郑州中牟县招门窗/玻璃制作

岗位职责： 1. 负责移门类门窗及玻璃制品的下料、组装与调试工作 2. 按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与加工 3. 严格把控制作精度与工艺质量，确保产品符合安装及验收标准 4. 配合安装团队完成现场尺寸复核与问题反馈，提升交付效率 5. 妥善保管工具设备及原材料，保持作业区域整洁安全 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉移门结构与五金配件装配 2. 能独立识读简易施工图，具备基本测量与划线能力 3. 动手能力强，做事细致认真，注重成品质量与细节处理 4. 吃苦耐劳，适应车间或工地环境，具备良好安全意识 5. 学历不限，有相关从业经历者优先

要求:责任心强 活稳定、环境好 想找份踏实收入的师傅， 私信(微信同号)联系！ #门窗制作#招聘熟练工#计件薪资

有干过门窗组装的师傅优先考虑

原阳鑫耀门窗厂招聘门窗老师、制作安装人员，包括成手、半成手、学徒各数名。薪资范围为3000到6000元，具体面议。要求应聘者干活麻利，事少。工作内容为门窗制作和安装。公司主营各类门窗加工、销售和安装。工作地址位于盐业公司院内鑫耀门窗。

招聘门窗制作与安装人员。要求干活麻利，事少。招聘成手、半成手及学徒，各数名。薪资范围为3000到6000元，具体工资面议。工作地址位于盐业公司院内鑫耀门窗。

从事门窗行业生产制作5年以上，熟悉门窗生产技术，细心，有责任心，团队意识强，服从厂里工作制度和安排，有长期在厂里上班经验。

门窗加工厂

招聘门窗制作和安装工人。要求干活麻利，事少。薪资面议，范围在3000到6000。招聘人数各数名。工作地址位于盐业公司院内鑫耀门窗。

系统门窗厂招聘组框工人，做扇子工人，计件生产，多劳多得。组框每平方4块钱。做扇子14一套。保产量，多劳多得。

济源市招钢筋制作

招聘铲车司机1名。，38周岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，能接受倒班和夜班，具有3年以上相关岗位工作经验。报名时间为2026年7月15日至7月25日，现场报名限工作日，邮箱报名。工作地址位于济源市承留镇南勋村。

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审，提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具（如Jira、Postman、JUnit、Selenium等）开展自动化与手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/等价类等） 2. 掌握至少一种编程语言（Python/Java/JavaScript等），具备基础脚本编写能力 3.了解HTTP协议、数据库基本操作及Linux常用命令 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力 5. 学习能力强，责任心强，对产品质量高度敏感

谁粘石膏线，自己联系

五龙口街红沟路口，需要俩小工，从四楼往6楼搬点东西，联系电话

招彩绘二人做冰箱贴，地址泉州西高速路口，电话

招彩绘工5名，河市万洋众创城

武汉市黄陂区招彩绘师

招彩绘工3名做临时也可，长期也行有意者私聊

山口招彩绘五名，单款20万，地址：浙江金华何宅村

临时通知有打磨经验的可以来挑战高价五期明天要熟练打磨工数名要求会做环形纹年龄18-50岁有点基础的也行工价2-30需要试工明天上午九点面试下午直接上班。

济源富士康（电话面试）机械臂调试中大工42包住不包吃工期3个月以上，每周可以预支，工资准时只要调试过任意一款六轴机械臂调试都可以

机械臂调试中工工作地址:济源42，3个月以上只要调试过任意一款机械臂调试都可以

专业要求：机械设计制造类、机电设备类、自动化类、化工技术类、电子信息类、计算机类、汽车制造类 工作时间：五休二（5天8小时），超出的工作时间算加班，有白夜班 薪资待遇： 2024-2025届毕业生：试用期底薪3500元/月，转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴500元/月（发放3年）、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放） 2026届毕业生：试用期底薪3150元/月，拿到毕业证且公司验证后底薪调整为3500元/月，享有扩产津贴500元/月（发放3年）;转正后底薪加300/500/800（根据试用期考核加幅）、扩产津贴不变、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放）， 加班费:依法支付，正常工作日加班1.5倍薪资，周休日加班2倍薪资，法定节假日加班3倍薪资 工作职责： 1.负责设备电气布线、安装、接线与通电调试； 2.设备故障处理及维护。

济源富士康（电话面试）机械臂调试中大工42包住不包吃工期3个月以上，每周可以预支，工资准时只要调试过任意一款六轴机械臂调试都可以

摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。 • 经验：3年以上重选实操，做过钨/钼矿优先，能独立带班、处理指标波动。 重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力（重中之重） • 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流，判断矿质变化。 • 能根据原矿变化，独立调摇床：调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度，保证精矿品位+回收率双达标。 • 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度，不跑矿、不丢金属。 • 熟悉磨矿—分级—重选流程，知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。 2. 设备操作与维护 • 熟练操作：摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。 • 会日常点检：轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。 • 会简单故障处理：堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱，能快速判断并处理，不造成金属流失。 • 懂润滑、会换易损件（床面胶、轴承、三角带）。 3. 指标意识（直接关系效益） • 心里有数：精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。 • 能根据化验数据及时微调，不等到指标大波动才动手。 • 杜绝“跑、冒、滴、漏”，不允许随意放矿、乱排尾矿。

招聘电焊工2名。工作时间为长白班。薪资为4000-5000元，提供五险。

【工作职责】 1.生产设备/机台的警报解除、参数设置 2.生产设备/机台的日常点检、保养、调试、维护等 【工作时间】 正常工作日5休2（5天8小时），超出的工作时间依法支付加班费，有淡旺季，旺季加班多，有白夜班，夜班有夜班津贴8元/天 【薪资待遇】 2024-2025年毕业的3年制统招大专生 试用期:6个月，资位试用技师1，基本工资3500元/月，入职享有500元/月扩产津贴（发放3年） 试用期考核通过:资位技师1，基本工资在3500的基础上加幅300/500/800不等（根据试用期考核结果），每月享有岗位津贴400/800/1200不等（根据每月考评结果），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 2026年毕业的3年制统招大专生： 【试用期】没毕业前资位试用技员3，底薪3150元/月，毕业且公司验证毕业证后，资位试用技师1，底薪调整为3500元/月，开始享有扩产津贴500元/月（发放3年） 【转正后】资位技师1，底薪在3500元基础上加300/500/800不等（根据试用期考核加幅），扩产津贴500持续发放、技能津贴400/800/1200（根据当月绩效发放），转正后综合收入4700-6000（不含加班费） 加班费核算:加班时薪=基本薪资÷21.75÷8，正常工作日1.5倍时薪，周休日2倍时薪，法定节假日3倍时薪 报到当天签订正式工劳动合同，入职一个月内缴纳五险一金 每月7号发薪，逢周六日、节假日提前或者推迟

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.熟练使用数控车床， 3.负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设置及首件检验 4. 做好设备日常保养与清洁，及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.有车工相关工作经验，能独立完成常规车削作业 2.熟悉机械制图、公差配合及常用量具使用方法 3. 具备基本识图能力和质量意识，注重加工精度与表面粗糙度 5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

招聘电焊工2名。长白班，薪资4000-5000，缴纳五险。