2026年薪资待遇： 巡查员，有保安证优先安排，长期工，正式工， 单位直招，综合工资5500-7000元，包吃包住，包两餐，月休四天，不休给钱，算加班，加班单算，加一个班满勤是144一个班，每个月的工资，开多少，要看你的加班多少，加的多，开的多，加班自愿，不强求，综合工资4000-7000每月 入职要求： 18-42岁 早班：5:20-3:00 中班：15:00-00:00 （具体下班以车次要求为准） 提示：具体薪资待遇面试 每个月15号开工资，开上个月的工资，开资（） 要求：（不能有不良记录，不能有纹身，要有无犯罪证明，，面部无疤痕，不计工资，老员工带你。四天假休超了，没有满勤，加班，144一个班算，，不做了提前一个月签辞工单，工资十五号打到卡里 ，年龄18-45岁。要求：没有保安证需要先报考保安证，之后安排上岗

东莞二号线安检员就近安排 一、工作内容: 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作！ 二、任职资格: 1、男女不限，年龄18--36周岁， 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，身体健康 安检上班时间：月休四天 早班：7.00-15.00（110元） 中班：14.30-22.30（110元） 直落班：7.00-19.00（170元） 工资待遇：110元/班/8小时，一天可上1.5个班即12小时170元 多劳多得每个月工资按班算，包吃住 5.包吃包住，每个站送饭到站 6.当天过来，面试，面试后确定好，签合同入职 安检员晋升空间：安检员可晋升为组长，班长，队长，大队长，线路经理。 综合薪资3500-5000，包吃包住；持工作证免费坐地铁。 吃饭有人送到岗，入职以后，可以外住，可以住基地，免费包吃住。 7.工作地址：东莞2号线全线可安排。就近安排站点工作，可当天安排住宿包吃住。 站点：东莞火车站、茶山站、榴花公园站、下桥站、天宝站、东城站、旗峰公园站、 鸿福路站、西平站、蛤地站、陈屋站、寮厦站、珊美站、展览中心站、虎门火车站

招岗聘位:公司国属有企业，招聘东地莞铁1号线安员检若干名 招要聘求: 1、包吃包住、邻宿站舍（上下走班路10分钟）员工免可费坐地铁，宿有舍空调、热水器、洗衣机，冰箱，饮水机，每月15号发放上月个薪资，。 2、入职底薪3200元，加班费15元/小时， 队长底薪5200起， 班长底薪4400起 东莞地铁1号线A包段， 东莞西至站连平站， 上时班间，每八班小时， 早班7点至14点30 中班14点30至22点30 岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.维护安检区域秩序，及时发现并妥善处理异常情况，做好登记与上报 4.配合公安、消防等部门开展安全巡查与应急处置工作 5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象和服务意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的安全意识和应变能力 4. 服从管理，能适应轮班制及节假日工作安排 5.有相关安检、安保工作经验或退伍军人优先

仓库内安检保安，月工资4000元一月，月休息2天，包住包吃，男女不限，年龄18-45岁，身体健康，无犯罪记录。

东莞二号线安检员 一、工作内容: 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作！ 二、任职资格: 1、男女不限，年龄18- -35周岁， 2、没有明显纹身及烟疤，没有违法犯罪记录，身体健康，有责任心。 安检上班时间：月休四天 早班：7.00-15.00（110元） 中班：14.30-22.30（110元） 直落班：7.00-19.00（170元） 工资待遇：110元/班/8小时，一天可上1.5个班即12小时170元 多劳多得每个月工资按班算 5.包吃包住，每个站送饭到站 6.当天过来，面试，面试后确定好，签合同入职 安检员晋升空间：安检员可晋升为组长，班长，队长，大队长，线路经理。 综合薪资3500-5000，包吃包住；持工作证免费坐地铁。 吃饭有人送到岗，入职以后，可以外住，可以住基地，免费包吃住。 7.工作地址：东莞2号线全线可安排。就近安排站点工作，可当天安排住宿包吃住。 站点：东莞火车站、茶山站、榴花公园站、下桥站、天宝站、东城站、旗峰公园站、 鸿福路站、西平站、蛤地站、陈屋站、寮厦站、珊美站、展览中心站、虎门火车站

