1.建立仓储、物流、配送各环节SOP，进行现场作业培训，优化仓配作业流程；2、定期更新并提报库龄异常原材料数据；3、定期盘点原材料库存，发现差异及时反馈，确保账实相符；4、部门内部6S管理；5、仓库人员工作分工、安排、协调；6、参与生产调度会议等例会；7、及时完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1.高中及以上学历，有仓储物流相关工作经历；2.熟悉SOP的制定和修订；3.良好的组织协调管理能力、沟通能力；4.能够熟练掌握基本的办公软件和技能，具备数据分析能力。

招聘仓库管理员，，主要工作任务包含货物盘点，订单出货入库，道具的装卸车，同时每周一次的白夜班调整，工作时长每天8-12小时，综合工资4000-7000。岗位要求工作态度热情，富有责任心，体力好。年龄要求23-40周岁文凭要求高中以上学历

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高薪仓管招聘8500到11000. 负责公司产品物料的日常管理及维护工作；2. 根据制度要求，及时将物料接收并摆放指定区域；3. 严格执行入库流程：验收、入库、码放、盘点、拣选、复核、出库、发货等；4. 做好仓库区域的物料标签标识并定期检查及维护，严格执行公司安全生产条例；5. 负责仓库货物数量差异把控、货物摆放准确度、做好仓库日常5S管理等6. 半年一次开展物料库存盘点工作；7. 完成上级领导交办的其他工作

招聘：仓库管理员/仓库组长薪资：5-8k岗位职责：岗位职责：1、组织仓库的收货、验货、上架、下架、盘点、出库等日常工作，确保仓库物品的准确性和及时性；2、负责仓库的库存管理和调配，确保货物的库存充足，避免过量积压；3、执行和维护现场定置定位工作;4、定期进行仓库物品的盘点和清点，确保仓库存货数量和质量的正确性；5、管理仓库内部的人员关系，协调仓库内部各部门之间的合作，保证物流运输的顺畅;6、执行仓库基础数据的收集，进行数据的分析和管理;执行线边库管理工作。岗位要求：任职资格：1、中专及以上学历，3年以上仓库管理相关工作经验，2年以上人员管理经验；2、熟知自动化，信息化，AI等立体仓库运作模式；3、熟悉ERP、WMS等相关软件。

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岗位职责:1.负责落实成品的日常入库、出库工作。2.负责系统开单、账务管理、台账更新等。3.负责落实仓库盘点工作。4.负责落实责任6S管理工作。岗位要求：1.初中以上学历，年龄在25-45岁以下；2.有仓库工作一年以上，基本熟悉仓管运作流程，懂电脑操作；3.肯吃苦耐劳，做事认真负责，心细，并具有良好的服务意识；4.有叉车证者，优先录用。

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