长安通知（7月30号-8月1日仅库管面试） 储备干部和叉车请约8月2号后面试 所有岗位8月3日后入职 【岗位要求】 [發]库管：男女不限：年龄18-50以内（超龄车间安排不了）需认识26个英文字母，主要工作内容零部件再包装，配送等工作内容。（23岁以下查流水） [發]叉车：18-48周岁以内，，电叉，必须持有N1叉车证，主要工作内容，装卸车，身体健康技术熟练 【薪资待遇】 [庆祝]库管：20元/小时（纯工价） [庆祝]叉车：正式工 （底薪+绩效+加点费+加班费+福利待遇） [庆祝]储备干部：具有高中(或同等学历)及以上文化程度2.年龄40周岁以下;3.熟练使用计算机及office相关办公软件;4.具有较强的学习能力和沟通管理能力5.身体健康，能吃苦耐劳，能适应两班倒、车间物流现场作业，责任心强，无不良嗜好; [福]【发薪日】：每月18号（招商银行） [福]【上班时间】8:30-17:30（忙的时候加班到20：30），两班倒，休息按车间安排 [福]【吃住情况】中餐补13元，晚加班超过3小时补10元餐补 住宿：外宿（仅）

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏与倒班安排 4. 无犯罪记录，服从管理，具备良好团队协作意识 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及零基础人员

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1. 开展业务开发工作，主动拓展新客户资源，建立并维护有效客户渠道 2. 执行市场推广计划，配合品牌宣传与产品推介，提升市场认知度 3. 制定个人销售目标与执行策略，确保销售业绩持续达成与增长 4. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，强化客户关系与长期合作黏性 5. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户跟进与谈判 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

职位详情 底薪2800+全勤200，接受无经验，我们有带薪培训，工作简单易上手，不怕学不会 节假日带薪休假，每月团聚餐老板nice，公司氛围好，同事热情 工作内容 1通过公司提供资源去联系企业客户 2 初期有老员工一对一，手把手教， 3只需要和客户沟通案件情况，解答当事人问题，促成初期委托 4 公司提供电脑 手机等工作设备 【上班时间】 行政班上午9：00-12：00 下午2：00-6：00周末双休 法定节假日正常放假 【福利待遇】 薪资构成：无责2800+200全勤+业绩奖＋提成8%~20%＋综合薪资4k~8k 15号是发薪日！ 1，公司免费带薪培训 2，不定期团队聚餐团建 每月下午茶、零食等等 【岗位要求】 1，有无经验均可，有带薪培训 2，有责任心和服务意识，热爱工作 3，有赚钱欲望