要求： 一.听从安排管理，服从岗位分配。 二.18—40周岁，身体健康，形象端正。 三.良好的亲和力，有安检工作经验优先。 工作内容： 1. 人员安检 - 对进出厂区/车间的员工进行人身安检，排查手机、打火机、金属饰品、U盘等违禁品 - 引导员工按规定存放私人物品，核对工牌、出入证 2. 物品安检 - 检查员工携带的包、水杯、饭盒、衣物等，防止夹带物料、工具、电子产品 - 对物料、半成品、成品进出车间进行核对、登记 3. 设备操作 - 熟练使用安检门、手持金属探测器、X光机等设备 - 记录异常情况，及时上报 4. 现场管理 - 维持安检通道秩序，保持通道畅通 - 发现可疑情况立即制止并上报主管/安保 5. 记录与交接 - 填写安检日志、异常登记表 - 做好交接班，确保信息完整

本公司招聘安检员8名、、不限，年龄18-45周岁，有无工作经验均可，现场培训上岗，工资待遇4500，包住，工作内容：用安检仪扫描进出仓员工，工作轻松。

东莞二号线安检员（就近安排） 一、工作内容: 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作！ 二、任职资格: 1、男女不限，年龄18-36周岁， 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，身体健康，有责任心。 安检上班时间：月休四天 早班：7.00-15.00（110元） 中班：14.30-22.30（110元） 直落班：7.00-19.00（170元） 工资待遇：110元/班/8小时，一天可上1.5个班即12小时170元 多劳多得每个月工资按班算 5.包吃包住，每个站送饭到站 6.当天过来，面试，面试后确定好，签合同入职 安检员晋升空间：安检员可晋升为组长，班长，队长，大队长，线路经理。 综合薪资3500-5000，包吃包住；持工作证免费坐地铁。 吃饭有人送到岗，入职以后，可以外住，可以住基地，免费包吃住。

大型工厂巡逻岗，门岗，净身高170以上，净身高160以上，19岁以上，40周岁以下，月休4天，工资5300，13个法定节假日每天补200，稳岗补贴每半年2500。包住不包吃，夜班有免费夜宵，水电均摊，需要无犯罪证明高中或中专以上毕业证。

公司直招！！！不收取任何费用！！！ 招聘地铁安检员若干名： 招聘要求: 1、性别不限，年龄18-38周岁。有经验者可适当放宽 身高要求：男 168 以上，女 155 以上。 2、身体健康、无不良的嗜好、无明显纹身、无犯罪记录、服从管理。 划重点:有保安员证者优先录用！！！ 薪资待遇: 1、包吃包住、邻站宿舍（上下班走路10分钟）员工可免费坐地铁，宿舍有空调、热水器、饮水机，每月15号发放上个月薪资，。 2、队员月薪3200元~5500元，加班费15元/小时，月休4天，有晋升渠道（班长-队长-中队长-大队长） 安检班长：4400元~6500元 安检队长：5200元~7500元 上班时间，每班八小时 每天12小时，月休2天，每月5000元（也可以选择上这种班次） 面试地址： 东莞市东城街道东城南站地铁E出口50米凯高南方写字楼，64号1栋510室 岗位职责： 1.负责出入人员、车辆及物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备并做好日常维护 3.及时识别可疑物品、违禁品及异常行为，按流程上报并妥善处置 4.维护安检区域秩序，引导人流高效通行，保障现场安全与服务体验 5. 如实填写安检记录，配合完成安全巡查、应急演练及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无纹身，无违法犯罪记录 2.责任心强，具备良好的观察力、沟通能力与应变能力 3. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 4. 有安保、安检或相关服务行业经验者优先 5.通过岗前培训考核，能快速掌握安检标准与应急处置流程

