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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

不用自己找客户，公司提供精准意向学员资源，无需自主拓客、无需外出跑业务 岗位职责： 1、通过电话、网销的方式，对接有在职读博需求的学员，提供专业的课程咨询服务 2、跟进学员需求，完成课程转化，达成个人月度销售业绩指标 维护老学员关系，促成学员续单、转介绍，挖掘学员长期需求 3、配合团队完成销售相关的其他工作 岗位要求： 学信网可查本科，1年以上相关经验可放宽至学信网可查专科； 年龄30以内，优秀可放宽至35岁； 1-3年教育行业前端销售经验，必须要有电销经验，应届生要求最少3个月教育行业前端销售经验。 福利待遇： 1、薪资保障：无责底薪 + 试用期全额奖金 + 高业绩提成 + 全勤奖 ，薪资上不封顶 2、社保福利：入职即缴纳五险一金，无试用期打折 3、假期福利：法定节假日正常放假，带薪年假、婚假、产假、哺乳假全部按国家规定执行 4、日常福利：生日红包、节日礼品、定期团建、免费带薪岗前培训 5、晋升福利：清晰透明的晋升路径：课程顾问→储备主管→项目主管→项目经理，无空降，优先内部晋升 薪资情况： 3个月-1年经验：底薪5000+1000综合奖金+500全勤+提成（800-9000阶梯式） 一年以上经验：底薪5000+3000综合奖金+500全勤+提成（800-9000阶梯式） 2个月试用期，出一单可转正，转正后都是底薪5000+1000综合奖金+500全勤+提成（800-9000阶梯式）。 五险一金入职缴纳，

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