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寻求合作:本人本人从事电气焊修理20多年，主营挖掘机，铲车，各种车辆焊接维修，现在因业务扩展需要寻求合作。焊工师傅计件工资，多劳多得，师傅拿纯利润百分之30师傅要会开车

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【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月， 转正后享有行业超高提成30%-90%，随着累加业绩增多，提成比例以5%的幅度上浮， 入职一年内平均月工资10000元/月；努力多，收获多； 2、若有需求，可免费提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担房租；一般居住在工作门店附近，步行可至门店，且房源价格较市场低，性价比较高； 3、实习生在实习期间，由公司全额缴纳实习生意外伤害险，实习生毕业后/毕业生转正后可根据个人情况在内部系统里自主选择缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受较长3个月的论文答辩假（4月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 （1）专业路线 培养期A0-A2——成熟期A3-A6——品牌期A7-A10 （2）管理路线为： A：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 B：房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 C：房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%以上异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在较短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

岗位职责： 1、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 2、采用项目管理方法，深入分析所负责企业的需求，提供个性化、全流程的人力资源解决方案； 3、承担所辖企业招聘任务，保障人才与岗位的精准匹配； 4、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘岗位工作经验。 2、熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，能高效完成文档编辑与汇报材料制作； 3、具备优秀的沟通协调能力，亲和力强，善于与客户建立信任关系。 4、持有人力资源管理师证书者优先录用。

必须具备劳动仲裁相关经验！！！ 岗位职责： 1. 依据国家及地方相关政策，协助管理层构建统一的劳动保障体系，并参与制定配套的人力资源管理制度。 2. 参与员工关系管理，推动员工沟通机制建设，具备处理劳动仲裁的实际经验，协助开展员工活动及企业文化推广工作。 3. 拥有薪酬与绩效模块实操经验，能独立完成相关数据的整理与分析工作。 4. 完成领导安排的其他人力资源支持性事务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源或相关专业背景； 2. 具备3年及以上在300人以上企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础理论，尤其擅长员工关系与薪酬管理，掌握本地相关政策法规； 3. 熟悉劳动法律法规，具备基本的人事风险防范意识； 工作时间：8:30-17:00，周末双休。 薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K（可面议）。

一、负责公司日常财务核算工作，审核原始单据，编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、符合规范要求。 二、税务管理：办理公司各项纳税申报，开展税务核算，管理发票事务，并与税务机关保持良好沟通，保障企业依法合规履行纳税义务。 三、财务报表：按期编制并提交资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部经营管理所需的相关报表。 四、成本管理（如适用）：组织实施成本核算，进行成本分析与控制，协助管理层推动成本优化措施落地。 五、资产与往来管理：承担固定资产及无形资产的核算与管理工作，定期组织资产清查；负责与客户、供应商之间的往来账目核对与清理。 六、预算与审计：参与年度预算编制，跟踪预算执行情况；协同内外部审计机构完成审计任务，及时提供所需财务资料。 七、档案管理：做好会计凭证、账簿、报表等财务文件的收集、整理、装订及归档保管工作。 八、流程优化：积极参与财务制度和业务流程的梳理与改进，提升财务管理效率。 九、完成领导安排的其他财务相关事务。

我们正在招聘一名专业资料员，负责公司各类文件与资料的系统化管理，保障信息的准确、完整与安全。 工作内容： 1. 负责文件资料的收集、分类、归档及日常保管工作； 2. 配合各部门完成文档查询、调阅及相关支持服务； 3. 按计划执行文档的备份操作及到期文件的合规销毁； 4. 维护档案存放环境，确保防火、防潮、防盗等安全措施到位； 5. 严格执行文档管理制度，持续优化管理流程与效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用常用办公软件，熟悉文档管理系统操作； 4. 工作细致、踏实稳重，具有较强的责任意识和沟通能力； 5. 具备良好的团队合作精神，能够适应一定的工作强度。 6. 有装修工地管理经验者优先，具备基础出纳与统计能力

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岗位职责： 1.负责挖机、钩机、铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修作业 2.按照技术规范完成液压系统、发动机、传动系统及电气系统的检修与更换 3.配合现场施工需求，提供及时、高效的设备保障服务，确保机械正常运转 4.填写维修记录，反馈常见故障及改进建议，协助优化设备管理流程 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求，保障作业安全 任职要求： 1. 具备挖机/钩机或铲车/装载机维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如卡特、小松、柳工、临工等）结构原理 2.能独立判断并处理常见机械、液压及电路故障，动手能力强 3.吃苦耐劳，适应工地或户外作业环境，具备较强责任心和安全意识 4. 持有特种作业操作证、工程机械维修相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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