黄江地区需要一台60型号的挖掘机，工作时间为半天。

东莞市招塔吊安拆、电梯安装三名，塔吊电工一名，计件工资多劳多得

东莞市招腻子/大白/墙漆

东莞松山湖三丫坡华为双语兼职单（男女不限）以下都报名【工作】20-21号4个人要求英语口语良好视频面试时需要清晰的英文自我介绍口语不行的别报外形正常就可以【工作时间】9:00-20:00超过11h算加班加班35/h明天/后天19:00-21:00需线上面试实在没空拉群后再约其他面试时间350/人/天（条件特别好的可自报最低合作报价）想要累积华为工作经验但之前没什么双语工作经验想累计经验的可报名发个人双语资料（要求有个人清晰英文自我介绍+清晰的单语视频）没有英文视频的得录一下

东莞寮步招聘一名司机和一名指挥替班人员，今天需要到岗。

北京亦庄机房现招安检人员，，年龄在20-35之间，相貌端庄，性格温和，自信大方，身高160以上。日常工作分白夜班，白班：8:30-20:30     夜班：20:30-8:30   大概两三周左右一倒班，基本工资(8小时)3700元, 吃饭是饭补800宿舍可以做饭，管住，每月四天休息，。每月到手工资5000+。日常工作主要负责对进出的工作人员进行登记和安检，岗位均是坐岗，无人员时可看手机。电话:

明天地铁8号线，最轻松岗位！地铁安检员，。目前无乘客，呆着就行工人带身份证原件穿黑裤子黑鞋上7点下10.30点管两顿吃190-190工人，18-38，无纹身，无前科报名电话

•宜城高铁站招1名安检。• 岗位要求：2. 年龄：45岁以下3. 身体条件：无红绿色盲（色盲者不符合）、身体健康。4．早六，晚十一点半（下午换休，轮流早晚提前下班）上一休一5．第一个月2200元，第二个月2400，第三个月2600，第四个月2700• 联系方式：有意向者可直接联系电话

公司常年招收保安人员和地铁安检人员，保安人员18到50岁，地铁安检18到40岁，说明，公司直招不收任何，有想的和我联系就行

北京地铁安检一手单人员来了当天来当天安排吃饭住宿第二天上班安检月结300，日结270第一个岗位地铁安检员要求18到45岁，男女都要，包吃住300一天300一天（早七晚十240加夜间驻站补贴60元）月结工资8500以上不是一直站着上两个小时休半小时都是给算钱的第二个岗位地铁巡逻18-54240一天月工资7000+以上包吃包住，工资不压到号就发一高书香水岸招阿姨，帮忙做饭，打扫卫生，工资2600，早8晚6，每月休四天，要求做饭好，人干净勤快。

主要以铝合金压铸件为主，新产品签样，处理生产管控。

【岗位职责】 1. 负责新项目导入阶段的PPAP资料跟进与审核，确保符合客户及公司标准； 2. 参与DV实验项目的确认与推进，保障产品开发质量； 3. 协助新供应商导入审核，并主导供应商年度审核，推动问题点整改落实； 4. 预防因供应商原因导致的职业健康安全事件，提升整体安全水平； 5. 处理原材料物料异常，包括重复、重大异常及批量报废问题，确保时效性与管控有效性； 6. 管理供应商有害物质合规问题，确保符合环保法规要求； 7. 监控来料及上线合格率，推动供应商绩效考核与持续改进； 8. 对供应商进行现场稽核，跟进并落实问题改善措施； 9. 处理量产阶段客户投诉问题，推动根本原因分析与系统性改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上SQE或相关岗位经验，熟悉IATF16949等质量管理体系； 3. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力； 4. 熟悉供应商管理流程及异常处理机制； 5. 有较强的数据分析与报告撰写能力； 6. 具备责任心和抗压能力，能适应出差及多任务并行工作。

麻涌招聘保安数名: 要求18-45岁，身高168及以上，身体健康，无纹身案底，能留年。 月薪3800，包吃包住，月休3天， 工作轻松。名额不多，先到先得！ 符合条件的请联系我，可以先面试，觉得自己能做后再去体检。

