山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

工作内容：以在线文字沟通及电话接听方式，为客户提供保单相关咨询服务，快速响应并解决客户提出的问题 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30，晚班每月安排2至3次 薪资：试用期3000-3800元，转正后3300-4600元，入职后每月额外享有700元补贴，随工资一并发放 月休：6天 年龄要求：20-35岁 打字速度：不低于45字/分钟

岗位职责： 1. 推动关键绩效目标实现：提升毛利贡献，优化商品结构，推进滞销品清理，培育高周转畅销产品； 2. 参与品类策略研究：开展常态化市场调研，洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化； 3. 协同制定营销方案：参与规划年度、季度及月度市场营销活动安排； 4. 落实费用管控与效果复盘：合理规划营销预算，评估活动投入产出，提升资源使用效率； 5. 强化产品质量把控：监督生产过程关键节点，执行产品抽样检测机制； 6. 保障供应连续性：确保商品持续在架，重点商品零缺货，月度配货达成率力争100%； 7. 维护供应商合作关系：进行市场价格比对，核验产品规格文件，协助完成合同流程管理； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30周岁以下，本科及以上学历，具备良好沟通与表达能力； 2. 具备优秀的沟通协调素质，能够高效开展跨团队协作； 3. 数据分析意识强，能快速捕捉并解读业务数据中的关键信息； 4. 熟练操作常用办公软件（如Office、Excel）； 5. 形象端正，气质良好

办公室职员

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

温馨提示：岗位职责和要求及薪资待遇都有详细说明，如符合您的求职预期请及时联系或投递简历，这个不一直在线，消息回复不及时请留言，忙完会及时回复大家！如果合适会尽快安排入职，谢谢！预祝大家工作愉快！ 一、职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、人员的考勤管理和月考勤统计，完成领导交办的其他工作。 6、辅助销售主管做前期客户简单筛选沟通处理，归集信息，符合意向客户转到下一个环节转办。 7、主管交办的其他办公室辅助工作. 二、任职要求： 1，形象气质佳，大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 2、熟练掌握电脑操作及办公软件； 3、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 4、具有服务理念和团队合作精神； 5、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强； 三，福利待遇： 1、综合薪资4000-6500+(底薪+全勤+绩效+提成+年终...)单休无责3000双休无责2500.单双休可以自己选。 2、定期团建丰富员工生活；定期培训提供良好发展空间 3、月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会； 4、公司有五险一金，但不是立刻马上，需要结合员工能力表现综合评定后上，具体面谈 5、 公司目前发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。 6.大牛带队，年轻团队，团队气氛活泼，凝聚力大，晋升空间大，有梦想人的齐聚地 工作时间(参考冬夏时间)： 暂定上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 双休(部分单休) 节假日都正常休息 地址:山西省太原市小店坞城路昌盛街锡和大厦5层，公交836、839、G6在【龙盛街唐明路口】下车即到(太原市住房公积金管理中心城南分理处、交通银行太原综改区支行同楼5层)到了楼下找不到可以随时电话或视频连线引导(来时尽量提前预约，以免耽误大家时间) 四、员工福利：五险，全勤奖，绩效奖金，年终奖，团队项目分红，小零食，生日福利、婚嫁福利、节日福利、每月团建活动；节假日正常休息；完善的晋升机制！、每年调薪、定期团建、优秀者晋升管理享受绩优分红。 五、其他福利待遇及相关可及时沟通也可直接到公司面谈 ，以上招聘信息如有不明确的地方请大家直接与人事沟通，尽量加上人事直接语音连线，咨询人员比较多，打字回复比较慢，直接语音连线沟通效率高一点，感谢理解！ 六、温馨提示：①上述招聘要求及待遇基本一致②如符合大家的求职预期可进一步语音连线确定细节③符合后请及时发送简历并安排远程视频面试④视频面试沟通满意后再线下公司面谈.... 以免大家来回奔波浪费大家的宝贵求职时间。 七、欢迎踏实肯干的勤奋精英，真正想通过自己的努力付出获得相应收获的精英，非诚勿扰，感谢大家理解！祝大家都能找到诚心如意的工作.

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

岗位职责 1. 负责来访人员接待、引导、登记等工作 ​ 2. 协助安排会议、简单会务服务 ​ 3. 负责办公区域日常环境维护 ​ 4. 完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1. 年龄22–30岁，形象干净整洁 ​ 2. 沟通良好，性格温和，有耐心 ​ 3. 工作认真负责，有服务意识 ​ 4. 有无经验均可 我们提供 1. 工作环境轻松，氛围简单 ​ 2. 薪资面议 ​ 3. 长期稳定，无加班

招聘：万柏林区玉门花园A区幸福院 急招配餐员+护理员 薪资待遇面议 招兼职+全职 联系电话：

岗位：南内环和平路口 年龄： 18至50岁，精神面貌佳。 白班上班时间：上一天休息一天，上12小时休息36小时。 工资待遇：2400元（管一顿饭） ☎联系人王队：

急聘：夜班 薪资：7000起 地点：怡和广场9层 要求：有经验优先，踏实肯干 待遇：宿舍，周奖金，月奖金， 负责人电话：（同

人员要求：吃苦耐劳，勤恳负责，服从管理。 福利待遇：一经录用，管吃管住。工资每月15日准时发放，月休息6天，每天工作8小时。法定节假日带薪休假。工作简单，活好干。 联系电话：王

