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职位描述： 【德国品质，国资信用】 ■ 企业介绍 中德合资世界500强企业德华安顾，由山东省国有资产投资控股有限公司（山东国投）作为第一大股东，依托国资背景于2013年7月22日创立，总部位于山东济南。目前已在全国设立5家子公司及103家分支机构，拥有员工约42,000人，业务覆盖全球30多个国家。 ■ 岗位职责： 负责团队的指导与日常管理； 承担项目运营的基础性事务工作； 处理营业处内部行政与协调事宜； 监督相关行业规范的合规执行； 推进营业处管理系统的建立与优化； 组织实施员工技能提升与职业素养培训； 在公司管理层统筹下，协同各职能部门高效推进各项工作落实； ■ 基本构架： 1. 工作时间：9:00-17:30，午休1小时30分钟，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 2. 团队活动：定期开展团建、聚餐、春游、公益志愿服务等集体活动 3. 职业培训：提供公司学习平台资源，配备内外部讲师授课，支持国内外行业持续教育 环境情况：办公场所全天候供电，生活配套完善（含空调、微波炉、冰箱、零食柜、咖啡机、饮水机等）

岗位职责 流程与效率优化：运用IE七大手法、ECRS原则及VSM价值流分析，识别生产过程中的瓶颈与浪费环节，优化生产工艺流程与Layout布局，提升产线平衡率和整体运行效率；主导或参与精益改善项目，推动自动化改造与工装治具设计，实现产能提升与良率改善。 标准体系搭建：负责制定并维护标准工时、标准作业程序（SOP），规范现场操作行为，为生产排程、人员配置及成本核算提供数据支持；定期更新工时标准，并监督执行落地情况。 产能规划与成本控制：结合市场需求与生产目标，开展产能评估与资源配置规划，均衡各工序能力，提高设备使用效率；分析生产、品质、能耗等成本结构，推进材料损耗降低、设备稼动率提升、不良率下降，达成降本增效目标。 数据分析与项目管理：建立生产数据采集机制，对OEE、生产效率等关键指标进行统计分析，输出报告辅助管理决策；参与新产线建设、厂房布局规划等重点项目，协调多部门资源，保障项目按期完成。 精益生产推进：推广5S、看板管理、快速换模（SMED）等精益工具与理念，组织内部工业工程方法与精益知识培训，推动形成持续改进的组织文化。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造及自动化、物流工程等相关专业。 工作经验：3年以上制造业IE岗位实际工作经验，具备新材料、机械加工或锂电池行业背景者优先；优秀应届生可放宽至1年相关实习经历。 专业技能：熟练掌握IE七大手法、产线平衡分析、标准工时测定等工业工程核心技术；能使用AutoCAD完成Layout设计，精通Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及Minitab等统计工具；了解精益生产、六西格玛、TPM等管理体系，具备一定的项目管理经验。 素质能力：具备扎实的数据分析能力、问题诊断与现场改善能力；良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动改善措施实施；抗压性强，工作主动积极，富有创新意识与推动力。

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本岗位非全职编制岗位，更多全职销售岗位，欢迎咨询~ 一、岗位优势 1. 兼职副业优选，工作时间自由灵活； 2. 整合平台资源与个人资源，拓展事业人脉，实现资源价值转化； 3. 有机会组建个人团队，享受多重佣金收益； 4. 携手企业共同发展，参与构建工业互联网生态体系。 二、岗位职责 1. 借助平台为弱电、IT、信息化设施等领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案； 2. 推动平台能力提升与智能网联数字化系统协同，连接产业链上下游，帮助用户优化采购路径、降低成本、提升效率与服务能力，并提出建设性建议； 3. 聚焦项目开拓，结合自身社会资源及公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，落实产品销售及回款任务； 4. 遵守公司管理规范与流程，维护公平机制，持续提升平台产品在市场的用户满意度与品牌口碑。 三、任职要求 1. 年龄30-60岁，大专及以上学历，性别不限，具备5年以上销售或采购相关工作经验。 2. 有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾从事交换机、服务器、网络存储等产品销售。 3. 具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。 4. 具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，为人正直诚信。

工作内容： 1，依据公司战略规划，制定人力资源战略及落地执行方案，为经营管理提供有力的人力资源保障； 2，结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径规划； 3，健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施举措； 4，主导组织能力建设与人才发展，促进企业文化的传播与落地； 5，作为业务部门的协同伙伴与监督支持者，提供行政及运营管理工作支撑，统筹中后台支持团队，为业务条线提供高效的后勤服务保障； 6，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1，本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有BP实操经验者优先； 2，具备良好的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力及执行力； 3，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力，接受合理范围内的加班安排； 4，擅长跨层级沟通与团队管理，具备全局意识，富有团队责任感与使命感。

岗位职责: 1、配合完成招投标相关工作，确保招投标流程顺利推进； 2、开拓新客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续拓展优质客户合作关系，达成互利共赢的长期发展目标； 3、合理分解工作任务，依据公司业务方向与市场拓展规划，达成团队销售业绩目标； 4、落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度处于良好水平； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，条件特别优秀者可适当放宽年限及学历要求； 2、熟悉弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心等相关行业知识； 3、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，拥有一定的团队组织与协调能力，为人正直，态度积极向上。