岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉所在工作区域地理环境者优先 4. 能熟练使用智能手机及常用APPn5.持有有效驾驶证（电动三轮车/摩托车）者优先

派送松岗大田洋321区域的派件

负责公司收件，派件业务，主要以骑三轮车为主，有三轮车证优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车，持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

招聘快递员: 1）有快递员经验，退伍军人，或者自带车优先考虑。 2）务必有团队合作精神，太过自我自私自利的不要来。 3）有吃苦耐劳精神。要熟悉三轮车驾驶。。 4）包住，有空调热水器洗衣机 5）工资多劳多得，生手最少5000-10000以上

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理 4. 妥善保管快件及运输工具，遵守交通法规与公司操作规范 5. 配合站点完成日常交接、装车、分拣等基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 4. 有快递、物流行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.无违法犯罪记录，认同公司服务理念与职业操守

薪资待遇 薪资8000-13000元，薪资模式为保底加计件提成，多劳多得，收入上不封顶，每月休息4天。按月发放工资，无压薪，准时发放不拖欠。 福利待遇 享有法定节假日、带薪年假；免费提供工服与电话卡，设有全勤奖励、带车补贴。另有中秋礼品、年终奖、带薪培训、高温补贴，支持内部晋升，还有互助基金。 工作职责 负责片区内快件日常收派，可开三轮车或四轮车；自带四轮车上岗，可申领车补、油补。 岗位要求 持有有效驾照，男女均可，入职有老师傅一对一带教。 德邦直招，全程无任何收费、押金，欢迎离职老员工回来入职。

中通快运收派员

招聘岗位：邮政快递员 岗位：投递员 位置：西丽 ，桃源，科技北，南头 均可安排 薪资结构：计件拿单价，多劳多得，派件0.92-1.25一单，派单量350-500单，可以调配 岗位要求： 1.生熟手均可，能熟练驾驶两轮车，有师傅带熟上岗为止；年龄18-45岁 2.优先：送快递经验或有外卖经验或退伍军人； 工作时间：7点左右开始，送完下班，根据投递部安排 福利待遇： 1.节日福利，工资准时次月月底发放，可预支（每月15日） 2.网点提供三轮车，电话卡，PDA 3.提供住宿（空调、热水器）

全职收派员，年龄22-42岁，公司提供车辆，司机无需承担额外的费用，前面六个月保底8000，，送货上楼费司机得8成，包住不包吃（司机分摊水电管理费），司机实际到手最低8500-9000元每月，按照要求踏实勤奋的员工6个月后综合收入过1万不难，多劳多得

弱电智能化小工，260元/天8小时班，做过弱电智能工程，有深圳市产业工人培训证优先 管住不管吃。手脚麻利。摸鱼打酱油的勿扰

深圳市坪山区招铝扣板吊顶、矿棉板吊顶每平方15元。

深圳坪山区燕子湖地铁站，招2名人证合一的长期内架工，380元工作8小时，加班另外算，先可以电话联系了解，

深圳市福田区招电焊

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高女160cm以上、男170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排 5.学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

配送员1、18-45周岁；2、熟练使用智能手机，会骑电动三轮车；3、身体健康，无不良嗜好。固定区域内揽派件薪资福利:计件工资，多劳多得上不封顶，平均工资【4000-6000】，次月25日发本月工资，不拖欠工资；首月保障工资4000元工作地址:宝清县内

【中通快递招人啦！多劳多得，就等你来！】 因公司业务发展需求，现诚聘快递员10名，订单上门揽收5名，男女不限。要求:能吃苦耐劳，会骑电动三轮、两轮车，能较快的适应快递行业，服从公司安排，认同公司的各项管理制度。多劳多得:派费+收件提成。 工作地点：雁塔区电子城街道｜长延堡街道明德门周边。 名额有限，招满即止！想赚钱的速来！