职位描述： 1、制定并落实质量管理方案，保障各项质量控制措施高效落地执行。 2、负责质量管理体系的日常监督，及时识别潜在问题并推动优化改进。 3、熟悉机加工、焊接、表面处理、装配及测试等制造流程，把控各工序质量关键点。 4、跟踪核心质量指标，开展数据分析，为持续质量提升提供决策依据。 5、协同生产、研发、采购等相关团队，确保质量规范在全业务链条中有效贯彻。 6、参与内部质量审核及外部认证审核工作，维护体系合规性与运行有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上质量领域工作经验，其中五年以上管理经验，至少三年聚焦于半导体设备或精密零部件行业。 2、掌握机加工、焊接、表面处理、组装及测试等工艺技术，并具备实际操作或管理经验。 3、通晓ISO9001质量管理体系标准，了解IATF16949、VDA6.3等汽车行业相关质量体系要求者优先。 4、熟练应用SPC、FMEA等常用质量工具，并能结合实际业务场景进行实践推广。 5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，可与多部门高效协作推进质量目标。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，持续关注并推动质量水平提升。 加分项： 曾主导或深度参与质量管理体系搭建或优化项目，并取得可验证成果。 对半导体领域的质量管理有深入理解或浓厚兴趣。

岗位职责： 1.负责来料，生产半成品及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

政府大院物业保安员招聘启事 本单位负责政府大院物业管理服务，因工作需要，现面向社会公开招聘保安员若干名，工作环境正规稳定，岗位职责明确，具体招聘信息如下： 一、招聘要求 1. ，年龄45周岁以内，身体健康，无慢性疾病、无传染病，能适应倒班工作 2. 身高1.7米及以上，形象端正，举止得体，无明显外露纹身 3. 品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，政审合格 4. 工作认真负责，服从管理，有较强的责任心、安全意识和应急处置能力 5. 有安保相关工作经验者优先 二、工作职责 1. 负责政府大院出入口人员、车辆进出登记、查验与疏导，维护正常通行秩序 2. 做好大院区域内日常巡逻，巡查消防、安防设施，及时排查安全隐患 3. 负责院内公共区域秩序维护，制止违规停车、喧哗、闲杂人员逗留等行为 4. 做好来访人员接待、问询引导及登记工作，严守工作纪律，保守工作秘密 5. 妥善处置各类突发事件，按规定及时上报，保护公共设施及人身财产安全 6. 完成物业及甲方交办的其他安全保卫相关工作 三、薪资待遇 薪资4200一4500，包吃住（需平摊水电费）工作稳定、管理规范。

工作职责: 1. 失效分析定位与异常闭环（客诉/厂内/来料） 主导车载背光模块在客户端、组装厂内及来料端的重大/批量异常分析，快速锁定失效点位与失效模式（如亮暗点、色差、短路、驱动异常、信赖性失效等）。 运用光学显微镜、SEM/EDS、X-Ray、IV曲线追踪、热点侦测等手法，完成样品级的物理、电性及光学失效定位。 针对客退品及可靠性测试失效品，输出逻辑严密、数据完整的8D报告，并推动责任方（设计/来料/制程）限期改善。 2. 根因解析与验证实验设计 独立设计根因验证实验（如破坏性物理分析、应力复现、交叉比对实验），区分人为、物料、设计、工艺或环境因素。深度解析EOS/ESD、信赖性（高温高湿、冷热冲击、振动）、机械应力等失效机理，建立车载背光专属失效数据库。 3. 新产品风险拦截与良率提升（NPI协同） 前置介入NPI阶段的设计方案评审，基于车规标准（AEC-Q102/IATF 16949）评估背光结构性、电性（驱动IC/线路）、光学（色度/亮度均匀性）的潜在风险，提出设计规避方案。 跟踪试产及首批量产良率，针对TOP不良项主导专项攻关，确保量产阶段直通率达标。 4. 技术沉淀与跨部门协同体系搭建 将典型失效案例转化为内部培训教材及FMEA（失效模式与影响分析）知识库，提升团队整体技术判断力。 作为技术窗口，联动研发、品质、生产及供应商质量（SQE）部门，推动系统性改善措施的标准化落地。 任职资格: 【任职要求】 1、具有车载背光行业直接从业经验，熟悉车载显示模组结构、光学膜材、LED灯珠特性及驱动原理。 2、车载背光制程工程（PE/NPI/FA）岗位 3年以上 工作经验； 3、核心技术能力 独立分析能力：能独立承接并闭环处理客退品分析、可靠性失效验证及产线批量不良解析，具备从现象到根因的完整逻辑推导能力。 失效机理精通：深度掌握车规背光各类失效物理机制，尤其精通 EOS（电气过应力）/ESD（静电放电） 损伤判别、信赖性综合失效（如镀层腐蚀、胶层老化、焊接IMC脆裂）以及常规制程不良（如异物、划伤、膜材褶皱）。 分析仪器精通：熟练操作万用表、示波器、恒流源、积分球、二次元、显微镜，并能借助SEM/EDS/X-Ray等设备进行微观成分与结构分析。 3、设计评审与预防能力 具备电路与结构设计评审能力，能基于车规严苛要求，提前识别并预警背光在热管理、抗振结构、耐候性材料选型方面的先天性风险。 4、综合素质 具备极强的报告撰写能力（中英文8D/FA Report），数据严谨、逻辑清晰、抗压能力强、沟通能力佳， 【加分项】 熟悉AEC-Q102可靠性验证标准及IATF16949五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA等）； 有Mini-LED车载背光或Local Dimming（区域调光）产品分析经验；

