
司钻井架工
安徽淮南煤层气井,诚招付司钻,井架工,各一位,工作量充足,月工资9800.8300,两班,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,正月12上队,非诚勿扰,不要求证件
钻工石油钻井工
安徽阜阳招聘副四钻职位,月薪8500元,工作一个月,需上两个班次,涉及40个架子工作内容,具体详情请联系安徽阜阳。
司钻1-2人月结
找司钻一位,副司钻一位,年龄五十以下不要证件,安徽注浆井十个多月的工期,月发三千,二班,必须会顶驱,,最好是濮阳的,有车最好开车去,
装卸工
大通经开区附近主要工作上货 ,55岁以下, 日工资 15元1小时,12点一7点之间都可以。马上安排。
物流叉车工装卸工
【蔚来基地配套物流】
侧高叉28元/时(含餐补)
叉车工26元/时 (含餐补)
数据员24元/时(表格熟)
拖车工21元/时 (会开车)
操作工20元/时
备注:8点对8点计薪11小时
岗位概述:物料分拣,数量统计,道口装卸货,产线物料供应。
岗位要求:17-45周岁,叉车工可放宽至48岁,,身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳,诚信踏实。
初中及以上学历熟悉字母
面试:
携带身份证原件,面试通过当天安排住宿;面试时间上午9点(名单提前一天报备),如有变化提前通知。
入职流程:
报备名单-面试-试岗-体检-培训-入职,总周期2天
提供免费4-6人间宿舍,餐补14元/餐(出勤未达到11小时补1餐),宿舍配有空调,洗衣机,节假日福利礼品或奖金,+年终奖。
住宿,,水电均摊。。
⚠注意:
面试能奇装异服。不要穿短裤、拖鞋、裙子来面试
驻场报备:范
榆林定边县大修队找带小三证的井口工2位,50岁以下要吃苦耐劳。块月工资8000元现在已经上
8000元/月
石油钻井工1-2人月结
大修队找带小三证的井口工2位,50岁以下要吃苦耐劳。定边区块月工资8000元现在已经上队
石油钻井工其他石化工
试油队
招成手作业工,要求有井控证,能站井口熟练操作液压钳的。上25休5,听指挥,勤劳肯干,禁止喝酒。
咨询电话:
(早8点到下午5点接听电话)
小工
安徽省淮南市凤台县项目部招,
有矿上井下工作经验的优先
招大工,小工,
报名条件:身体健康,能适应矿山一线作业环境;
3. 有相关矿山岗位工作经验者优先录用。
报名方式
有意者请速拨打电话联系!
**联系电话:**
**机会难得,名额有限!欢迎吃苦耐劳、踏实肯干的你加入我们!**
矿工
安徽省淮南市凤台县项目部招,
有矿上井下工作经验的优先
招大工,小工,
报名条件:身体健康,能适应矿山一线作业环境;
2. 入职需**体检合格**,无重大疾病史、无职业禁忌症;
3. 有相关矿山岗位工作经验者优先录用。
报名方式
有意者请速拨打电话联系!
**联系电话:**
**机会难得,名额有限!欢迎吃苦耐劳、踏实肯干的你加入我们!**
矿工
安徽省淮南市凤台县项目部招,
有矿上井下工作经验的优先
招大工,小工,
报名条件:身体健康,能适应矿山一线作业环境;
2. 入职需**体检合格**,无重大疾病史、无职业禁忌症;
3. 有相关矿山岗位工作经验者优先录用。
报名方式
有意者请速拨打电话联系!
**联系电话:**
**机会难得,名额有限!欢迎吃苦耐劳、踏实肯干的你加入我们!**
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。。
钻工
安徽宣城郎溪县。招聘:辅助工
薪资:面议
要求:初中以上学历,有相关岗位经验的优先,提供工作餐,薪资面议
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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