包吃住 3、深圳观澜继续大量增加 电工大工10名，工价42包住不包吃，外宿加1块， 电工中工10名，工价32包住不包吃，外宿加1元 4、东莞石碣增加 电工大工15名，工价41包吃住， 工期3个月 5、深圳龙岗增加 电工大工10名，工价43包住不包吃，工期到7月份了， 7、惠州惠城增加 钳工大工10名，工价38包住不包吃，工期3-4个月， 联系李工 以上项目正常报税，水电费平摊，

小时工（清洁、打螺丝、抬板、打磨、塞棉工） 工18周岁至50岁，精神状态好的可放宽2岁，18至45岁；面试需要本人身份证原件，复印件1张。清洁，打螺丝，抬板，打磨，塞棉工，全部独立岗位，做事自由，轻松！ 薪资福利:包吃住，伙食，水电平摊；清洁，打螺丝，抬板，白班18/小时，夜班19/小时。打磨，塞棉工，白班19/小时，夜班20/小时，夜班另外补贴15/夜；；每月28号发薪；一律见单结账，人走账清 长年单， 离职提前15天，，；工资超5000以上，

因新厂赶货，入职即奖励6000元现金，分3个月发放每个月发放2000-------------------- 一、招工要求 1、男女不限，16岁一47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、刑事犯罪前科 4、身体健康 5、需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二：小时工待遇 1、小时工：32元/小时 2、每月有：300个一330个工时 3、小时工收入：8686-9696 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。（正常上班8小时，其余时间自由加班的，不强制） 5、小时工：、辞工只需提前3天说、的，当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪：3500，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴820元一1500元，绩效奖820元一1050元、全勤奖等等。 3、正式工收入：8500-9500 -------------------- 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧，员工上网免费 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。 3、介绍朋友入职，奖励4000，分2个月发放，每个月发放2000

工厂主要生产手机主板，配件组装，及周边线材为主。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、（全部岗位无需工作经验） 一、招工要求： 1、男女不限；16至45周岁 2、本人第二代身份证，无严重残疾。 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 二：工资待遇： A,临时工资 1、18-22元/小时。保底工时300个小时。每月有300-330个工时。 2、收入：5000元—7000元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按惠州劳动法算：底薪2200元/月，加班另算。（每三个月调薪一次） 2、加班：平常加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍。 2520底薪计算： 3、补贴：岗位补贴，全勤补贴，技术补贴等。 ———技能津贴：200-500元／月， ———全勤奖励：200-300元／月 4、调薪：三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同，15号发工资，不压工资。 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --报名方式请直接来电咨询报名！或编辑短信：姓名+年龄+所在地区发送到梁主管手机（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工等一切不合理费用欢迎向 本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件

工厂主要做手机配件，耳机的。 目前空缺岗位：包装，组装，贴标签，检测，开机，打螺丝。 —————————————————— 一、工资待遇 1、19元每小时，月工资5400左右包吃住 2、入职可预支生活费，非常方便 3、普通工衣，独立岗位，做事轻松 4、人走帐清，最少做一个月 ——————————————— 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-52周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，简单包装、组装、检测、开机、贴标签； 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放

惠州市博罗县招水电

（一）岗位职责 1. 统筹全站运维管理：负责220kV及以下变电站日常巡检、设备监测、检修统筹等全流程工作，制定运维计划，对接调度、检修及上级单位，保障设备稳定运行。 2. 团队与安全管理：组建运维班组、统筹排班考核，开展技能培训与人才带教；落实安全规程，牵头隐患排查、应急演练，承担全站安全生产主体责任。 3. 应急与故障处置：指挥重大故障、电网事故应急抢修，主持事故复盘，制定整改措施并闭环管控。 4. 资料与物资管控：审核运维台账、技术档案，规范资料归档；统筹备品备件、工器具管理，严控运维成本。 （二）任职要求 1. 基础条件 - ，身体健康，无电力作业禁忌病症，能适应应急值守、统筹协调工作。 - 大专及以上学历，电力相关专业，具备扎实电力理论基础。 - 品行端正，责任心强，具备统筹管理、应急决策、抗压沟通能力。 2. 核心经验与技能 - 5年及以上变电站运维经验，3年及以上220kV变电站管理经验，熟悉无人值守运维模式者优先。 - 精通变电站一、二次系统原理，能独立处置疑难故障、开展检修调试与隐患排查。 - 熟悉电力安全、调度规程，具备团队管理、应急指挥能力，可独立编制运维及应急方案。 - 持有高压电工、特种电工作业证，中级及以上电力职业技能证书者优先。

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