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【岗位职责】 1. 严格按照SOP对临床检测样本进行基因组或ctDNA提取，利用PCR、二代测序等技术对目的片段进行检测，并分析结果。 2. 确保按时完成实验进度，及时汇报实验进度方面的问题及困难，做好工作总结。 3. 配合实验室管理工作，负责试剂耗材盘点及申购，对仪器进行维护和保养，定期对各类表格进行归档。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，分子生物学、遗传学、医学、检验学等相关专业，具备1年以上相关岗位实验经验。 2. 有临床基因扩增检验实验室工作经验，能独立完成二代测序全流程操作。 3. 须有初级及以上临床检验技术证书及PCR检验证。 4. 具有很强的动手实验能力，善于总结经验并能融会贯通。

教育背景 • 学历要求：通常需具备本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景。 • 专业知识：掌握系统的化学基础理论，了解催化剂制备与化工设备实验操作相关知识，有实际操作经历者优先考虑。 工作经验 • 相关经验：有1-3年化学化工类实验室操作经历或化工企业工作背景者优先录用。 • 实习经验：应届生如有相关领域实习经历，将作为重要参考依据。 技能要求 • 仪器操作：能熟练使用实验室合成装置及化学分析设备，如气相色谱（GC）、液相色谱（HPLC）等。 • 实验操作：熟悉催化剂合成与催化反应性能测试的操作流程，包括样品前处理、反应参数调控等环节。 • 数据分析：可准确记录实验过程数据，具备结果分析能力，并能独立完成实验报告撰写。 个人素质 • 责任心：态度端正，工作细致严谨，严格执行实验室各项安全操作规范。 • 学习能力：学习意愿强，能较快适应新技术、新仪器的应用与操作。 • 团队合作：具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合完成任务。 其他要求 • 安全意识：具有较强的安全防范意识，熟知实验室安全管理规定，能独立或协同应对实验过程中的突发状况。 • 证书资质：持有化学检验员等职业资格认证者优先考虑。 • 身体条件：身体健康，无色觉障碍，能胜任实验室日常工作环境要求。

岗位职责: 1、负责化妆品包材供应商及委托加工厂的准入评估与审核工作； 2、监督供应商及加工厂在物料与产品生产全过程中的执行情况，及时发现、反馈并协助解决各类质量问题； 3、跟进物料与产品的到货验收流程，协调处理包材、半成品及成品的异常状况，并对物料和产品实施放行管理； 4、追踪供应商及代工厂提交的8D整改报告及其落实成效，必要时开展现场核查与指导； 5、按季度或半年度对现有供应商、代工厂的质量表现进行数据统计与评分，针对评分偏低的单位提出整改时限要求，推动整体供应商品质提升，淘汰不符合标准的合作方； 6、制定物料相关技术标准并传达至供应商与工厂，统一各方执行标准，确保物料规范符合公司质量要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备化妆品质量管理经验者优先考虑； 2、掌握日化类产品生产工艺，了解包材、乳化、灌装等环节的技术规范与关键质量控制点； 3、熟悉日化类代工企业及供应商的质量管控模式； 4、熟知化妆品行业相关法律法规及质量管理体系（GMPC）等合规要求； 5、具备严谨的逻辑思维、数据分析能力以及良好的沟通协调能力。

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【岗位职责】 1. 供应商管理：负责市场质量管理和供应商质量管理业务规划、运行、改进；负责对市场和现场的质量问题进行调查、分析、改善、跟踪验证等工作；负责参与本地化供应商的准入管理及管理培育工作；推动供应商能力提升和质量问题改进管理，负责组织实施新开发零部件供应商APQP和PPAP策划、审核、进度跟踪工作。 2. 标准制定：负责完善市场质量管理和供应商质量管理制度、标准。 3. 实物质量管理：负责供应商质量体系和产品质量管理，确保产品质量符合要求。 4. 问题管理：负责组织市场质量问题信息收集、统计、分析，建立质量问题管理机制及推动问题改进管理。 5. 业务管理：负责组织建立并完善业务建设。 6. 领导安排：完成领导交办的临时任务。

【岗位职责】 1. 负责ECE车辆及零部件的型式认证项目，包括全流程管理； 2. 跟踪并解读欧盟车辆法规标准，将法规要求转化为内部技术文件； 3. 进行目击测试，准备测试报告和技术文件； 4. 跟进认证进度，确保项目按计划获证； 5. 处理认证过程中的不符合项，提出整改方案并推动闭环； 6. 维护认证证书的有效性，负责扩展、变更及年度监督审核。 【岗位要求】 基本条件： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业； 2. 2年以上ECE认证相关工作经验。 核心能力： 1. 责任心强：能独立负责项目节点，主动跟进问题直至闭环，注重细节与合规性； 2. 英语良好：可撰写英文技术文件，能用英文邮件或会议与国外机构沟通（CET-6水平优先）； 3. 有汽车产品海外认证工作经验者优先； 4. 具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力，能适应频繁出差。 【福利待遇】 加入天溯，您将获得： 1. 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休； 2. 五险一金：签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护； 3. 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全； 4. 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品； 5. 薪酬机制：底薪+奖金+提成+股权激励等各种富有竞争性的激励机制； 6. 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才； 7. 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物； 8. 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作； 9. 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！