
维修电工工厂焊工叉车工
招聘岗位包括苟主管(计件)、叉车工、焊工、电工和管件加工人员。要求年龄35至48岁,初中以上学历,。需身体健康、吃苦耐劳、服从调配,并能适应加班。具有叉车、焊工、电工或管件加工经验者优先。薪资待遇面议,包含节假日福利及工作餐。
化工厂维保电工
4000-5000元/月
电气工低压电维修电工加班补贴五险社保1-2人专业师傅吃苦耐劳技术好化工持证保养维修电工证
长白班电工,需有低压电工证,给化工厂生产装置电气设备做日常巡检维保维修,一年以上职业经验,买五险,每月轮休4天,管中餐。
数据中心高级机电工程设计主管
2.5-4.5万元/月
机电工程师10年以上本科建筑机电设计师
岗位职责:
1、机电全专业统筹:全面负责数据中心项目的机电设计管理工作,涵盖暖通空调、供配电、智能化(弱电/BMS)、消防等系统,确保各专业方案协调一致,技术接口明确,执行标准统一。
2、成本与合规:主导数据中心项目全周期中机电部分的造价管控,审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性,落实限额设计要求;熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等头部企业的技术标准体系。
3、设计项目管理:牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目(单体规模不限,总量达标)的方案设计、初步设计及施工图设计工作,组织设计评审、技术交底及设计变更管理。
4、团队管理:带领5-15人机电设计团队,制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板,指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。
5、售前支撑:协同销售团队进行客户技术对接,编制前期技术方案、配置清单、技术标书及成本测算文件,参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。
6、技术研究:关注数据中心行业新技术发展(如液冷系统、蒸发冷却、AI能效优化等),积极参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。
任职要求:
1、基本条件:本科及以上学历,建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景;具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施项目设计经验,其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。
2、专业能力:
2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防等至少两个核心机电专业,对其他相关专业具备良好的协同判断能力。
2.2、掌握国家及行业相关规范(如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等),可独立完成系统方案设计与负荷计算工作。
2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩(需提供项目列表或简要说明材料)。
2.4、熟练操作AutoCAD、Revit(BIM)、天正、鸿业等设计工具,以及广联达、Excel定额模板等造价软件。
3、管理与沟通:具备团队管理经验,能同时统筹多个项目的设计推进;可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通,具备优秀的书面撰写与口头表达能力。
4、售前经验:有面向客户的售前技术支持经历,能够输出高质量的技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单,熟悉数据中心常用机电设备品牌及成本结构。
5、优先条件:持有注册公用设备工程师(暖通/电气)、一级建造师或PMP认证者优先;具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。
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2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在常州公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省常州市
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地址江苏常州市
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观山湖汽配每月工资5000到6000
工作轻松简单,不需要经验,毕业生实习生都可以
一、招聘岗位
有操作工、包装、物流、搬运、包覆、叉车焊工等岗位
二、招聘要求
