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【岗位职责】 · 负责蓝牙耳机小零件组装、贴标、扫码 数据线包装，坐着上班，工作内容轻松 【职位要求】 · 身体健康，16-45周岁 · 无经验要求，不限学历和工作年限 【薪资福利】 · 日结260元/天，最少做1个月 · 月保底到手工资7000-7500元 · 年终奖金根据公司盈利状况及员工表现发放 · 缴纳五险一金，工资准时打卡发放 【餐饮住宿】 · 饭卡免费刷卡就餐，提供多种风味主食 · 免费提供住宿，4人一间，配备独立卫生间、空调、热水器等 【工作环境】 · 恒温车间，环境舒适

工程现招（道牙安装、人行道透水砖铺装）花岗岩熟练铺贴工 项目地点：河南禹州 预估工程量： 石材道牙（侧石、平石、树池道牙）预估3万米以上、人行道透水砖铺装预估2万平以上； 一、施工内容 石材转运、拌砂浆、道牙安装、调直调平、砂浆勾缝、材料归拢、工完场清。 甲方：提供石材、水泥、石粉主材；叉车、小铲车用于主材一次性转运。 自备：炮车、抓钩、切割机、水平尺、斗车、铁锹、小线等全部施工工具。 道牙规格 ①70×22×40侧石 ②70×20×30侧石 ③70×12×26侧石 ④70×30×10平石 ⑤120×12×22树池道牙 人行道花岗岩铺装（砖规格300×150×55、300*300*55）； 结算方式 道牙：按现场验收合格米数，人行道：按现场验收平方数据实结算； 单价包干(含人工、工具全部劳务费用) 施工要求：1.有市政道路道牙、人行道石材铺装成熟经验，工人手艺过硬； 2.掌握花岗石铺贴工艺，施工避免大面积空鼓，保证施工质量； 联系电话：

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马尾白班长期月结固定工21元/小时，食品分拣称重打包。提供住宿5元一天，四人间独立卫浴。有食堂，可随时预支，不查征信案底。 【工作内容】：剥虾、摆盘等，需外穿工作服。安排岗位之后看你合适哪个岗位，基本上就固定了。 【任职要求】：年龄53岁以下，员工，不戴眼镜。服从车间工作安排。（试岗前三天19/小时，通过了后按21/小时计算） 注意事项： 不能带手机、项链、耳钉等饰品进入车间，要么放休息室，要么放兜里装好不要拿出来。 【薪资待遇】：21元/时 【工作时间】：08:00-18:00（有加班配合加班） 【其他福利】四人间，单间都有，环境很好。 【工作地点】 ： 马尾濡江飞毛腿园区（有宿舍食堂自费，只要53岁以下员工，入职后需办理健康证拿回执单上岗）

11月5日（周四）招聘信息： 智能制造：下午13:30前到厂门口，带好身份证和一支笔 5天后日结，无工期无扣款，做满5天有工资，上班时间：8:30-20:00 工价21/H，计薪10H，饭贴15/顿（10小时2顿30元）共240/天，长白班为主，如上中班补贴15元/班 ，如上夜班补贴35元/班（时长8H以上），上六休一，月收入5500左右 要求：男女20-36，高中及以上学历，会简单的电脑操作，有装配/焊锡/流水线/接线经验/会焊PCB板子的优先录用 空调车间，环境超好，不穿不看，没有体力活，无住宿 注意：，同进同出不要，学生工不要

岗位职责：组装装配电脑 质检活不累 任职要求：18-42男女不限 薪资：一天210 一天之后发工资 福利：包吃住 有班车 o费用入职 有保险 中间休息两个小时 工作两个小时休息10分钟

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【郑州富士康集团】 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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