A2司机一名跑清徐——石家庄周边

要熟悉电脑，工作经验2年以，要能吃苦，团结

【招聘】 1、 面点1名，工作地点，寿尔福路881号（中点、糕点都会优先）双休薪资面议； 2、食堂勤杂1名，具体电话联系，单休薪资面议； 3、客房服务兼文员1名，单休薪资面议； 非诚勿扰！ 详情：请来电咨询：颜总

✨ 濮院市场招聘 1⃣开单员 1名 懂基础电脑就行，有无经验均可，活简单好干 配货理货工 5名，，要求20-40岁 ，有无经验均可，福利待遇好！ ☎ 6.7

招聘：文员 薪资：3000元以上/月 公司前台接待、文员、话务等

整理订单，整理内部来料记录。根据货期排产，跟客人沟通货期。固定底薪3500元，每日8.5小时（时间自由。早上班就晚下班。每日只要。超过的时候如果愿意加班，可以按照小时计算加班费），周末单休，有意向联系。

♐太原清徐瓶盖厂（五险） 岗位:普工，瓶盖组装 年龄:18-50岁， 综合月薪:4500-6500两班倒 食宿:免午晚两餐，管住宿 ♐ 山西铁路维保岗位 岗位:维保技术员，大专以上 高压/低压电工证/高处作业证，（月休4-8天） 18-35岁，身高168以上 实习：3000-4000元/月 转正：5000-6000元/月 五险一金，包吃住

太原市小店区招充电桩安装

一、岗位职责 1.协助经理统筹日常工作，包括会议组织（会议通知、议程整理、纪要撰写）、日程安排（预约客户、协调跨部门对接时间）及文件流转（收发、归档各类公文与业务资料）。 2.负责业务数据整理与报表制作，如销售数据、运营进度、团队工作成果等，按周/月汇总并提交经理，为决策提供数据支持。 3.跟进经理交办的各项任务（如项目推进、跨部门协作事项），实时反馈进展，协调解决执行中的卡点问题，确保任务按时落地。 4.负责商务沟通辅助，包括客户基础对接（信息传递、需求记录）、合作方初步接洽，以及商务文件（合同、方案）的初步审核与整理。 5.管理经理办公室日常事务，如办公用品采购与领用、来访接待、费用报销初步核对等，保障办公效率。 6.完成经理临时交办的其他工作，如资料翻译、活动策划支持、团队后勤协调等。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历。 核心能力： 沟通协调：具备良好的口头与书面表达能力，能高效对接跨部门、客户及合作方，解决简单沟通矛盾； 办公技能：熟练使用Excel（数据统计、公式应用）、Word（公文撰写）、PPT（基础排版）等办公软件，会使用思维导图、表格工具者加分； 细心严谨：对数据、文件细节敏感，能准确核对信息，避免遗漏或错误； 执行力：能快速响应经理指令，合理规划工作优先级，在规定时间内高质量完成任务。 职业素养：责任心强、抗压能力佳，具备良好的保密意识（妥善保管公司商业信息、经理私人日程等），工作积极主动，有团队协作意识。 加分项：有跨境电商行业助理工作经验者优先。

长期输变电检修人员要2个。我们这边的工资模式是：底薪3000元/月，有低压电工证+1000/月，有高压电工证+2000/月，有高空证+1000/月，有二级建造师+1000/月，有一级建造师+2000/月。工地补助地面100-200元/天，高空200-300元/天。另外+社保1600/月。高原+1000/月。预算员一名，工资面议。

值班电工 工作地址:天龙大厦 24小时工作制，月休15天 月薪 3800-4300元 员工餐 55岁左右，持有高低压电工证，初中及以上学历

岗位职责： 我们从事互联网运营领域，助理需协助客户经理完成日常工作，包括客户询盘信息的核对与数据登记，负责询盘分发及客户群内的及时提醒。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作。 2、有行政或客服相关工作经验者优先。 3、具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，耐心细致。 4、大专及以上学历，年龄要求25至30岁。 薪资待遇：试用期月薪3500元，转正后4000元，试用期为两个月。 工作时间：8:10—18:00，单休，法定节假日正常休假。 符合条件者可直接联系安排面试！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.处理日常行政相关事务，确保前台区域干净整洁、井然有序 3.协助开展公司内外部的联络与协调事宜 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和服务意识 2.能够高效处理多项任务，具备较强的条理性 3.工作积极主动，适应能力强，能应对工作中的新挑战 身高160cm体态匀称五官端正 薪资待遇：薪资4千起月休四天不定期团建八小时工作制

工作内容： 1、负责档案材料的分类、归档与日常管理，确保信息完整且便于查询； 2、落实档案管理规范，完成文件的收集、核对及存档操作； 3、协助档案管理系统的运行维护，并参与流程优化相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和归类能力，能高效处理各类档案事务； 2、了解档案管理基本流程与执行标准，可独立开展文件接收与归档工作； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作态度，能与各部门配合推进工作落实。

无责底薪+面试提成2000+每人提成600，月收入普遍5-7k，每月还有小饮品享用 重点事情强调三遍：不加班，不加班，不加班，零经验也欢迎加入 1、按照公司标准完成各岗位人员招聘任务，团队氛围良好，无需电话沟通，通过微聊邀约面试，全程有人带教 2、具备一定主动性和责任感，工作轻松无压，准时下班 3、要求全日制大专或以上学历，年龄22-27岁 4、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息时间自由安排

太原市尖草坪区招弱电/安防