岗位职责： 1.运用针灸、推拿等中医适宜技术为患者提供诊疗服务，辨证施治，制定个性化康复方案 2. 开展常见病、慢性病及亚健康状态的中医调理与干预 3. 规范书写门诊病历、治疗记录，做好患者随访与健康管理 4.参与科室中医特色服务建设，配合开展健康宣教与义诊活动 5.严格遵守医疗操作规范及院感防控要求，保障医疗安全 执业范围为中医或中西医结合专业 2.熟练掌握针灸推拿理论与实操技能，具备独立临床处置能力 3. 具备良好的医患沟通能力与职业素养，责任心强，服务意识佳 4.无违法违纪及不良执业记录，身体健康，能胜任临床工作 5.热爱中医药事业，认同中医治未病理念，有持续学习意愿

形象气质佳 年龄:18-35

足疗 精油SPA 岗位职责： 1.为客户提供专业足疗服务，缓解疲劳、促进血液循环 2.熟练操作精油SPA流程，包括香薰调配、手法按摩及皮肤护理 3. 根据客户身体状况和需求，定制个性化理疗方案 4. 保持操作区域清洁卫生，规范使用及消毒按摩工具与用品 5. 主动了解客户反馈，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，举止得体 4.具备基础解剖学与经络知识，能识别常见亚健康状态 5.学习能力强，服从管理，有团队协作精神

优先，有无经验均可，有较强的服务意识，性格活泼

【岗位职责】 1、 为客户提供专业的疼痛康复理疗服务，制定个性化调理方案及理疗仪器使用等。 2、记录理疗过程中的客户反应和效果反馈。 3、解答顾客关于康复理疗的疑问，提供日常保健建议。 4、遵守操作规范及卫生消毒制度，保持设备和环境整洁。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，男女不限，对健康养生行业有热情，中医理疗、康复类相关专业，有美容、美业相关工作经验优先。 2、有1年以上理疗经验，愿意学习专业知识，懂推拿手法、穴位、能够持续提升技能水平 。 3、沟通能力强，有服务意识和团队精神。 【福利待遇】 底薪+提成、早九晚六、单休、社保、带薪年假 上班地点：新都、华阳

岗位职责： 1.对客户进行专业身体评估，精准识别康复需求与健康风险 2. 依据评估结果制定个性化、科学化的理疗康复方案 3.熟练运用理疗设备及手法技术（如电疗、热疗、推拿、运动疗法等）开展治疗 4. 定期跟踪记录客户康复进展，动态优化治疗计划并提供居家康复指导 5. 与医生、护士及其他健康管理人员协同配合，保障康复服务连续性与安全性 任职要求： 1.持有国家认可的理疗师/康复治疗师职业资格证书，具备合法执业资质 2.具备2年以上临床理疗或康复中心一线工作经验 3.熟悉常见慢性病、术后及运动损伤的理疗干预原则与操作规范 4.具备良好的亲和力、倾听能力与健康教育表达能力 5. 责任心强，注重服务细节，认同以客户为中心的健康服务理念

上班时间自由，可兼职，可全职

有理疗师经验，能对客户负责人，有团队协作能力，包吃包住五险，两班倒。工资面议

专业培训学员,从业老师20年经验。妇科病,功能障碍,学会之后大健康赛道。机会无数。男女都可,18~40岁

任职要求： 1、热爱中医养生行业，从事过膏药敷贴工作的优先。 2、具备一定的中医经络理疗养生知识，手法娴熟，能为顾客提供养生方面的知识宣导与解答； 3、性格开朗，喜欢与人交流，服务意识、团队协作能力强； 4、年龄25-45岁，男女不限，有中医基础者或从事健康职业者优先考虑。 上班地点：凯德万科商圈/成渝立交商圈/东客站商圈/成都成华区门店就近安排 上班时间：夏9:00-21:00，冬9:00-20:30 午休1个半小时，月休4天 薪资标准：底薪+提成+，综合薪资4000+ 具体薪资待遇面议。 晋升机制： 技术/管理双路径发展

峨眉山还有4500块钱的活路，直标全木模。还有15+1层。有意电：

装载机6000挖机7000工资准时到账，工作地点夹江黄土，工作时间8小时以内不包吃住有意请电，邓科长

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【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区晴花园

亲和力强 有很好的沟通能力 下午4点上班 晚上12点下班工资待遇丰厚

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖、体温等常规指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医护人员完成健康档案建立、更新与信息录入，确保数据准确完整 4.参与社区/机构组织的健康促进活动，如义诊支持、健康讲座协助等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复或相关专业背景者优先 2. 具备基本医学常识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员等职业资格证书者优先

