岗位名称：长年小时工（组装、包装、检测、封箱）； 岗位要求：1. 年龄在18-45周岁；2. 性别男女不限；3. 无前科，面试通过率高。 薪资待遇：基本薪资：17元/小时（含2元绩效）；夜班补贴：10元/天；无尘衣补贴：5元/天；综合工资：工时高，可达300-360小时，综合工资在5500-7000元。工作餐和住宿：工作餐免费，住宿免费，提供6-8人间宿舍，设施有空调、Wifi、洗衣机和热水器，水电费均摊。

【岗位职责】 1、负责手机电脑配件、数据线、蓝牙耳机的包装、组装、测试、扫码、贴标签等工作。 【职位要求】 1、16-55周岁，男女不限，不限学历，不限经验 2、纹身可接受 3、外地人员可当天安排住宿 【工作时间】 1、每日工作8小时，每周休息1天 【薪资福利】 1、280-300元/天，入职当天签订合同 2、月薪7500-8000元，每月保底工时280小时 3、工资每月10号发放，节假日提前发 4、包吃住，每周可预支500-1000元生活费

因业务发展现招聘以下人员 1、设备操作员5名 岗位要求：男女不限，会用CAD制图软件，拆图识图排版，工资面议。 2、检验员5名 岗位要求：男女不限，能看懂图纸，有经验者优先！工资面议。 以上岗位包食宿。交五险。 联系电话：范女士

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常州新厂开招，8000月薪包吃包住不限经验

郑州富士康A事业群招募进行中 《小时工》一天260元（+2000元）《返费工》7500元《正式工》《短期工》交五险一金月薪6500元，可以长期发展 18-48岁男女不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，，吃饭刷厂牌，可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 招募政策 小时工～月结工资和补助，返费工～月结工资90天发返 模式一：返费工 标准工资外，一次性稳岗奖金。 【制造部门-关键工站】 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7,000元+1000元 老派遣工:7500元+1000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6,500元+1000元 老派遣工:7,000元+1000元 【非制造部门】 新派遣工:6,000元+1000元 老派遣工:6,500元+1000元 (含税) 发放条件： 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，（详细发放条件以入职签约文件为准） 《短期工》同工同酬～标准工资：底薪2350+加班费=总合工资5500左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 模式二：高价小时工 同工同酬+分期稳岗奖金+最终再补助1000元 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25+2元/小时+2000元 老派遣工:26+2元/小时+2000元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/小时+2000元 老派遣工:25元/小时+2000元 【非制造部门】 新派遣工:23元/小时+2000元 老派遣工:24元/小时+2000元 含税 发放条件： 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）一天26*10小时=260元，一个月7500元 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放（干到4月18日补助1000元） 三、正式工模式：18-38岁男女不限，内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等； 1.转正前：基本工资2350元 2.转正后：基本工资2450元 3.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 4.夜宵津贴：8元/晚 5.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 底薪员一2350元、 员二2550元  、员三2750元。 底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； 备注：1新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 《纯小时》 员工单价:22元/时一天220 元 3月22元/时一天220 元 4月22元/时一天220 元 5月22元/时一天220 元 6月22元/时一天220 元 长期高价政策～无固定期限。 员发放条件: a.员工在职需满15天可享有分 ==== 报名安排：提供身份证正反面拍照和手机号报名，

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岗位名称：总装工、涂装工、车身工、冲压工； 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 长期从事车间工作，能够适应倒班工作制度（早8点-晚8点，两班倒白/夜班，15天一倒班）；3. 具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：1. 长期工价20元/小时；2. 满二个月一次性补发2元/小时补贴；3. 第三个月开始薪资为22元/小时；4. 月综合工资约为6500元。企业优势：1. 车间有空调，作业环境舒适；2. 免费工作餐；3. ；4. 住宿条件优越，豪华4人间，配置空调、洗衣机、热水器和独立卫生间。

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1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成产品自检与互检，确保工序质量符合标准要求 5.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线或车间作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.服从管理安排，能适应倒班、加班等生产调度需求 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

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安徽芜湖汽车 正式工300+元/天高价保底6个月 另外安排《芜湖奇瑞正式工》《叉车工》 无需在职 订单稳定高工时 不穿无尘服不过安检 保底工资： 3月员工300+元/天 4月员工300+元/天 5月员工300+元/天 6月员工300+元/天 7月员工300+元/天 8月员工300+元/天 招聘要求：收工18-40周岁 净身高要求160cm以上，不胖。 企业主要汽车车身，辅助工作站班为主