1.全面掌握公司的经营方针和发展战略，根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案，确保项目按时按质完成。 3.管理团对

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：成套二次接线，调试工资待遇：5000~6000元/月招工单位：智能电气集团（贵州）有限公司地址：贵州贵阳市修文县扎佐镇联系电话：

岗位职责： 1.负责矿山机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2.参与机电系统技术改造与优化，提升设备运行效率与安全性 3.编制设备操作规程、维保计划及点检标准，并监督执行 4. 配合安全生产管理，落实机电相关安全规范与隐患整改 5.协助完成项目验收、技术文档整理及备件管理工作 任职要求： 1. 矿山机电相关专业大专及以上学历 2.具备5年以上矿山或大型工矿企业机电工程实践经验 3.熟悉矿山提升、通风、排水、压风等主要机电系统原理与运维 4.持有电工证、特种作业操作证等相关资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的现场问题解决能力与团队协作意识

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），组织推进方案设计、初步设计及施工图设计全过程，负责设计评审、技术交底与变更控制。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及成本编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售部门参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，配合完成投标答疑、述标汇报和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动的能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、深入掌握数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断力。 2.2、熟知国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统架构设计及负荷计算分析。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目实际业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计进展；可独立对接业主单位、造价咨询机构及施工单位，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持实战经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，了解主流机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。

岗位名称:检修定检岗 工作地点:全国出差 工作内容:①力矩拉伸(检查螺栓是否松动)②加注油脂(给风机加油)③打扫风机卫生(擦机油，灰尘) 招聘区域：贵州、重庆、云南，四川，湖南，广西，广东，海南，江西 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午元旦1200/年，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案编制与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，提供优化建议 4.编制设备操作规程、维保计划及技术档案 5.配合工程验收，确保机电系统符合规范及合同要求 任职要求： 1.机电工程、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验要求不限 3. 熟悉机电设备原理、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5.适应现场工作，认同公司人性化管理理念

机电经理（公司总承包方向）公司级部门经理一、 岗位定位 作为公司工程管理中心的核心负责人之一，全面统筹全公司（所有项目）的机电工程技术、质量、安全与成本管理工作。你将是公司机电工程的总设计师和总调度长，直接对公司总工/工程副总负责，是项目落地与公司标准之间的关键桥梁。 二、 核心工作职责 1. 技术体系与标准搭建 • 制定并完善公司统一的机电工程技术标准、施工工法、质量验收红线及安全操作规范。 • 主导公司重大机电项目的前期策划、技术路线选型与关键节点方案评审。 • 负责编制机电工程专项施工方案、应急预案，并对全公司技术交底进行终审。 2. 全项目业务统筹 • 垂直管理：直接管理各项目机电经理/机电负责人，建立总部-项目两级管理链路，确保指令传达无偏差。 • 过程管控：定期对各项目进行机电专项巡查，重点检查安全文明施工、工程质量、进度节点及成本偏差，下发整改通知并闭环验收。 • 协同联动：协调设计、预算、采购、施工等跨部门环节，确保机电工程与土建、装饰等专业无缝衔接。 3. 关键节点与风险把控（ • 负责各项目机电工程的深化设计审核、关键设备（如配电柜、风机、水泵）选型审批及材料进场验收。 • 统筹各项目机电工程的竣工验收、专项验收（消防、节能等）及竣工资料归档工作。 • 识别并预警机电工程中的重大技术风险与安全隐患，制定解决方案。 4. 团队建设与外部协调 • 搭建公司机电人才梯队，负责核心骨干的招聘、培训与绩效考核。 • 代表公司对接设计院、监理单位、甲方及政府主管部门（如供电局、消防救援大队），处理高层级的商务与技术事务。 三、 任职资格硬性要求 1. 学历与专业 • 机电一体化、电气工程及其自动化、建筑电气、给排水等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 • 8年以上 大型建筑施工企业（//上市公司优先）机电安装工程管理经验。 • 5年以上 同岗位（公司级/区域级）管理经验，曾独立管理过多个大型项目或综合体项目。 3. 执业资格 • 必须持有：一级注册建造师（机电工程专业）。 • 优先考虑：具备机电工程高级工程师职称。 4. 核心技能 • 精通规范：烂熟国家及行业机电工程各类规范、标准（强电、弱电、给排水、暖通、消防等）。 • 软件熟练：精通 CAD（制图）、广联达/算客（算量）、Project（进度管理）等专业软件。 • 成本意识：具备极强的成本控制意识，能熟练进行机电工程预算、结算与签证管理。 5. 综合素质 • 具备极强的跨部门协调能力和团队领导力，能压得住场子，带得动队伍。 • 结果导向，抗压能力强，对工程质量与安全有极高的责任心与原则性。 四、 我们提供的平台与待遇 1. 稳定的发展平台：深耕房建，项目资源充足，晋升通道透明。 2. 有竞争力的薪酬：月薪 16K-20K（具体面议）， 3、包吃包住。购买五险。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，保障各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术规范体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量满足），组织方案设计、初步设计及施工图设计全过程，开展设计评审、技术交底和变更控制工作。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师完成系统计算、设备选型和图纸绘制任务。 5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，承担投标答疑、述标汇报和技术谈判支持工作。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展动态（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续优化。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关标准（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队组织能力，能同时推进多个项目的设计工作；可独立对接业主、造价咨询单位及施工单位，开展技术协商，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量技术方案、PPT文档及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

