主要职责： 1.客户接待：迎接到访客户，深入了解其具体需求。 2.房源推荐：依据客户需求匹配合适房源，并协调安排实地看房。 3.市场分析：跟踪市场变化，为客户提供建设性购房指导。 4.合同谈判：协助客户与房东或开发商进行沟通协商，促成交易达成。 5.售后服务：办理交易后续流程，提供长期跟进服务。 全行业最高70%提成，当日结算发放

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，面试当天安排住宿，接受小白，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位底薪：8000/月； 3、社保类型：五险； 4、提成方式：销售额提成； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成，多劳多得，每周发放奖金） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的租赁和买卖。 （告别整天枯燥无聊的坐班生活，工作形式自由。） 门店氛围友好，早上在门店整理网络，给客户推荐房源；累了也可以出去放放风，去实地调查、拍摄房子的视频；拜访房东，跟房东聊聊天。 2、邀约到客户进行带看，签单拿提成。 （租赁提成每周发放一次，买卖提成每月发放一次，高付出、高回报。） 3、维护与客户、房东的关系，促进成交。 三、培训和晋升： 1、入职有免费培训、安排师傅一对一带教。 2、每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放一次，每季度优秀员工评选活动，发放奖金。 2、不定期团建活动，全上海任你选择。 3、年度旅游、

岗位职责： 1、负责门店业绩目标的制定、分解及落地执行； 2、指导团队成员，提供业务支持与辅导； 3、规划并落实门店运营策略与市场竞争方案； 4、组织门店会议，统筹日常运营管理； 5、强化过程指标监控，做好风险防范与管控。 任职要求： 1、年龄23-45周岁；具备同行业大型企业管理工作经验者优先，综合素质突出者可适度放宽条件 2、具备扎实的业务能力，能处理复杂问题，具有较强的风险识别意识； 3、以结果为核心导向，善于运用数据进行自我驱动与评估； 4、具备较强的带教能力，能有效培养新员工及下属； 5、为人正直，自律性强； 6、无任何法律纠纷，个人征信记录良好； 7、所辖团队人数不少于2人 【人才发展通道】 店长（商圈经理）——片区总监——大区总监（中心负责人）——集团管理岗（管理路线） 【福利待遇】 1、获高额资本注资，深耕上海市场，发展空间广阔，支持横向与纵向职业拓展； 2、依法缴纳上海五险一金，协助申办居住证积分及落户手续； 3、底薪8200元+年度不定期调薪晋升机制+专属购房优惠+个人绩效提成+丰厚团队激励！！！ 职位福利：提供住宿、绩效奖金、弹性工作制、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励、团队氛围年轻有活力

太平洋房产，上海锦秋花园店，地铁站门口百万门店，招募优秀同行。️平台费、️平台费 5000底薪+提成26%-64%，你没错提成26%-64%绩效 遥遥领先，全网第一。 有无经验均可，会有师傅带的！ 无学历要求！！！ 有本科学历的薪资8000元一个月，无业绩考核，联系电话：，张经理

面试通过当天安排住宿！！！ 面试通过当天安排住宿！！！ 面试通过当天安排住宿！！！ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住！ 1.负责线上渠道的日常维护，建立个人专业形象； 2.为客户提供高品质的服务体验。 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中； ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有判断力与职业素养； ③相比经验更重视工作积极性与学习态度，具备强烈进取心； ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状。 公司基本信息 面试通过即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折； 每月至少组织一次团队聚餐，人均消费300-500元（费用由公司承担）！！！

就近安排，无经验要求 会用智能手机即可，无经验无学历要求可以外出，做事轻松，但要求必须真心求职

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

【职位情况】 1、试用期5000-8000元无责任底薪 2、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英会等各种荣誉 4、入职员工即享受免费入住员工宿舍 【职位要求】 1.20-35岁，男女不限，学历不限，退伍军人优先 2.性格外向、表达能力强。做事认真诚恳，具有团队精神 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 易轩地产欢迎你的加入！！！！~~

[庆祝][庆祝][庆祝]太平洋房屋豪宅部 [烟花]大虹桥区域持续招聘[烟花] 欢迎优秀的豪宅精英加入 招聘豪宅店长3名，可带15-20人团队 豪宅精英60名，无责底薪，可缴纳上海社保，统提30-64% 强大的平台和后台支持 公司晋升机制透明，公平公正公开 行业最优主管提成，板块最负责主管带教

闵行住家，50平方3口之家，主带3个月女宝附带烧饭保洁，和宝妈一个床带睡，明年搬家有独立房间，要求55岁以内有经验，河南四川，做六休一8000-9000 普陀住家，3口之家，主带2个月男宝附带简单家务，偶尔烧饭，母乳喂养，独立房间带睡，每周有固定保洁，要求45岁以内高中文化，5年经验，做六休一9500【前半年在宁波，有两位老人】 浦东住家，100平方3口之家，主带4个月男宝附带烧饭保洁，要求47岁以内有月嫂经验，做六休一10000 闵行莘庄住家，130平方3口之家，主带1岁宝宝附带烧饭保洁，宝妈在家，要求30-45岁高中文化，会陪玩，湖北河南，没有皮肤病灰指甲，做六休一10000，试工满意，合格 【联系】：小魏

