[烟花]诚聘护理员：任职要求：1.中专及以上学历2.专业不限，具有医学相关专业背景优先3.做事认真负责，积极主动、吃苦耐劳。4.熟练掌握常用办公软件，良好的沟通表达及协调能力，具有礼仪服务相关经验优先[庆祝]福利待遇：1.薪酬约4500元-6000元2.缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金3.4.具体上班时间：月休4-6天，每天工作8小时，正常班次工作地址：梅华西路联系人：石小姐

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

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护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

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珠海市望海楼酒店招监控员任职要求：1.学历不限，具备基本计算机操作及文字表达能力2.无经验要求，接受应届生或转岗人员，提供岗前培训3.责任心强，具备良好的观察力、反应力和沟通协调5.持有消防设施操作员（中级）证者优先，38岁以下，五险一金和公会福利，8H公寓式宿舍5-7K，包吃住月休4天，联系电话

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岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

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保洁人员招聘 一、公司简介 珠海市昌佑生活服务有限公司是一家专注于搬家服务，保洁服务以及月嫂服务为一体的生活服务企业，现因业务发展需求，诚聘保洁人员加入，共同打造整洁、舒适的工作服务平台。 二、岗位职责 1.工作地点:广东省珠海市香洲区昌盛路368号奥特美U+健身馆 2.负责指定区域:办公区、卫生间、走廊、淋浴间、健身间、公共区域等的日常清洁，包括扫地、拖地、擦尘、垃圾清运等； 3.按标准清洁消毒公共设施，确保卫生达标； 4.妥善保管清洁工具与耗材，节约使用物资，发现耗材不足及时上报； 5.定期完成深度清洁工作（如玻璃擦拭、地面打蜡等）； 6.发现区域内设施损坏、安全隐患（如地面积水、瓷砖松动），及时反馈给负责人。 三、任职要求 1.年龄:男60周岁以下，女55周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应岗位体力要求； 2.有1年以上保洁相关工作经验者优先，无经验者可培训； 3.工作认真负责，细致耐心，服从工作安排，有良好的卫生意识； 4.遵守公司规章制度，爱护公共设施，无不良工作记录。 四、薪资福利 1.薪资:3000-3500元/月，每月15日准时发薪； 2.福利：，提供免费清洁工具与工作服，春节、中秋会有员工福利发放，定期组织员工关怀活动； 3.工作时间:早7:30-晚23:00（三人轮班每人每天工作时长为五小时）加班另计加班费； 4.晋升：表现优秀者可晋升为保洁组长，并给予加薪待遇，负责团队协调与管理。 五、应聘方式 1.联系人：赵经理 2.联系电话：（，可直接添加咨询） 六、其他说明 1.面试时无需携带过多资料，携带身份证原件及本人体检报告即可； 2.公司提供岗前培训，无经验者无需担心上手问题。

岗位职责: 1. 负责住院部护理工作的日常监督与管理，保障护理服务质量和患者就医体验； 2. 统筹调配内部资源，持续改进护理操作流程与工作规范； 3. 参与病房运营管理，落实环境卫生标准与院感防控要求； 4. 对护理人员进行业务指导与技能培训，提升团队整体专业水平； 5. 应对突发状况，采取有效措施保障患者生命安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力； 2. 擅长沟通交流，能够妥善处理患者意见与反馈； 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任心强，可胜任高复杂度的护理任务； 5. 具备优秀的应急处置能力，能在突发事件中快速做出响应。

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岗位职责： 1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料整理等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士资格证及执业证书； 2、性格温和，具备良好的沟通能力，富有责任心，工作认真细致； 3、接受无血透经验人员，入职后可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休，每日分为早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至下午7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点）。具体排班以各中心实际安排为准。

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