会看懂图纸，多年普车经验，技术好，责任心强，

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作普通车床或数控车床完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈加工中的尺寸偏差、表面粗糙度等问题，配合工艺人员优化加工方案 4.做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，确保安全生产规范执行 5.如实填写加工记录表、交接班记录等生产文档，保障可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，能熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常用量具 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5. 学历不限，持有车工职业资格证书者优先

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调试、切削参数设定及加工过程质量自检 3.及时填写加工记录表，配合质检部门完成首件检验与过程巡检 4. 做好设备日常保养、润滑及5S现场管理，保障安全生产 5.积极参与工艺改进与合理化建议，提升加工效率与产品合格率 任职要求： 1. 学历不限，具备车工相关操作经验者优先 2. 能识读机械图纸，掌握公差配合、表面粗糙度等基本技术标准 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、百分表等）使用与维护 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 5.身体健康，能适应制造业车间工作环境，服从生产安排

岗位职责： 1.按照图纸及工艺要求操作普通车床或数控车床，独立完成轴类、盘类等零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与运行安全 3.正确使用游标卡尺、千分尺等量具进行自检，确保尺寸公差、表面粗糙度及形位公差符合标准 4.配合工艺技术人员优化切削参数与装夹方式，提升加工效率与一次合格率 5.严格执行安全生产规程，落实6S现场管理，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 熟练操作普通车床或数控车床，具备独立识图、工艺理解与实操能力 2.能适应倒班或计件生产节奏，责任心强、动手能力强、注重细节 3. 具备基础机械常识及常用金属材料（如45#钢、铝合金）加工特性认知 4.持有车工操作证、职业资格证或相关上岗资质者优先 5.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识

- 操作大卧车设备进行金属零件的加工与制造； - 按照工艺要求完成工件的切割、打磨及成型作业； - 负责设备的日常维护与保养，确保生产安全与效率； 1、熟练操机 2、懂调机 3、懂工装夹具 4、设备平时维护保养 公司还招车间保洁 - 配合团队完成生产任务，保证产品质量与交期。 【任职要求】 - 中技学历和1年工作经验； - 具备良好的责任心和团队协作精神； - 熟悉基本机械加工知识，能看懂简单图纸者优先考虑。

熟练工师傅

岗位职责: 1.现场架机调试 2.夹治具制作 3.现场维护 技能要求： 1.熟悉新代系统 2.能独立完成调机、编程、打样 工作时间：周一至周五8:00-20:00，两班倒，能配合加班 薪资：10K-15K，具体面议

会开普车，要本地人，要熟练工。

普车工作散件为主，需要工作认真稳定的

普通车床加工师傅，正式工临时工都可以

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岗位职责： 组装，包装，分拣，扫描，贴标签等工作 岗位要求： 男女不限，55岁以下，初中毕业，认识字+26个字母，能接受长时间工作，吃苦耐劳。免费劳保用品。能接受面试结束试工1-2小时。 工作时间： 上班时间7:30-17:00（月休2-4天），周四、周日晚上不加班，平时基本 7:30-20:30 薪资待遇： 包工作餐，第一个月20/h；第二个月开始计件，多劳多得；月平均在6K-7K之 间；可以缴纳设备（当月15日之前入职的，当月的薪资是按照小时算的20/H，15日以后就是到次月最后一天按照小时算，或者这个过程中计件比计时高可以拿计件的） g

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资7000~9000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490加平时加班1.5倍，周未加班2倍，节假日加班3倍，加全勤奖400加岗位补贴400加夜班补贴300加新人稳岗补贴600 月综合薪资7000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放【内容】工作时间：8：00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间

企业主要生产汽车零部件、行李架、脚踏板、新能源汽车电池托盘 【岗位】有质检、装配、上下挂、撕膜、打包、操作开机CNC、FSW等，十余个工作岗位可以自由挑选。 【薪资】普工7000保底薪资（新手水平工资），普工分类岗位多，可试岗后挑选最适合自己的车间进，岗位可选。 平均工资7000保底-8500元，每个月25号发工资，每周可以预支零花钱，预支额度500-1000根据自身情况（包吃住基本厂区员工不需要花钱） 【招聘条件】年龄18-52岁，没经验也可以，有车间组长和老员工带薪培训上岗。 【吃住福利】包吃包住，工作餐免费，员工宿舍4人间，水电费平摊 【工作时间】上班时间8点对8点，按11小时计薪，中午吃饭时间11.30-12.30分批吃饭，下午4.30-5.30分批吃饭。

负责公司大衣开发

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄20-48周岁，身体健康，能适应操作机器岗位 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

嘉善日结+260/天 6月–7月：23/时，230/天 8月-10月：26/时，260/天 （非CNC特制/喷砂/打磨/降20/天）提吃供住，男女不限，20-38周岁，不体检，入职零费用。

岗位职责： 1. 根据公司风格定位，提交所负责系列的设计策划提案，包括款式、面料、颜色、流行趋势。 2. 清晰地理解、体现和控制所负责系列产品的风格，制定整体设计与开发计划，并保证实施。 3. 按照总经理的布置和要求进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作，并向部门领导提交报告。 4.完成市场调研、趋势分析及设计企划，输出设计图、工艺单及样品跟进，与版师、工艺师协作优化版型，解决生产中的设计问题。 5. 合理选择面料与工艺，做好成本控制，确保设计符合成本预算。 任职要求： 1. 服装设计类专业大专以上学历，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 2. 服装设计经验5年以上，对市场爆款有一定概念，具有意法市场女装设计经验者优先。 3.要求要熟悉杭州各大批发市场、面辅料市场，懂面料； 4.熟悉服装设计流程及逻辑，精通设计软件及手绘技能，能独立完成服装设计全流程、熟悉面料、工艺及生产成本控制。 5.年龄40岁以内，需敏锐的市场洞察力、创新意识、审美能力及团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通能力。