招聘人事行政主管一名，自动化行业，主要负责人事、行政、出纳等工作，双休，薪资可谈。工作地点：苏州工业园区六方科技园。欢迎自荐或推荐！（）

公司的日常内部综合处理

招聘：企业文化总监薪资：面议1、制定定企业文化发展战略：根据企业的发展目标和价值观，确定企业文化的核心理念和方向，制定长期短期的企业文化目标，并制定相应的计划和策略；2、推动企业文化建设：与各部门合作，制定和推广企业文化的相关政策和规定，组织相关培训和活动，以提高员工对企业文化的理解和认同；3、建立企业文化评估体系：通过定期文化调研和评估，了解员工对企业文化的认知和满意度，收集和分析相关数据，提出改进建议，不断优化企业文化建设效果；4、提升员工归属感和企业形象：负责组织和参与企业文化活动，如团建、庆典等，以增强员工的凝聚力和认同感，推动企业形象的塑造和传播；5、指导企业价值观的践行：与人力资源合作，制定和推广与企业价值观相关的行为准则和激励机制，并通过培训和沟通，帮助员工理解企业价值观，在工作中贯彻执行；6、上级领导安排的其他临办事项。

行政主管，2工作地址:张浦镇滨江北路16号面议懂公司运营，熟悉行业流程，可以有效解决公司所有疑难杂症C照，有驾驶经验

招聘：行政主管（双休+五险+包吃）薪资：5000~7000元/月1、总务岗：分管人事工作；2、起草、修正和完善人力资源和行政管理各项规章制度;3、负责整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务4、员工入、离职,请休假、奖惩等各项实务,5、办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务6、公司、证照保管及各项年检业务;7、协助业务部门完成跟单、合同审核、盖章、邮寄等工作;8、组织员工活动,协助总经理不断改善团队氛围,提升团队凝聚力;9、日常行政管理,负责资产、文档、会议、证照、管理工作,公司会议的筹备与协调工作;负责公司证照的年检和督办,10、包括资产管理车辆年检事项；11、负责文档管理,负责文档管理工作;12、负责公司日常办公需求的协调,做好上传下达的工作;厂内现场解决突发事项，提出解决方案；13、及时/按时完成领导交付的其他工作事项。任职要求：1、**本科以上学历,管理类专业为佳,2、良好的口头表达和沟通协调能力,3、较强的服务意识和自我驱动力;

项目负责人，大专以上学历，38岁以下。需要有人力资源管理经验，具有良好的团队精神和职业操守，为人正直，吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，抗压能力，项目组织能力。根据公司的战略目标，负责制定经营目标和工作计划。负责公司日常经营管理，负责执行公司及上级交办的其他工作。薪资福利:薪资面议

办公室主任40岁以内，大专及以上学历。文字功底扎实，沟通能力强，常白班薪资福利:月薪面议招工人数:1名缴纳社保工作地址:杨舍镇人民中路50号恒隆大厦

储备主管1、年龄要求：30-50岁2、学历要求：大专以上（特别优秀可以放宽到高中）3、在苏州已工作2年以上4、学习能力强，勤奋敬业自律，爱好广泛，阳光开朗，会用自媒体的优先5、储备主管另外要求有2年以上团队管理经验，喜欢带领团队，积极阳光正能量！。有2年以上团队管理经验，喜欢带领团队，积极阳光正能量！薪资福利:综合薪资6000-12000元赠送商业意外、医疗及身价四险一金享有高额季度奖和年终奖还有带薪专业培训免费国内外旅游等等...招工人数:2名工作时间上午8:30-10:30，下午13:30-15:00，周末双休！法定节假日也休息！报名方式：1、在线填写报名表: ，即可进入填写，提交后请保持手机畅通，我们会尽快联系您2、简历投递渠道: 长按二维码→进入→获取快捷报名方式☞点击查看企业详情（）工作地址:姑苏区干将西路218号（养育巷地铁站2号口出来100米，路口左转即到，交通方便）

行政，出差

综合管理部支持人员根据个人能力和经验面议完善的福利体系，包括五险一金丰富的职业发展机会，提供培训和晋升空间支持综合管理部的日常管理工作；协助部门制定和执行部门目标规划，确保各部门工作的协调一致；定期汇总并分析部门工作进展，为部门提供决策依据和支持；安排和组织部门的会议、日程安排及重要活动，确保高效有序；支持综合管理部门内各组工作管理与开展（财务、人事行政、采购仓库管理和EHS（环境、健康与安全）、采购和仓库管理）；跨部门协作与沟通：协调部门内外项目，促进信息流通和资源共享，确保团队目标的一致性和协同；完成主管交办的其他任务，确保部门整体运作顺畅。不断改进工作方法和流程，提出创新建议，提升部门效率和效果。至少2年以上相关工作经验，有大型企业或医药行业经验者优先，熟悉财务、人事行政、采购仓库管理和EHS相关法律法规和标准；具备较强的组织协调能力和团队管理能力；精通办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；具备良好的沟通技巧和问题解决能力本科及以上学历，管理类、人力资源、物流管理、环境工程、财务管理等相关专业优先