河南申通快递招聘拉驿站人员1人河南申通快递招聘拉驿站人员，早7.30下午2点左右，一手活有意者电联

昭苏县城快递驿站诚聘店员，有相关工作经验优先，能干长期的打私聊待遇！

万雅找1名快递员，工资面议，有意者电联

月入过万山姆日结就近分配，提供装备住宿，

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一、质量改善 1.搭建跨境仓储全场景质控体系，覆盖收货质检、在库管理、拣货复核、打包发货、逆向退件五大核心环节，制定各环节质量标准、检验规范与验收准则，输出标准化SOP并推动落地执行。 2.建立质量指标监控体系，核心管控库存准确率、错发漏发率、包装破损率、出库时效达标率、客诉率、退货二次质检合格率等关键指标，搭建日/周/月质量看板，通过数据分析定位根因，输出预警与整改方案，推动PDCA闭环管理。 3.组织日常质量稽核与现场巡检，识别作业不规范、流程执行不到位等问题，输出稽核报告并跟进整改闭环；开展全员质量意识培训与操作带教，建立质量文化。 4.牵头质量改善专项项目（如错发治理专项、包装降损专项、退件处理提速专项），制定项目目标、实施计划与里程碑，跨部门协调资源推动项目落地，定期复盘项目效果并沉淀方法论。 二、运营效率与成本优化 1.基于运营数据开展人效分析，识别效率瓶颈，通过流程优化、工具改进、动线优化等方式提升人均作业效能，降低单件操作成本。 2.参与仓储产能规划与资源配置优化，结合订单波峰波谷规律，提出人员、设备、场地的合理调配方案，提升资源利用率，保障订单履约时效。 3.推动仓储自动化、智能化设备的落地应用（如自动打包机、分拣机、AGV等），评估设备投入收益，配合完成设备测试、流程适配与效果验证。 4.建立效率指标监控体系，跟踪人均拣货量、人均打包量、订单处理时效、设备利用率等指标，定期输出效率分析报告，提出持续改善建议。 5.负责作业SOP的标准化建设与持续迭代，结合业务规模与订单结构优化作业动线、库位布局、波次规划与批次管理，缩短拣货路径，提升作业流畅度。 6.推进5S、目视化管理、标准化作业等精益工具在仓库现场的落地应用，优化现场标识、区域划分与物料摆放，提升现场管理水平与作业效率。 三、仓储信息系统优化 1.负责仓储系统的需求梳理与功能优化，结合业务痛点与质控需求，向IT部门提出系统迭代需求，参与需求评审、测试验证与上线推广，确保系统功能支撑业务管控要求。 2.搭建质控数据化运营体系，优化系统数据报表与监控看板，实现质量异常自动预警、指标趋势可视化、问题根因可追溯，提升质控工作的数字化、自动化水平。 3.排查系统逻辑漏洞与数据异常问题，推动系统库存准确率提升、条码规则优化、波次算法优化、异常订单自动拦截等功能落地，减少人工干预与人为差错。 4.推动PDA手持终端、扫码设备、称重设备等硬件与系统的协同优化，提升作业数据采集的准确性与实时性。 四、包材管理与包装方案优化 1.负责仓库各类包装材料（纸箱、气泡膜、胶带、填充物、标签、封箱钉等）的需求统计、采购申请与到货跟进，保障日常发货包材供应充足，避免断供或积压。 2.负责包材入库验收，核对数量、规格、材质与采购单一致性，抽检外观及质量，不合格包材及时对接供应商退换货。 3.负责包材库区的日常管理，按品类、规格分区分类存放，做到标识清晰、摆放整齐、先进先出，保持库区整洁与消防安全。 4.建立包材进销存台账，每日更新出入库数据，定期盘点（周盘 / 月盘），确保账实相符；分析包材消耗规律，优化安全库存阈值。 5.配合新品开发与业务调整，测试新包材的适用性，提出包材优化建议； 任职资格 基本要求 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2.3-5年以上跨境电商仓储或大型第三方物流仓储质控/精益管理相关工作经验，有1 年以上仓储物料 / 包材管理相关工作经验优先。 3.熟悉跨境电商仓配全流程作业逻辑，了解收货、在库、拣货、出库、退件等各环节的质量风险点与管控要点。 专业技能 1.熟悉质量管理体系（ISO9001）、精益生产、六西格玛等管理方法，具备独立开展流程诊断、项目推进与效果评估的能力。 2.熟悉各类包装材料的规格、材质、用途及验收标准，了解包材采购基本流程 3.熟练使用WMS仓储管理系统，能够结合业务提出系统优化需求；熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力 4.持有六西格玛绿带/黑带、质量工程师、内审员等资质证书者优先。 能力素质 1.具备较强的问题识别、逻辑分析与解决能力，对数据敏感，能够通过数据分析定位业务痛点并输出解决方案。 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力，能够有效联动运营、IT、客服等部门推动整改落地。 3.具备较强的原则性与责任心，结果导向，能够承受一定的工作压力，适应仓储现场工作环境。

