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招聘要求：泡沫包装车间，年龄18-55岁，身体健康；热爱工作，能吃苦耐劳，干活利索，严格服从公司安排的生产任务；会写字，熟手年龄可适当放宽。 北闸口附近，上下班通勤方便。

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空港电子厂[發]一天日结 200日结 年龄：18-40， 工作内容：电脑组装，/测试/包装。站立式工作能接受部分岗位流水线 工作时间：[太阳]工作时间:上8:30-下20:30 中午休息一小时 下午休息一小时 福利待遇：[咖啡]免费工作餐（两餐）。 天保公寓，裕岭嘉园，班接送

日结，不体检，电子厂坐岗，车间可戴耳机，恒温车间，管吃住

主要负责各种包装盒码放和质检

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机器辅助员！要求会用卡尺，千分尺 周结工资哦！，环境超棒！ 年龄24-40周岁，户籍不限，学历不限，有数控、机加工中心工作经验优先 工作内容：辅助机器操作上下料，小件站岗，工作简单易懂。 工作时间：11小时两班倒。上8点下8点。中午吃饭30分钟。上午休息10分钟，下午休息10分钟。 薪资待遇：18元/小时，夜班有15元补助，综合200-220元/天，管工作1餐，周结工资，每周4结算上周工资。离职提前7天打申请，工资打卡。要求干1个月。 地址：武清开发区奥克斯园区。

年龄超过40岁者暂不考虑； 1、人力资源开发模块：统筹规划人力资源开发与战略管理，制定人力资源战略方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、组织变革：依据公司战略目标，主导组织变革进程，推进组织创新与优化，提升业务绩效，激发组织活力，增强整体战斗力，助力组织可持续发展； 3、组织建设模块： 3.1组织发展管理：结合公司发展战略与人力资源布局，推动组织变革在全公司范围实施，协同各区域事业部开展组织结构优化，确保架构设置与人员配置与业务增长相适应； 3.2组织效能管理：深入分析业务战略对组织能力的需求，开展行业对标与组织效能评估，优化组织体系设计，就组织管控模式提出可行性建议； 3.3人才发展和管理：定期开展人才盘点与组织诊断，持续完善关键岗位及核心人才管理体系，涵盖关键岗位识别、胜任力模型构建、人才库搭建及各级人才评估机制等。优化职位体系与关键岗位能力标准，牵头人才梯队建设和领导力发展项目，并组织实施； 4、人力资源管理体系优化：健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统化建设），制定并完善相关管理制度； 5、文化模块：深入理解业务形态与组织现状，营造积极、创新、温暖的组织氛围，增强员工认同感与归属感； 6、绩效模块：持续迭代绩效管理方案，包括整体成本测算（组织效益）、数据模型构建。通过绩效机制承接业务策略，联动各分公司/业务单元的目标执行，实施人效与人力成本管控，开展数据分析，输出绩效复盘报告，提出改进措施与优化建议； 7、担任业务部门的人力资源合作伙伴，提供专业支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面输出有效解决方案并推动落地，定期开展组织盘点； 8、参与业务战略制定与拆解，对业务组织进行诊断，持续跟踪业务运行过程，为战略实施提供建议，结合业务方向与外部对标，协助提升组织效能，推动变革落地，科学开展人力规划； 9、主动与业务管理层、基层主管及员工开展多形式交流与沟通，保障信息在各层级间高效传递； 10、为组织与人才发展提供人力资源支撑，定期组织人才盘点，优化组织架构，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系等方面为业务单元提供可执行方案并落实；开展员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协助开展员工关怀与培训活动； 11、在业务团队中推动公司级变革举措，负责优化本部门流程与体系，提升人力资源运作效率； 12、具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助开展内部组织结构调整，提升团队凝聚力，稳定核心人才队伍； 13、传承企业文化与价值观，搭建沟通桥梁，保障组织健康持续成长；