送货司机1名，薪资面议，

吴中万达附近要冷菜小工1名，工资电话聊

服从调度安排，现车上车

3天一结18一小时3天一结18一小时附近物流公司大量招聘临时工18-48岁！必须认识字，工作非常轻松，主要工作化妆品退货处理！点数！站班！没有流水线！包吃工作餐！手机都可以带进仓库！上下班必须身份证原件打卡7点30集合报名地址老街博中市路5

张家港港口招单双面机修师傅一名，联系电话

招聘：行政经理薪资：4500元以上/月行政经理

锡林浩特市建新水泥公司是2006年成立的民营水泥粉磨企业，主要生产水泥、矿粉，胶固粉（矿山充填用的），现有3.2x13m的球磨机两台，合肥院生产的3.6m立磨一台。现需招聘以下工作人员：1，办公室主任1名，年龄30一35岁，工资5000一6000元/月2，球磨机看磨工1名，年龄40一50岁，工资8000一10000元/月。3，立磨中控操作工1名，年龄35一40岁，大专以上文化，工资8000一10000元/月。4，立磨巡检工2名，年龄35一45岁，大专以上文化，工资8000一10000元/月。5，中控看微机工1名，年龄35一40岁，中专以上文化，工资5000一6000元/月。6，包装工3名，年龄30一40岁，工资8000一10000元/月。工作地点：锡林浩特市原二电厂西侧联系人：郑女士联系电话：

副总经理大学专科薪资福利:月薪8000-15000元招工人数:1人工作地点为广西-贺州市-八步区工作地址:贺州市潇贺大道与桂粤湘大道交汇处西南侧A、B地块

经营部经理大学专科薪资福利:月薪5000-10000元招工人数:1人工作地点为广西-贺州市-八步区工作地址:贺州市平桂区永康路19号3栋7号房

办公室主任/行政经理/办公室文员/后勤部副经理/安保部经理/娱乐部经理/出纳/讲解员/网络维护专员/售检票员身体健康，掌握基本的岗位技能需求。薪资福利:包食宿，交五险，岗位晋升，工龄奖，节假日福利，定期团建等福利。

公司前台，负责日常接待，工作轻松，月休4一天，会开车

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

行政助理工作地址:东南街道企业1. 行政工作：（1）筹备组织公司会议、活动；接待会务工作；（2）负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作；（3）部分行政制度草拟、各类公文、会议纪要撰写；（4）协助上级完成各项行政重点项目管理工作，把控进度细节；（5）其他上级交代的事宜。2. 业务内勤：（1）业务同步入系统，委外跟踪；（2）加工商对账；（3）台账登记；（4）合同整理归档；（5）领导交代的其他事宜。有相关工作经验优先，熟悉各类办公软件，有相关工作经验优先

协助制定、梳理公司;组织安排公司各项会议、活动、接待;撰写部门通知发文、负责公司宣传工作;维护办公室环境卫生、完成上级交办的其他事务性工作。企业行政助理职责篇一、日常行政管理工作根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购

◆苏州三诚包装招平口袋制袋师傅（长白班）、吹膜师傅（单层）、机修工、品质文员、普工、吹膜师傅（平口袋）、调制袋机的师傅电：

 本店因业务发展需要，现招聘前台一名一、【薪资待遇]:3500一5000元，提成另算二、【工作内容]:1、每天负责发布企业招聘信息2、负责企业工人招聘，通过线上或线下门店与求职者沟通宣讲，引导求职人员报名进厂3、工作轻松简单，配手机电话卡四、【招聘要求】1、年龄25一45周岁，，必须识字，无经验可培训2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.服从安排，能吃苦耐劳，有一定抗压能力 宝妈工也可以，宝妈工资待遇和工作时间面谈，联系电话

前台薪资福利:底薪4000、十业绩提成20%~30%以及其他福利待遇综合工资最低7000十

注塑品质带班有工作经验优先（注塑产品），工作认真负责，责任心强！薪资福利:（薪资面谈）招工人数:1人（）工作地址:昆山市千灯镇利都路558号

*生产主管：工作职责：1、全面主持管理生产活动，保证生产车间有序开展工作，完成工作目标2、熟悉机械加工工艺和流程，尤其是数控车床和CNC加工中心3、运用精益方法管理生产4、具备EHS安全生产管理基础知识。保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险5、具备品质管理6、计划统筹能力，能够合理安排调度生产与出货7、人员管理、培训、考核，充分调动员工工作积极性，不断提升员工技能8、收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报9、不断提升、优化生产效率与生产品质任职要求：1.机械行业生产管理5年及以上经验，熟悉生产管理流程、质量体系和管理工具等。2.擅长沟通、协调和团队管理，在工作中能够承担压力。3、熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理平台应用。4.有创新思维，敢于尝试新的工作方式，具备较强的执行和问题解决能力