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握包装机械行业发展趋势； 2.制定并实施销售计划，开发多元客户资源； 3.负责机械设备的推广与销售，达成既定业绩指标； 4.提供专业的技术解答及售后服务支持； 5.参与团队建设工作，助力提升整体销售水平。 任职要求： 1.热爱机械领域，熟悉相关产品基础知识； 2.具备较强的市场洞察力与营销策划能力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能够独立应对并解决客户提出的问题； 5.学习能力强，适应性强，能迅速吸收新技能与信息。

岗位名称：钣金部门学徒工；钣金部门员工（非学徒）。 岗位要求：1.年龄在1843岁之间（钣金部门员工）；年龄在1840岁之间（学徒工）。2.工作班次：长白班，做六休一。3.工作内容：有加班，计件工资，需要完成钣金部门的生产任务和日常工作。 薪资待遇：钣金部门员工薪资6500至8000以上；学徒工薪资4500左右。试用期，。提供工作餐和宿舍。

岗位名称：上海国家会展中心活动岗位（客服岗位、搬运岗位等，具体以招聘方需求为准）。 岗位要求：1.身高不低于173厘米。2.年龄在40岁以下。3.时间稳定，工作时长可能达到高强度的工作时长，能够适应早晚班次调整（例如早班为8点到8点）。 薪资待遇：每日工资为固定金额，具体金额以招聘方公告为准。包吃住；；每月定期（例如每月的15号）发放工资。加班可能给予额外的加班费或其他待遇，具体的加班制度和薪资福利可能会根据实际情况有所不同。具体的薪资金额可能会随公告信息的更新而变动。

岗位名称：1.厨师（上海本帮菜经验10年以上）；2.服务员。 岗位要求：1.厨师：拥有10年以上上海本帮菜烹饪经验；2.服务员：无特定要求。3.工作早八点到晚八点，休息2小时；月休息4天，国定假日上班一天算三或安排休息。 薪资待遇：1.厨师：工资10000左右，以手艺决定具体薪资；2.服务员：工资5000到6000。

负责开发客户资源，售后等

负责开发客户，售后等

【岗位要求】 有房产销售经验者优先录取、无学历要求 有销售经验者优先录取、无学历要求 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观； 3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先； 4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神； 5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。 首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。 关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。 讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。 但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？ 每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

负责租赁，买卖，新房，装修，托管几种模式。 一般前期从租赁做起，租赁比较容易，需要带客户看房。客户来源店面接待和网络（贝壳找房，链家网），不需要额外买端口。 关于薪资：保障薪资2520+买卖28%-75%提点，租赁45%通提。 比如10000的租单，收入3200左右，如果自己出租自己登记的房子4700左右。 店里入职2个月的小伙伴，平均收入7000-1.2万，好一些的在1.8万左右。 买卖看级别，32%-68%左右。专业能力要求更高一些。无经验建议租赁

无经验要求！高薪招聘新房销售 公司分配客户，再也不用为客户烦恼！ 底薪5000*高额提成*开单现金奖 公司提供车补+餐补！写字楼办公！ 节假日正常休息！ 上班时间：早上9点半上班-中午休息两个小时-晚上7点下班！（不加班） 月收入两万以上！等你来战！

全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”已过，其实只是增量市场的落幕，如今中国一线及超一线城市正迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年。这个时代才刚刚开启，未来将更加辉煌。 【薪酬福利】 ①已毕业：本科7200+800房补，大专6200+800房补（士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度举办菁英会 ②每年组织绩优员工及家属开展境内或境外旅游 ③每位太屋人及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历），年龄18岁以上 ②具备良好沟通能力，亲和力强，有判断力和职业操守 ③积极进取，学习能力强，敢于挑战自我，追求卓越 ④服务意识强，做事踏实认真，为人正直诚恳 【岗位职责】 ①负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案 ②开发与维护房源及客源信息，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上平台发布与更新房产资讯，塑造个人与公司专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签署、产权过户及相关手续办理等后续服务 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总 【选择平台】 ①太屋扎根上海27年，是以“服务于人类居住”为核心使命的集团化企业，始终坚持“一带一”师徒传承机制，拥有健全的培训体系与人才发展通道 ②坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降岗位，所有管理者均从内部选拔，平均晋升周期15个月，每季度公开考核，晋升机制公平透明 ③在上海布局650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居全市前两名 【公司荣誉】 ①连续18届荣获房地产经纪行业“金桥奖” ②位列中国房地产经纪百强企业前六名 ③代表上海市参加全国代表大会，并获颁上海市“白玉兰纪念奖” ④连续五年获评“年度风尚人物——企业奖” ⑤上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建单位 ⑥累计斩获百余项企业荣誉，是业内公认的中国房地产经纪影响力品牌 【温馨提示】为避免重复安排，请勿重复投递简历，总部人事可全上海统一协调面试安排！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 　　　　　地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） （因简历量较大，电话联系者优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知面试事宜）

