叉车工叉车工，装卸工3名，驾驶员2名之前从事物流装卸的优先薪资福利:工资面议招工人数:3名/2名工作地址:肥东县徽商睿物流园

一、岗位职责： 1、负责货物上架、下架工作； 2、根据公司标准整理货区、工具； 3、设备的日常检查、维护； 二、任职要求： 1，年龄25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2，有叉车证，高位叉车操作经验。 3，有物流仓储叉车工作经验者优先。 三、工作时间：8-20点 四、薪资待遇： 五险一金到手工资7000-8000左右，五险一金，月休4天。 提供免费住宿，独立卫浴，有空调、热水、WIFI、洗衣机，有食堂、便利店。

薪资6000-6500，月结15号发薪 岗位：仓库物料转运、装卸货、托盘堆放 要求：有有效叉车证，30-50岁，熟悉电动叉车，安全意识好，服从现场安排长白班

招聘：骏都物流【招聘岗位】叉车【招聘人数】骏都物流【招聘岗位】叉车【招聘人数】10【招聘要求】有无经验都可以【工作内容】操作叉车进行日常物料转运【薪资待遇】5000‑7000/月【工作地点】1.高新区美的东门2.经开区耕耘路，就近安排【公司简介】骏都物流是一家专业从事仓储配送的现代化物流企业，业务覆盖全国多个城市。公司管理规范，团队氛围融洽，为员工提供良好的职业发展平台。期待您的加入，与我们共同成长！

江淮发动机物流招叉车工1名薪资5000-6500有意向的私聊联系方式

肥西花岗董岗招叉车工 购买社保 免费住宿

合肥市肥东县招叉车工（无需叉车证） 负责货物的中转移动，在仓库内将货物移动至对应区域 无需叉车证，简单易上手，夜班岗位（晚上7点到凌晨6点） 计件工资5000-7000，多劳多得，包吃包住，四人间独立卫浴 满半年享受50元/月工龄工资，满一年100，五年封顶

要求叉车技术好

兴隆运输有限公司招聘叉车工，安徽省合肥市工作，有仓储作业经验，熟练操作叉车，4600-8200元，免费班车，工资月结。

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2. 熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 4. 配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 协同团队高效完成订单拣选、打包及发货支持工作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），无重大安全事故记录 2. 具备物流仓储相关工作经验，熟悉仓库作业流程 3. 身体健康，能适应站立作业及一定强度体力劳动 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5. 初中及以上学历，能简单操作电脑或手持终端设备

合肥市蜀山区招电焊 主要焊楼层预埋套管和基础防雷

合肥市蜀山区招装修木工

合肥市肥东县招工地电焊工

合肥市瑶海区招、消防水

合肥市蜀山区招抹灰

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守叉车安全操作规程，定期检查车辆状况并做好保养记录 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统录入工作 5.协助完成仓库5S管理及现场整理整顿工作 6.薪资待遇 25 一个小时，包吃包住 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），无重大违章或事故记录 2. 具备叉车实操经验，能独立完成高精度堆垛与狭小空间作业 3. 身体健康，责任心强，具备较强的安全意识和纪律性 4. 吃苦耐劳，适应倒班及一定强度的体力劳动 5. 初中及以上学历，有物流仓储相关经验者优先

保税叉车工开始招聘！要有证【菜鸟项目】26/小时政策：短期双十一结束长期，都要（可长做）主要高位叉车工作没有坐班，要能接受站班。免费提供住宿、工作餐，住宿水电费8元/天，，工衣15元/件注：1、员工不管什么原因，元/时。联系电话

周三190元望亭仓库，下班发工资！岗位:地牛叉车（会开就行）绝对没有装卸，没有装卸！18一55岁时间:18:30一08:30工时多加少减，不需要身份证原件有照片即可！禁止穿短裤，拖鞋，带帽子的连体衣！，自己打车回去！上.下班车子接送，下午15:30同步接人。:

胶州物流 1.货物分拣员： 薪资8000-11000，包吃住，住宿四人间。 2.叉车工， 一层需要帮忙辅助卸货，第二层就不用了，8000-12000元/月 3.装卸工：三人一组，两个装卸配合一个叉车，工资8000-12000元/月。 4.管四餐 管住，无住宿水电费，无任何，面试当天可以带行李，当天安排住宿。 厂子订单稳定，常年有活，入职快当天面试，第二天入职，工资发放准时不拖欠。 有意者直接联系。

井号临港汽配物流仓库招工｜长白班岗位：普工、叉车工工作内容：盘点、分拣、发货、扫描、小地牛操作招聘要求：18-50岁，普工/叉车工均可，能吃苦耐劳；持登高证每月补贴300元薪资：普工23元/小时｜叉车工27元/小时福利：免费工作餐；住宿300元/月，水电平摊工时：8:00上班，每日8-11小时，月综合6000-7500元发薪：每月28号发薪，，地址：层林路-上汽联系电话；小琪妙；

合肥庐阳招叉车工油叉车熟练，6月16日一天

因公司发展需求现招聘电工一名。有2年工作经验，有电工证，会画电路图纸。能吃苦耐劳，服从工作安排。 工作时间8小时，月修4天。实习期5000，转正后6000。 交五险，有加班费，节日福利等。 有积极向上的应届生也可

岗位职责： 1. 负责区域内客户桶装水的配送、搬运及安装工作 2. 核对订单信息，确保按时、准确送达指定地点 3. 及时反馈客户需求与异常情况 4. 保持配送车辆及工具整洁，做好日常安全检查 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强 3. 熟悉本地道路环境者优先，有配送经验者优先 4. 学历不限，接受短期岗前培训

焊工岗位，工作地点在合肥包河延安路。 工作时间：下午两点至七点，白班和夜班时间相同，一个月倒一次班。 薪资待遇：试用期8500元/月，转正后9000元/月，入职当月购买五险一金。

需要吃苦耐劳，五险一金

要有应急管理局焊工证 包工作餐 长白班

合肥长丰县招叉车工年龄最大46内

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-8000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。 怎么来面试？ (1)自驾： 导航至“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” (2)公共交通： 1.从合肥南站出发： 坐1站至王岗，换乘1站至学王路口，步行约1.2公里即到---“安能物流合肥分拨中心” 2.从合肥站出发： 坐8站至东七里站南，换乘13站至戴小郢，再坐6站至刘厅村---到“合肥市肥东县普洛斯物流园西门”---“安能物流合肥分拨中心” 温馨建议： 打开手机地图搜索“肥东普洛斯物流园西门”，选择实时公交路线，更方便。 ️特别提醒 · 求职防骗必读 1.本招聘为 安能物流公司直招，整个过程中 不收取任何押金、培训费、服装费、中介费。 2.绝不要求提前转账或索要银行卡密码、验证码，凡私下通过微信、QQ要求转账的均为诈骗。 3.，请立即拒绝并举报，切勿上当受骗。 4.入职仅需携带 本人身份证和银行卡（支持工行、建行、农行、中行、邮储），现场办理，安全可靠。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 6，顺丰快递员 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业 6，顺丰快递员

合肥市招叉车司机2名。具备叉车证及2年以上经验者优先。年龄要求50岁以内，经验丰富，责任心强。中大型吊装公司，待遇好工作稳定，工资按时发放，包食宿，有社保。薪资面谈或电话联系。 岗位职责: 1.货物装卸与搬运‌。 执行原材料、成品或仓库货物的叉运、装卸、堆码及转运，确保货物无损、位置准确。‌‌ 2.‌设备维护与保养‌。 每日检查叉车性能（如制动、灯光、油料），进行清洁、润滑及简单故障处理。‌‌定期保养并记录异常，及时上报维修。‌‌ 3.‌安全操作与规范‌。 遵守安全规范作业，查事故隐患，正确使用防护装备。 4.‌仓库管理协作‌。 维护货物通道畅通，按指令码放货物，确保库位整洁。‌‌协助其他部门完成重型物资转运或设备维修。‌‌ 5.完成公司临时指派工作，如卫生清洁或跨部门支持。