前台工作： 1. 负责顾客点单、收银、打包糖水及小吃； 2. 维护前台卫生，及时清理餐桌，保持用餐环境整洁； 3. 协助介绍店内产品，热情服务顾客。 后台工作： 1. 煮备料、炸小吃 2. 确保后厨操作规范，保持用具清洁；

驻点配送生鲜，日均单70起自由简单， 驻点配送生鲜，日均单70起自由简单 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接 拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手 福利 4.单价高，单量多，简单好送 5.多劳多得，每天轻松80-120单 6.【薪资福利待遇】 日收入400-500周收入2500 月收入工资9000-14000(上不封顶)综合补贴:底薪 ＋全勒奖＋高温补＋大额远程补贴+冲单奖等 日收入400元以上 6.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押 金） •提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣 机俱伞) 《工作地址》 1、罗湖区，福田区，南山区，宝安区，龙岗区,盐田区，龙华区，坪山区，光明区，均有站点， 可以就近安排 其他福利- 1，当天直接安排住宿、安排上岗 2， 3.站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大 配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送， 蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老人 带

岗位职责： 1、掌握跨境电商头程及海外运输配送全流程，能够独立维护并优化物流渠道，有效降低物流成本； 2、综合评估各类物流方案在价格、服务、时效等方面的表现，优选合作资源，控制运输支出，提升服务品质，确保 delivery 周期稳定； 3、实时跟踪国内外行业动态，分析运费波动趋势，监控物流成本变化，及时反馈信息并调整发货策略； 4、识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应防控措施，保障业务运行的连续性与稳定性； 5、规划并运营覆盖东南亚、欧美、拉美地区的配送网络，整合陆运、海运、空运资源，开发并甄选优质境外物流服务商； 6、熟悉海外仓运作机制及费用结构，持续优化清关成本与合规操作流程； 7、具备扎实的数据分析能力、逻辑思维、组织协调力以及统筹规划和表达沟通能力； 8、负责团队组织架构设计，人员配置安排、绩效考核管理及人才梯队建设； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、仓储等相关专业优先； 2、熟悉跨境电商物流发货流程，了解多平台运营规则及海外仓出货操作； 3、具备5年以上跨境物流管理经验，有东南亚区域物流实操背景者优先考虑； 4、对数据敏感，拥有优秀的数据分析水平，良好的沟通能力和问题处理及应变能力。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

会开三轮车，会导航，微信联系 正式工保底5000（没水送按保底算） 计件2元一桶超出5000按超出算 临时工计件2元一桶送多少算多少工资好结

我们是一家国际化、多元化且注重人文关怀的企业，倡导员工脚踏实地、积极进取，同时追求突破与创新，营造年轻化、正能量、团结协作、开放包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 工作职责： 1、精通船公司/航空公司、订舱代理或供应商的对接流程，熟练完成询价报价、订舱放舱、拖车安排等全流程操作； 2、全面负责操作团队的日常管理，合理分配任务，优化执行效率，确保服务质量与问题高效处理，具备独立担当能力； 3、持续推进操作团队建设，主导建立培训机制，定期开展产品知识与沟通技能提升培训，增强团队专业水平； 4、流程优化：结合业务发展需求，持续完善操作团队的工作流程、标准作业程序（SOP）及岗位分工，协同相关部门推进系统与流程迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先考虑； 2、深入了解国际运输中的头程海运、空运，或欧美本地尾程配送环节； 3、具备较强的独立作业能力，良好的组织、协调与沟通素养，能独立开展咨询类项目，擅长比价与成本分析； 4、富有团队精神，责任心强，作风踏实稳定，具备优秀的沟通技巧与应急处理能力。

【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 商品、物流管理，酒水配送。 【工作时间与薪资】 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合收入7000-1