负责热泵烘干设备的售前方案制定，售后安装、调试以及维修。有C1驾照，能经常出差。制冷专业、机电一体化或电气自动化专业。有一定专业知识或工作经验，学历不限，有很强的动手能力，能吃苦、爱学习、擅长交流，有良好的组织协调能力。

工作职责： 1. 全面主持机电队的日常组织与管理工作，涵盖人员出勤、劳动效率及材料使用情况。在班前会前核查班组成员到岗状况，并及时完成上报。监督队员作业期间规范佩戴安全防护用品，严禁携带不符合矿用安全标准的工具进入高危区域。每日定期汇总材料消耗数据，核对实际库存，确保各项指标符合要求。按时提报材料需求计划，保障计划准确性，并跟踪材料进场进度，确保现场生产连续稳定运行。 2. 依据项目部总体部署，制定竖井机电系统的年度、季度及月度工作计划，并推动落实。每日到岗后第一时间安排当日工作任务。 3. 组织开展设备日常点检、预防性维护及隐患排查工作，监督各项措施执行质量。每日上班后组织人员对设备进行例行检查。 4. 牵头实施重大设备及关键部件的检修与应急抢修，指导处理复杂技术难题，协调相关单位提供支持，并及时向上级汇报进展。发生重大故障时，须立即组织抢修，确保供电系统和设备尽快恢复正常。设备出现异常后，迅速向项目部及相关区队报告并开展协调处置。 5. 组织编制并审核机电设备维修台账、运行记录及维修工单，确保资料齐全可查。每班结束后检查所有日志填写情况，杜绝遗漏或差错，交接班时通过口头说明与书面签字双重确认设备当前状态。 6. 推进机电系统技术革新和新工艺应用，提升设备运行效率与可靠性。严格执行竖井安全管理制度，发现违规行为立即制止，对机电类安全事故承担直接管理责任。 7. 定期组织召开机电专题会议，分析设备运行情况，总结经验并提出优化方案。 8. 每日通过班前会布置具体任务，强调安全重点；班后会复盘当日问题，明确整改责任人，并根据现场反馈制定即时应对措施。确保全体成员参会，不得无故缺席。 9. 负责组织对新进维修人员的实操带教，持续提升团队整体技术水平。 10. 负责对区队全体成员的日常工作表现进行考核评定。 11. 作为机电队安全第一责任人，全面负责区队机电安全管理工作，承担主要管理职责。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电或机械工程类相关专业 2、8年以上矿山机电管理经验，3年以上机电队长岗位经历，具有矿山或竖井施工经验者优先 3、熟练掌握竖井提升、伞钻、中心回转、水泵、搅拌等系统的电气与机械原理及维修技术 4、具备良好的组织协调能力、应急处置能力和团队领导力

招聘焊工，从事汽车货厢焊接工作。提供住宿，薪资包含提成与分红。月薪范围为6000元至12000元。工作地点位于贵州省贵阳市花溪区X108与X110交叉口西北方向729米。此岗位为长期工作。要求持有初级焊工资格证。焊接方式为二保焊。

【订单类型】住家保姆（不要证）【薪资待遇】5000单休+法定节假日【客户地址】花溪贵大附中附近【工作内容】带快2岁女宝，需要哄睡，不用带睡，做辅食，做饭，简单家务【接单要求】50岁以下，体检合格，会做辅食，好相处【接单】李老师

招聘炉子、蒸龙、墩子、何台岗位，共计6名。炉子岗位薪资为12000元/月，蒸龙岗位薪资为8000元/月，墩子岗位薪资为6000元/月，何台岗位薪资为5000元/月。工作地点位于观山湖区。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

我还说招长期工。

招聘水电工。薪资面议。

职位：机电技术员、质量员 工资7000到8000 要求，有责任心，技术好，人品好，沟通能力强

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2. 参与机电系统技术方案设计与优化，提供现场技术支持 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合项目进度开展设备验收、移交及培训工作 5. 严格执行安全规范，落实隐患排查与整改 任职要求： 1. 机电类相关专业背景，学历不限，接受应届生及实习生 2. 具备基础电气与机械知识，有现场实操意愿者优先 3. 吃苦耐劳，适应生产环境，能接受轮班或驻场安排 4. 公司提供带薪培训及职业发展通道，包吃住 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2. 参与项目机电方案设计、图纸审核与技术交底工作 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合施工进度，协调电气、机械、自动化等多专业现场作业 5. 落实安全生产规范，排查并整改机电系统安全隐患 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械自动化等相关专业背景 2. 具备机电系统集成与现场实施经验，能独立开展技术工作 3. 熟悉PLC、变频器、低压配电及常用机电标准规范 4. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，适应现场工作环境，接受专人带教培养