工作职责: 岗位职责： 1、公司体系管理：负责ISO、QC体系的日常运行与维护；参与管理评审，主导体系内部审核，策划并实施日常稽核工作；配合客户审核并跟进问题项闭环；持续推进流程优化，保障体系运作的有效性。 2、流程管理体系搭建：建立企业级流程规划机制，完善流程管理组织架构，推进流程变革项目管理机制、流程绩效指标体系及效率监控体系的建设。 3、公司流程框架管理：牵头组织公司流程框架的建立与优化，推动流程管理体系落地，指导并支持各级流程工作的开展与执行。 4、流程变革管理：统筹年度流程变革计划，识别业务痛点，主导核心业务流程改进，联动IT团队以数字化手段实现流程重构与落地。 任职资格: 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上品质体系或流程管理相关工作经验，有咨询行业经验者优先。 3、精通ISO体系及相关环保、安全体系要求。

岗位职责: 1.负责公司质量管理体系的搭建与日常维护，保障产品品质达标。 2.参与产品研发流程，开展质量风险识别与管控工作。 3.制定并执行产品质量提升方案，推动品质持续优化。 4.协同处理各类质量问题，确保问题高效闭环。 5.参与内部培训工作，增强团队质量意识与实操能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对客户意见与反馈。 2.熟悉ISO等质量管理体系文件内容，有实际应用经验者优先考虑。 3.对产品质量控制有深刻认知，熟练掌握常用质量工具的使用方法。 4.拥有较强的问题分析与解决能力，可快速响应并处理质量异常。 5.具备良好的统筹协调能力，能有效推进各项品质改善措施落地。

岗位职责： 1、开展新供应商的质量体系审核，并跟进相关问题的整改闭环； 2、组织实施供应商月度绩效评估，推动不合格项目的改善与跟踪； 3、负责量产阶段物料质量问题的确认、原因分析、改善推动及闭环管控； 4、执行供应商常规及专项质量审核，对高风险供应商实施质量辅导，配合采购完成新供方准入评审； 5、监控供应商制程及来料质量数据，推动其持续优化，预防物料异常发生； 6、确保供应商严格执行物料质量标准、技术要求及规格文件，保障交付品质达标； 7、管理供应商可靠性测试标准与方案，确保满足内外部客户的可靠性需求； 8、对供应商开展品质能力辅导，跟踪试产阶段质量问题改善，控制并预防量产阶段潜在风险； 9、协助供应商建立并落实产品质量控制计划，提升其质量体系的稳定性与自主管理能力； 10、处理客户质量投诉，运用专业工具进行失效分析，定位根本原因，制定短期与长期对策，编制逻辑清晰的8D报告并及时反馈； 11、协同产品工程团队完成供应商样品的质量验证，确保来料品质达到高标准交付要求。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上手表、手机、耳机行业结构件SQE工作经验； 2. 熟悉质量管理体系标准，熟练使用各类质量工具（如8D、鱼骨图、控制计划、FMEA、SPC等）进行问题分析与解决； 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及人际处理能力； 4. 熟悉塑胶、五金等结构件生产工艺流程。