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岗位二：司管岗位职责：1.司机档案管理，负责新司机招募对接、司机日常建联维护；2.开展C端市场宣传推广，电话触达未出车司机，督促上线接单，完成运力调度；3.配合操盘手落实在岗司机的日常运营管理，保障平台运力稳定。

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【岗位职责】 1. 负责数据采集类背负、包裹式穿戴设备的服装结构与外观设计，输出草图、效果图、结构图及工艺文件。 2. 结合人机工学优化穿戴版型，完成面料、辅料选型，对接硬件结构规划设备固定、走线预留区域。 3. 跟进打版、裁剪、缝制、试样全流程，根据试穿反馈迭代样品，将设计方案落地为可实测样品。 4. 调研户外功能穿戴、智能可穿戴行业产品趋势，输出适配采集类穿戴产品的优化设计思路。 【岗位要求】 1. 本科及以上在读，服装设计/服装工程/纺织/工业设计/产品设计等相关专业，可连续实习3个月及以上。 2. 会手绘、效果图绘制，了解服装版型、缝制工艺、面辅料基础知识，有打版、做样衣实操经验优先。 3. 对人机工程、背负/包裹式穿戴装备、功能性服饰感兴趣，理解穿戴设备固定、佩戴舒适的核心需求。 4. 动手能力强，愿意参与打样试穿与多轮改版，沟通协作顺畅，执行力强。 5. 会PS、Procreate、CLO 3D、CAD、Rhino任意一款软件；会操作缝纫、锁边等制衣设备。 6. 有护具、背包、体感采集服饰、机器人外饰织物相关作品或项目经历优先。

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【岗位职责】 1. Amazon服装新品开发，男装、女装、童装、毛衫方向都有需要。 2. 根据品牌要求对新品进行改良设计，从款型、结构、面料等维度进行二次创作。 3. 跟进样衣制版全过程，与纸样师沟通设计意图，跟进胚样及样衣审版。 4. 跟进大货订单，安排大货下单码数、颜色、最终成本价格及面辅料用量清单给到工厂生产。 5. 对上线后的产品进行跟踪和分析，优化产品品质或衍生系列爆款。 【岗位要求】 1. 有3年以上男装品牌或者女装品牌服装设计经验，对品牌有自己的理解。 2. 商品规划能力：独立操作过某品牌商品企划、品牌规划、风格定位等实战经验。 3. 风格：优先考虑做过欧美品牌，熟悉欧美服装市场款式风格的人员。 4. 产品开发：有带领团队或独立操作过整个季度产品开发的经验，具备较强款式设计创新能力，看版型定面料能力。 5. 数据思维：有较强的产品分析能力及市场预测能力，能把握色彩及面料的流行趋势；组货思维倾向于数据驱动，而非感性认知。 6. 创新意识：具备空杯与谦卑的心态，不迷恋于过往成就，懂得变通，有较强的悟性，能做到融会贯通。 7. 学历本科，专业服装设计/服装设计与工程。 8. 性格要求： 8.1 性格开朗活泼、思维敏捷、善于沟通； 8.2 有抗压能力，能承受工作之重； 8.3 热衷学习，善于总结和思考。 9. 专业技能要求： 9.1 熟悉服装色彩搭配和面辅料搭配知识； 9.2 熟悉服装的结构设计和工艺设计知识； 9.3 熟悉服装的款式设计与造型设计知识； 9.4 了解服装的制造工艺及流程，有良好的沟通能力、较强的团队合作能力。 【福利待遇】 1. 双休，入职买五险一金。 2. 年终奖金、每年2次调薪机会（公正透明，根据个人过往业绩调整）。 3. 享有法定节假日，免费全身体检等。 4. 每年一次的大型海内、海外团建活动；每月一次的部门团建活动。 5. 不强制加班，薪资不与加班时长挂钩；如有加班可调休。 6. 免费晚餐和宿舍。