1、年龄满18岁,初中及以上学历;
2、踏实肯干,手脚灵活,耐心细致;
三、薪资待遇
1、17元每小时,正式工底薪+加班费算
2、包吃两餐,包住包水电,宿舍6-8人间
到厂区面试,贵阳上班,欢迎大家咨询
操作工270/天,白班,包吃住
7000-8000元/月
维修电工包吃夜班补贴保险包住6-10人周结电工证
周结️普工252/天,月结270/天。
电工275一天。月结290/天
包吃住,白班。
连云徐圩招聘[烟花][烟花][烟花]
招聘电工,安装工
工期3个月左右
上班时间7点30分-晚8点
电工25/小时,工资275左右
安装工23/小时,工资252左右
每天计算11小时工资(除周日以外)
️考勤工时以车间为主
电工要求年龄22-40岁以内
安装工要求年龄22-45岁以内
身体健康,吃苦耐劳,服从安排,
️无经验电工不要
工作内容:电工主要负责拉线,接电线,需要爬高
️安装工负责设备安装。
️️️可以安排周结,第3周发第二周工资,休息顺延,以此类推,。止9月30日,10月1日改月结
以上岗位包吃包住,早餐自己解决,住集装箱,有空调
工厂电工
5000-7000元/月
机电工维修电工包吃1-2人月结专业师傅其他持证电工证
负责巡察厂内各区域楼层水、电源开关、仓库物资、车间、宿舍、消防设施等,并做好记录,防止意外事件的发生
负责解决车间及办公室跳闸、线路短路、水管爆裂等突发问题,减少停产停工时间
负责日常维修或更换损坏的照明系统(含防爆灯具)、插座、空压机、水路等
负责定期检查生产设备(如注塑机、组装线、自动拉线等)的配电线路、开关及接地装置,预防电压不稳导致的设备故障
负责配合生产各部门完成新生产线的电路布设与调试(总开关、照明灯、风扇等)
负责厂区消防设施的检查管理工作(应急灯、安全出口灯、消防水、灭火器等定期检查及调试工作)
协助做好年度消防培训和演戏
中专/职高以上学历,水电、机电相关专业优先
持有《电工操作证》(必备)资格证书,熟练使用万用表、电钻、切割机等工具
电工
5000-7000元/月
机电工电仪工电气工低压电维修电工五险1-2人月结新能源技工证电工证
岗位职责:
1.负责公司设备电气、仪表的现场安装、接线与调试;2.处理设备电气、仪表故障抢修,保障生产连续运行;3.开展设备日常巡检、定期维保与仪表校准,建立维保台账;4.管理维修工具及仪表备件,落实现场安全作业规范。
任职要求:
1.高中及以上学历,机电/电气相关专业优先;
2.3年及以上工厂电气仪表实操维修经验;
3.能看懂电气图纸,熟练排查低压电路、温度/压力/流量仪表故障;
4.持有电工证、仪表工证优先,服从现场抢修及工作安排。
维修电工
6000-7000元/月
维修电工餐补1-2人月结电工证
1.负责常规设备的日常及周期性的维修及保养工作
2.每日对车间内的安全及消防设施进行巡查并做好记录
3.配合车间主管对现场的电动工具进行维修
4.空闲时间配合车间做些简单的打孔,装配工作
5.持有电工证,年龄50周岁以下,东台人优先
6.工价30元/小时,工资月结,提供餐补,公司缴纳意外险
维修电工
310-320元/天
电气工维修电工包吃包住20人以上月结
8.5号 拉普拉斯招聘需求
一、总装需求
电气小工(21/H)
电气中工(38/H)
电气大工(45/ H)
二、部装需求
1
钳工中工(部装装配)150 人 (35/H)
三、调试需求 需200人
厂内调试中工(38/H)
厂内调试大工(41/H)
水电工长期1-2人月结
工地在广西贺州市、点工350一天大工、工资月结、每月估计个人考勤天数结算工资,中途预支不了生活费、可以做到年底、有做过酒店经验者优先
水电工1-2人月结电工证
招聘:贵阳台农种养殖有限公司招聘水电工1名
薪资:4000-6000元/月
1.有电工、钳工专业知识,具有变、配电设施管理能力,具备电工上岗资格证优先;
2.热爱养殖行业,做人、做事认真、负责,敢于担当;
3.身体健康、诚实正直、勤奋踏实,热爱学习、能吃苦耐劳。
贵阳观山湖区移动室内(室分)布系统,(要求3年以上的师傅)工资(4000-6000包吃包住)
4000-6000元/月
弱电工月结
移动室内(室分)布系统,(要求3年以上的师傅)工资(4000-6000包吃包住)
钻机活动布场监控
招聘:信息投放经理
薪资:8000-12000元
1、统筹AI动漫短剧全渠道投放,结合产品特性制定投放策略与计划,覆盖主流流量平台,对投放效果(曝光、转化、ROI)负总责。
2、负责投放账户运营,包括计划搭建、人群定向、出价优化、素材测试及预算管控,监控数据并迭代策略,控本提效。
3、对接AI制作、动漫设计团队,结合平台规则与数据反馈优化素材,把控调性,推动素材迭代并沉淀爆款方法论。
4、跟踪行业、平台及竞品动态,挖掘新渠道新玩法,定期输出投放数据分析与复盘报告,保持投放竞争力。
5、协同各相关部门,配合公司市场推广计划,确保投放目标与目标对齐。
6、搭建优化投放数据模型,沉淀可复制方法论,实现精准投放,推动投放工作标准化。
7、负责投放团队的日常管理与培养,推动团队达成投放目标。
栏目概述
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