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

有焊工证，会二保焊，多层多道 月薪10000-14000 包吃住，两班倒 工作地点在柳州

[庆祝]观山湖区包装厂招聘[庆祝]面试时间：202/17两班倒：8:00-20:00白班20:00-8:00夜班包装：工价18.5元/时（18～40岁，吃苦耐劳，必须接受上夜班时间）叉车:工价20元/时（18～45岁，吃苦耐劳，必须接受上夜班时间，必须要有叉车证）注意:1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。体检做完，当天安排宿舍。3.请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。每月25号发工资。（工作。）入职员工可当天安排宿舍，200元/月，水电平摊，吃饭自费。白云区。因后面会转到白云区保税区上班，所以要能接受到白云区上班———————————新人过来面试需要条件1.面试，面试务必记得带个人身份证。2.进厂区务必排队行走，不能抽烟、吃槟榔、边走路边看手机。接待老师：周老师面试时间:下午13：00面试地址:吉利物流园门口集合（吉利1号门对面） 

招聘电叉叉车师傅 岗位：电动叉车操作员，高叉 薪资：20元/小时 班次：早7:30—晚7:30，两班倒 年纪：18-40之间 吃住：吃自理，宿舍150一个月水电平摊 休息：正常单休、周日固定休 月综合工资：6000-7000元 要求： 1. 持有有效叉车证，熟练操作电动叉车 2. 服从车间安排，做事踏实负责，能适应两班倒 3.需有经验 工作稳定、工时充足，工资准时发放，有意者随时联系！

岗位职责： 1、负责项目进度的协调推进及项目资源的统筹安排等管理工作； 2、承担自动化项目的工程设计、系统配置以及DCS现场调试工作； 3、开展现场客户培训与运行维护的技术指导。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化相关专业；具备2年及以上化工、石化、冶金造纸、水泥、煤化工、炼油、啤酒等行业自动化工程实施经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、主动学习意识和团队协作精神； 3、能够接受出差安排

岗位要求： 1. 电气自动化相关专业，具备3年以上非标设备开发经验，熟悉电气控制常用元器件的性能与应用； 2. 精通低压配电系统、继电器控制回路及PLC编程，具有多年电气自动控制系统设计、元件选型与程序开发经验； 3. 熟练使用Auto CAD进行电路图绘制与电气回路设计，具备清晰的逻辑思维能力，掌握Office办公软件； 4. 熟悉欧姆龙、三菱或汇川等主流PLC平台，能熟练配置运动控制及通信模块； 5. 掌握kuka、fanuc等工业机器人系统的信号交互、编程与调试，具备机床联调经验； 岗位职责： 1. 本科及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2. 熟悉电气系统整体设计与规划流程，包括设备选型、布局布线及接线方案，独立编制电气工程设计方案与施工图纸，确保符合行业标准与规范； 3. 负责电气零部件供应商的技术评估与对接，参与技术沟通与商务谈判，制定项目电气实施计划与时间节点，保障工程进度； 4. 承担电气系统的日常运维工作，快速定位并处理设备异常，编写操作规程与维护文档，对操作人员进行培训并提供技术支持； 5. 参与项目现场管理与跨部门协作，与各团队高效配合，工作态度积极，责任心强，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 6. 配合结构及其他生产相关部门，围绕实际生产需求，推进智能化、自动化流程建设与优化

工作内容 1.负责使用CNC数控操机进行切割工作；根据工艺要求进行精准的切割作业，确保切割质量符合标准； 2.根据工艺要求进行编程和操作； 3.及时处理生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实、能够承担工作压力； 3.具备一定的操作技能和工作经验。 4.具备一定的数控火焰切割操作经验； 5. 对数控火焰切割设备的操作流程有良好的理解和掌握；

大厂急招长期工，工作工时稳定，月入11000起 岗位要求：有焊工证，年龄18-42周岁以内（84年可以），会平焊跟两层三道，会就行 薪资待遇：月综合薪资11000-14000 福利：节假日放假+礼品，有年终奖以及奖金等鼓励政策，只要装赚钱平台足够硬 吃在低价员工食堂吃，有免费夜宵 住宿是单人间 外地岗位（广西省柳州市） （入职1000的已经没有了，之前发布的帖子无法删除，请谅解）

岗位职责： 负责变电站的运行维护与技术统筹工作，同时承担园区内电气中高压系统的运行管理及相关技术支持。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄45周岁以下，具有10年以上相关工作经验，其中至少3年在220KV变电站或5年以上在110kV变电站从事运维工作； 2、熟悉国家及地方电力行业标准、安全规程及相关规范性文件； 3、具备良好的供应商协调管理能力、团队培训能力、沟通协作能力以及电力系统风险管控知识； 4、具备较强的设备维保过程监督与现场验收能力，熟悉变电站风险防控及应急管理体系； 5、能主动识别和排查变电站运行中的潜在隐患，具备故障分析、事故判断及突发事件应对处置能力。 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检及返工整改，如实填写焊接记录 5. 协同班组完成生产计划，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2.熟悉手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接方法，能识读简单焊接图纸 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的生理状况 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作能力 5.最低学历不限，能适应工厂生产节奏与倒班安排

生产辅助设备，自动化设计