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服装类目全品类开发： 现有导师擅长做女装，男装，节气性，常规性服装方向， 经验丰富的薪资可面谈，新开发全品类服装可以做， 月度开款落地15款 明确晋升路径和数据线要求 工作职责: 1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求； 2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向； 3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）； 4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案； 5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调； 6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。 任职要求： 1、至少有1年服装（国内/国外）相关工作经验， 2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力； 3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为， 4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金  2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，法定节假日按国家要求放，上班时间真实，也可以看公司主页哈

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌的最新动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季负责面料及辅料的开发与整合； 4、统筹设计小组日常事务安排及相关工作协调；（设计师岗位无需承担团队管理职责） 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年童装设计领域工作经验，（管理岗位需具备相同岗位经验）； 3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的沟通协作能力与团队精神，责任心强； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品策划的能力 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自设食堂，厨房整洁卫生，每日三餐供应丰富，选择多样。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每张床配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：上述岗位每月休息7天，入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备员工活动设施，享受内部员工优惠折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动； 以上岗位薪资结构为底薪+提成（不同岗位薪资区间有所不同，具体可进一步沟通）

岗位职责： 1、整合当季国际时装周及市场动态，主导针织品类每季的设计规划与产品开发； 2、结合流行趋势与品牌调性，独立完成产品企划、系列化设计、款式创作及整体搭配方案； 3、确保样品精准度，把控研发节奏，配合订货节点优化大货样衣，熟悉成本结构与量产条件； 4、跟踪当季商品销售表现，据此优化下一季款式的开发方向，参与行业展会，拓展并对接优质供应商资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力、审美能力与色彩把控力，深刻理解品牌定位，能捕捉潮流动向并实现创新表达，掌握行业资讯，兼具市场意识与成本思维； 3、熟知产品开发与生产全流程及时效要求，具备较强的产品开发执行与项目管理能力，能够统筹安排设计任务，独立开展工作并指导助理协同推进。

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