职位描述 【退伍军人无责优待！！！】 职责要求: 1、完成日常岗位基础工作 2、入职即享3000＋提成（无业绩考核） 3、行业内真正解决住宿问题，提供完整住宿支持 4、七百家门店覆盖上海各区域，就近分配工作地点 5、买卖提成64%，租赁提成64% 6、内部晋升机制完善，公平公正公开，每三个月组织晋升评估 7、依据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多重奖励 8、入职当天安排住宿，快速解决居住问题 9、无业绩考核压力，薪资发放透明稳定，平台直接招聘 10、年龄要求18-36周岁 欢迎随时来电咨询~ 退伍军人无责优待！！！除夕起放假，带薪年假最长可达10-15天 退伍军人无责优待！！！当天面试、当天出结果，通过后立即安排住宿！！高效入职流程！！！ 职位福利:房补、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国旅游机会、带领团队机会、试用期全额薪资、行业资深导师带教

--声明：本岗位是本公司招聘，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是总部涂经理，欢迎投递简历或直接电话沟通丨优先录用，500家门店可就近分配或提供住宿。 市场火爆，等你加入扩张计划！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗相信奇迹！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪8000左右， --入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪20000左右 --入职12个月以上：平均月薪25000以上 --2025年4月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万 --（全员35%-75%统提比例，多劳多得；完善的五险一金保障） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、大专及以上学历，20-45周岁； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！ ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗相信奇迹！ ------------------------------- 我是门店经理，欢迎投递简历或直接电话沟通丨优先录用，500家门店可就近分配或提供住宿。 市场火爆，等你加入扩张计划！

面试通过当天可安排住宿！面试通过当天可安排住宿！ 【薪资待遇】试用期5300-8000元（保障薪资5300-8000，其中本科毕业8000；大专毕业6000；退伍军人6000-8000，+就近分配/提供住房提成：买卖15%-45%；租赁35%） 公司全名：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 工作地点：全上海就近分配，提供住宿 【关于我们】 1、上海首家成立的房产服务企业，历史悠久，品牌认可度高 2、业务涵盖多元领域！包括百货、奥特莱斯等，市场曝光与口碑俱佳 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包形式） 4、门店平均业绩表现突出！（体现强劲业务能力） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统化培训=行业“黄埔军校”） 7、管理层薪酬具有竞争力！（全资运营，利润向员工倾斜） 【我们的坚持】 1、晋升均从内部培养，拒绝空降，每三个月一次晋升机会 2、统一提供员工住宿 3、连续17年荣获“金桥奖” 【期待这样的你】 1、年龄在******之间 2、愿意拼搏，渴望成长 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心和团队协作意识 4、心怀梦想，不甘平庸 【岗位核心职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【应聘指引】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，在线沟通后我们将优先安排面试！ 本公司为直营招聘，非中介结构，不收取任何费用，请放心应聘

岗位职责 1、负责自动化系统程序开发和调试； 2、根据项目的要求进行电气设计：包括绘制电气原理图、电气部件选型、材料统计，操作说明以及SOP编写，调试等； 3、参与新产品、新项目的可行性分析； 任职要求 1、电气自动化、测控技术及自动化，机电一体化等专业， 2、3年以上同岗工作经验 3、熟悉各种标准电气元件、工控机、传感器、安全设备等使用，能独立根据项目具体情况进行合理选型设计；有做过新能源充电桩、换电柜、储能柜优先考虑 4、熟悉PLC编程，熟悉HMI编程，了解组态软件。

每天实际工作3小时，其余时间自己支配，团队里面都是00后，组别氛围活跃。

【薪资待遇】 1.全上海同行业最高底薪10000元起，搭配高额提成，真实达到业内顶尖水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上不封顶，收入与努力直接挂钩 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号额外享受三天亲情假，方便探亲或旅行放松 5.建立完善的带薪培训机制：零经验无需担忧，只要肯付出，就能快速成长并实现目标 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，营造积极向上的团队氛围 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

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薪资:8K-30K(底薪+提成)，能者多得，上不封顶 休息:做六休一，公司提供稳定客源，无需从零开发，成交即享高薪及高佣 要求:能吃苦，能接受每天打电话，有房产销售经验（一手房或者二手房）更佳，为人目标感强，想靠实力拿高薪的你就来

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10000元起，搭配高额提成，真实领先同行业水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至80%，上不封顶，收入潜力巨大 3.统一提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长没有上限 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝会等丰富福利，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2.超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4.每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1.无硬性学历限制 　　2.年龄为18-38岁； 　　3.良好的沟通能力； 　　4.有梦想，敢于为梦想拼搏。