职位详情 仓库招聘： 以下岗位上班时间均为早八晚18，分拣岗位忙的时间可能加班1小时，法定节假日放假、上六休一、如果需要住宿无200元补贴 薪资每周五结算上周的薪资 岗位一：转运岗位3人 工作内容：仓库内商品转运，使用地牛或者t20操作，从收货区转运到厢， 年龄要求：20-40岁 薪资：19/小时+200/月吃住补贴 岗位二：仓库拣货，分拣 工资计件：0.11/件+200/月住补贴， 综合薪资：4400-5900 岗位三：平叉司机 会开叉车，有叉车证， 上六休一，工资：23.5一小时+200/月吃住补贴

因业务扩展，招聘A2司机两名，要求50岁以下，身体健康熟悉导航，工资8500--10000元！人品稳重工作踏实勤快！不是中介，加微信详谈

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三华周一下午1点可以安排4人 滨海新区九大街电子 无需体检直接上班 18-45岁，18-40岁 岗位:外观检验，操作机台  薪资待遇:日均工资200-350元不等，月工资7000元左右，恒温车间，冬暖夏凉  福利待遇：免费提供一餐，不住宿补助130元。 电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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普工300一天包吃住，人走账清，主要生产手机电脑蓝牙耳机等电子产品，，以日结形式发工资，岗位比较轻松坐班，可带手机， 名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同步

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博宇钢管招聘： 电工1人，工资8000以上 天车工3人 上料下料2人 主机操作1人 焊头2人 飞锯 1人 二锯 1人 绩效工资7000-10000，五险一金。 地址：太平村工业区 电话： 邓经理 午餐免费，三菜一汤。 公司介绍：集团三家生产基地，主营螺旋钢管、直缝钢管、防腐钢管，规格齐全，高端品质价格优惠，欢迎电询！

1.专科及以上学历； 2.具备3年以上外饰灯具项目开发经验，完整参与从前照灯或尾灯项目启动至SOP全过程的开发工作； 3.掌握车灯系统的工作原理与结构设计规范，理解光电热相关技术要求，熟悉车灯领域适用的法规标准，具备汽车电子架构基础知识，关注车灯行业前沿技术发展； 4.熟悉整车开发流程，能够依据整车项目节点制定车灯系统的开发计划、工作流程及阶段性目标； 5.主导过灯具系统方案设计、SOR编制、造型可行性评估、试验标准制定以及产品认可等相关技术工作； 6.主导完成数模、图纸等技术资料的设计与发布，熟练使用CATIA软件进行设计操作；

工作内容： 1、负责单片机嵌入式产品软件的方案规划、C语言编程、调试及模块级测试； 2、负责软件模块的整合与日常维护； 3、参与产品系统的集成与联调工作； 4、开展产品软件问题的定位与分析； 5、保障软件实现满足需求规格，并具备良好的稳定性与可靠性； 6、保证代码结构的模块化设计及可复用性。 任职资格： 1.本科及以上学历，车辆工程、计算机、通信、控制、电子或自动化等相关专业； 2.具备C语言开发实际经验； 3.掌握嵌入式硬件基础知识，熟悉单片机原理，有汽车电子相关背景者优先考虑； 4.熟悉AUTOSAR架构者优先录用； 5.具有控制理论、机电控制等相关基础知识者优先。

王主任 校正：打螺丝的2名，校正1名，打磨检验的四名 ☎

天津工厂招聘长期电焊工，待遇丰厚，包括高额薪酬、多种福利及免费食宿。

本厂因扩大生产招: ✅二氧焊工20名 主要:焊脚手架钢踏板干过的优先！团队最好！ ✅脚手架钢踏板业务员2名 另工厂二部主要加工数控车，冲压件汽车配件激光切！有合作的可以联系我电话☎

淀村鑫顺意自行车叉架厂招聘长期熟练的氩弧焊平叉工，面向天津武清地区招募。

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