目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

岗位职责： 为客户提供科学、个性化的体重管理辅助服务，包括饮食记录 任职要求： 具备良好的沟通能力与同理心，能耐心倾听并有效引导客户 责任心强，细致认真，能适应灵活的工作节奏 有相关实习或志愿服务经验者优先 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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招聘康复技师，要求大专及以上学历。招聘人数为2人。工作时间为周一至周五，共5天。

招聘康复岗位人员，要求大专及以上学历。招聘人数为5人。工作时间为周一至周五，共5天。

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【岗位职责】 · 为顾客提供专业足疗、足部SPA及保健按摩服务 · 执行标准足疗手法，确保服务质量与客户体验 【职位要求】 · 无经验也可，需会基本足疗手法 · 持有保健按摩师证者优先 · 无销售性质，无需推销，但有销售经验者可加分 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：7500-15000元/月 · 多劳多得，收入与能力直接挂钩

我们是一个综合性的上门服务平台咱们招募的师傅呢，都是熟手师傅。对于说师傅的话呢，我们点师傅上线的话，我们会有一个手把的考核。然后考核通过之后的话就可以上线接单。那我们的薪资提成在60%~80%区间，但实际大部分只能达到百分之六十六十五。因为我们是按照每周的业绩量决定下一周的一个提成的，新人上线的时候呢，前面几前面一周的话呢，是65%。

一、岗位核心定位 以技立身，以效服客——我们寻找3年以上实战经验、能独立解决复杂痛症（如颈椎病、腰椎间盘突出、关节错位）的成熟技师，用你的“手上功夫”成为门店的技术标杆与业绩引擎。 二、核心要求（重实效，轻虚衔） 经验底线：3年以上正骨/推拿门店独立接诊经验。 技能硬指标：熟练掌握以下至少3项核心技术： 经络辨证（能通过触诊判断“气滞血瘀/寒湿痹阻”等证型） 正骨手法（如颈椎旋转复位、腰椎斜扳法，需现场演示考核） 疼痛评估（量化顾客痛感，制定个性化方案） 应急处理（如推拿后短暂头晕、关节弹响异常的应对预案） 三、优先录用条件（加速面试流程） 有脊柱侧弯矫正、产后骨盆修复、运动损伤康复专项经验者（附案例优先）。 自带稳定客群者加分，可无缝导入新门店。 四、薪酬福利与支持 住宿与餐饮支持：非乐山本地员工，公司可提供免费住宿与工作餐，解决您的后顾之忧，让您安心工作。 专业技能提升：定期内部分享、外派进修机会及培训津贴，支持您持续精进技术。 清晰的职业发展：设立明确的“技术专家-门店管理-区域培训师”晋升通道，优秀者可成为合伙人。 节日福利与团队建设：享有节日礼品、礼金及定期的团队活动。 五、实操考核（线下必过项） 环节1：盲测手法 用仿真脊柱模型演示“腰椎错位复位”，评委打分≥90分合格。 环节2：情景模拟 扮演“抱怨上次推拿无效的顾客”，考察沟通与二次方案制定能力。

一、岗位核心定位 以手为媒，传承国医精粹——我们寻找热爱中医养生、愿以耐心打磨技艺的零基础/转行者。在这里，“系统化培训”替代“经验门槛”，我们将通过“理论+临床”的完整路径，助你从一张白纸，成长为能独当一面的专业推拿按摩师。 二、基本要求（重潜力，轻经验） 核心素质： 学习态度：空杯心态，能全心投入“从经络走向、穴位定位到手法力度”的阶梯式训练，每日保证4-6小时专注练习。 身体条件：双手灵活有力（无关节疾病），能适应长时间站立/弯腰操作（公司将提供工间拉伸指导）。 服务意识：共情力强，能通过触诊感知顾客身体反馈（如肌肉紧张度、结节位置），并用沟通建立信任。 优先条件（非必需，但加分）： 持有中医康复技术、针灸推拿等相关专业毕业证/结业证。 对运动康复、产后修复等细分领域有浓厚兴趣（可定向培养）。 能听懂当地方言（便于服务本地中老年客群）。 三、我们提供的“成长与保障”计划 我们不仅教授技艺，更为你的长期发展提供确定性支持： 有保障的薪酬与生活支持： 薪酬结构：无责任保障底薪 + 学习期补贴 + 通过考核后的接诊提成。你的每一分努力都能获得即时反馈与回报。 食宿无忧：非乐山本地员工，公司可提供免费住宿与工作餐，让你安心学习，无后顾之忧。 系统化的成长支持： 核心“成长礼包”：由10年以上临床经验的导师进行1对1教学，手把手纠正“推、拿、按、揉”等核心手法偏差。 清晰的进阶路径：每月进行1次手法评级（分“入门-熟练-精通”三级），达标者即可提前获得正式接诊资格，学习成果直接兑现。 持续赋能：定期内部手法研讨、培训。

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