岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

保安六千五全勤五百不收押金直招当天安排 学校保安岗位轻松要求不严待遇好 四天休 五险一金 包吃 包住 年底双薪 招20人职位描述岗位职责 负责防火防盗等安全巡视工作 发现携带违禁品及时制止 职位要求 身高以上，年龄 身体健康，身材匀称 无家族病史、吸毒历史等 薪资福利 综合月薪六千五，表现优异者可适当涨薪

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工作内容：坐岗巡逻，服从安排，防火防盗。新人有人带 工资待遇：6500月，包吃住，免费提供行李被褥 岗位要求：18-54周岁，身体健康。 过年15天带薪年假

管控小区进出车辆、人员，门岗周围卫生，两班倒每周白班夜班倒一次，星期天上连班。️

物业公司直招保安员，删除巡逻岗管吃住可交社保的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

公司承诺：正规招聘！！ 0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】厚衣服的【换洗衣服】即可. 1：保安：免费三餐（早中晚夜宵），免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检 二、薪资待遇： 1.底薪4500-5000+全勤+绩效，月综合工资在5000-6000。 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升保安（班长-队长）以上的队员-薪资待遇：6千加+年终

工作内容：坐岗巡逻，服从安排，防火防盗。新人有人带 工资待遇：6500月，包吃住，免费提供行李被褥 岗位要求：18-54周岁，身体健康。 过年15天带薪年假

岗位职责： 1. 负责小区出入口人员、车辆的登记、查验与引导，确保出入有序安全 2. 执行定时定点巡逻任务，及时发现并上报异常情况 3. 维护门岗区域环境卫生与设施整洁，保持良好服务形象 4. 协助处理业主咨询、报修及简单事务对接，提升社区服务体验 5. 配合物业开展应急响应、消防巡查及临时交办工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 有基础沟通能力，能适应坐岗与适度走动相结合的工作节奏 3. 服从管理，遵守规章制度，具备基本安全防范意识 4. 有物业、安保相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，能识字、会使用基础电子设备（如对讲机、门禁系统）

明天在临邑增加一车钢筋工。

【招聘岗位】蔬菜市场员工两名【薪资待遇】工资面议【岗位要求】要求干活利索，要有责任心，能吃苦耐劳，有c1证者优先【工作地址】临邑中合物流园【联系方式】

招聘送货司机兼业务员。 工作地址位于临邑浩炀商贸有限公司。 薪资为3000-6000元/月。

德州临邑招聘二次线接线师傅。

【岗位职责】 · 中短途配送 开3.8-4.2米的平板箱货车 配送日用百货 酒水饮料等 · 遵守交通法规，不需要装卸 公司提供车辆新能源自动挡车 . 服从公司安排 准时安全送达目的地 【职位要求】 · 持有C1/C2 · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章 【工作时间】 · 早九晚六 满勤26天 4天休班 时间自由 无需要打卡上班 【薪资福利】 · 综合薪资8000-9500元/月 最低保底8000 . 入职缴纳社保 车辆全险公司负责 . 现车 入职立马就能上岗挣钱 原标题：《节假日急招三名C本货运司机-趟结》

急招保安员5名，要求53岁，身高165，上班12小时，包住不包吃，月休2天，工资4200元，不休4500元，上班地方洛阳桥头，联系电话彭先生

招聘矿区保安一、招聘条件1.思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有事业心和责任感，能吃苦耐劳，心理健康，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力，无违纪违法和犯罪记录。，年龄18-45周岁，身高1.70米以上，初中以上文化程度。3.身体健康(无高血压、心脏病、肝炎、、传染病及重大疾病史等疾病)、五官端正，无纹身、无口吃。4.要具有团队合作精神，能服从领导安排及管理。5.待遇：工资前两个月试用期4500，第三个月开始涨工资，管吃管住6.工作地址大保当附近7.联系电话：裴罗:手机号码

招聘：保安招聘：保安3名要求:年龄18-45周岁以内，，身高165以上，有较强的团队协作精神，积极配合工作，身体健康，无病史，无犯罪记录，有一定工作经验，退伍军人，有保安证者优先考虑，面试体检合格上岗。福利待遇：1.基本工资3400+餐补500+全勤奖1002.工作时间:12小时，每月带薪休假3天，管住宿，短期勿扰工作地址：榆林市市民大厦隔壁碧云苑小区电话：

招聘另招聘榆林市第二十一中（地址在西沙高专附中对面）保安一名。保安一名要求：年龄55岁以下、年龄45岁以下，无犯罪记录，身体健康有保安证者优先录用，有意向者电话联系马队

普陀小区临保。-30日共7天。要求：身高178以上，形象好，不能长头发，身材匀称。不能带眼镜。服从现场安排。工资250工作时间早8点-晚18点。着装要求：提前4天务必人员确定，配发全新衣服。来的队员佩戴皮鞋及腰带。报名电话小朱

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工作地址:临邑东玉皇庙7:30-7:39白班:120元/天自行：140元/天；夜班:130元/天自行：150元/天，工资次日结，短期手头活自带餐盒18-55岁

来个押运员车上做饭，现在临邑上车

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工作地址:临邑东部开发区8-8白班130元/天，夜班140元/天；白班150元/天，夜班160元/天，日结日结工55周岁内，需要有健康证

玉皇庙宝妈岗，白班8点-6点班车110元，自行120元年龄20-52岁，干活麻利临邑县城，孙安孟寺周边班车接送报名电话:

岗位职责： 1. 负责停车场出入口车辆引导、登记及秩序维护，确保通行安全有序 2. 巡查停车区域，及时发现并处置安全隐患、车辆异常或纠纷事件 3. 配合物业及相关部门做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 规范使用监控、对讲等安防设备，如实填写值班记录并按时交接班 5. 保持岗亭及责任区域整洁，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与应急处理意识 3. 服从管理，能适应轮班制及户外执勤环境 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 无学历限制，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，确保出入秩序与安全规范 3. 协助处理突发事件，配合公安机关开展应急响应与现场管控 4. 维护责任区域内消防设施、安防设备的完好性与正常使用 5. 完成交接班记录及日常巡查台账，确保工作可追溯、信息无遗漏 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班制及夜间执勤安排 3. 具备基础安全防范知识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般不超过55周岁 5. 包吃住，工作稳定，提供岗前培训及基础劳动保障

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，确保出入秩序与安全 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4. 维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，协助处理一般性求助 5. 服从管理安排，按时完成交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 无学历硬性要求，退伍军人或持保安员证者优先 4. 能适应轮班制工作，服从岗位调配 5. 遵纪守法，品行端正，认同企业安全管理制度