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招聘：收样员 薪资：3500-6000/月薪 主要负责收样验样，单子录入及其他相关工作

试验员大专及以上学历，40岁以下，同岗位3年以上工作经验，有高速铁路施工经验，（1）试验员：可独立完成铁路路基（AB料、水泥级配碎石、土）压实度、EVD、K30、灰剂量、筛分、含水率的现场检测以及记录报告，混凝土拌和站水泥、粉煤灰、砂石料车检，对施工现场工序规范标准熟悉；工作认真，吃苦耐劳，严格遵守工作纪律薪资福利:前3个月6400元/月。第四个月开始8000元/月，从第四个月开始每月有1500*得分（考核评分）绩效，缴五险，管吃住招工人数:2人合同期间截止时间：2027年12月30日，工作地址:广东梅州蕉岭县

招聘：测评中心经理 薪资：30000-45000元 岗位职责： 1、参与新产品开发评价工作，推动储能产品及其零部件测试评价方法标准的完善及修订； 2、创新测试评价方法、手段，完善评价维度、提高测试效率、降低测试成本； 3、推进智慧实验室建设，持续提升测试智能化，管理数字化，数据治理专业化的能力； 4、负责提供准确、高效的测试服务，测试过程中的质量问题的分析、处理及预防； 5、推进试验资源规划及投资项目立项、招投标、安装调试及验收等事项。 任职资格： 1、本科8年/硕士5年及以上工作经验，有储能研发、品质工作经验者优先； 2、了解cnas/ul等认可要求及实验室管理体系； 3、熟悉储能产品检测理论、知识； 4、有丰富的实验室技术及管理经验。

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助理试验检测师 持公路水运工程助理工程试验检测师证书，证件需注册；具有相关工作经验及检测能力；身体健康，能接受项目工地生活；工作态度端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。学习能力强，思维清晰，口齿伶俐，沟通能力强，有团队合作精神；大专及以上学历。遵守公司及项目各项规章制度，能独立完成土工、集料、力学、外检等相关试验工作或具有水泥混凝土配合比调控工作经验（具备以上两种及以上能力即可） 薪资福利:薪资面议；话费补助、交通补助、慰问、健康体检；公司购买五险；省内月休3天(省外及省内边远地区月休4天)，可两月累计 招工人数:10名 中介勿扰

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安全检测主管 1，有初级电脑操作技术；2，身体健康，有责任心；3，偶尔出差，有出差补助；4，年龄25--50岁之间；有驾驶B证加薪录用。控制检测设备电脑，组织团队人员完成工作任务。 薪资福利:4500元左右，工资待遇面议，交保险包吃 工作地址:双鸭山市尖山区惠民新城二期A区30栋2单元101室

任职条件： 学历与专业： 大专及以上学历，医疗器械、生物工程、制药工程或相关领域专业背景。 经验要求： 1、具备3年以上医疗器械生产或质量管理岗位经验，掌握无菌及非无菌产品生产工艺流程。 2、熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法规要求（如GMP、ISO 13485）。 3、具有化妆品生产或质量管控经验者优先录用。 4、持有医疗器械生产管理类相关资质证书者优先考虑。 技能要求： 1.掌握净化车间运行管理及环境控制相关标准。 2.可独立完成乳化罐、净化空调系统、纯化水系统等关键设备的操作与日常维护。 3.具备良好的执行能力及团队组织协调能力。 4.了解化妆品行业相关法规要求，如《化妆品生产质量管理规范》。 岗位职责： 1.依据工艺规程、作业指导书等文件组织实施生产，保障生产过程合规、有序、高效推进。 2.监督生产过程中记录的填写与归档工作，确保数据真实、准确、完整并及时更新。 3.负责厂房设施及生产设备的维护保养管理，保障乳化罐、净化空调、纯化水系统、压缩空气系统等正常运转。 4.执行净化车间环境监测计划，落实各项管理措施，满足医疗器械生产环境标准。 5.联动质量、采购等相关职能部门，持续优化生产流程，确保订单准时交付。 6.参与生产过程中偏差事件的调查分析，并推动整改措施落地，促进生产体系持续改善。

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《小风扇厂》 【岗位】：主要生产暖风机和电风扇，组装，检验，测试，打包等，管理自由、可以带手机 18-53 岁，18-50 岁，男女不限！ 【班次】：长白班，站坐随机，个别两班倒，吃饭不扣工时 【时间】：每天11-13小时 【食宿】：员工管吃管住，工作餐两餐免费，环境超级好，住宿免费！四到六人间，水电费平摊！ 【工资】：18元/时，每天工时11～13小时，《综合工资：6200左右》，稳定工时360左右，夜班补贴15 【体检】：不体检 【商保】：【注意】：！纹身不明显都没事，不查案底，员工来准备好两张照片一张复印件 【】:干满4个月报300（干满120个工作日，），，厂子裁员， 【咨询电话】:

羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

招聘：物业环境主管薪资：7000-8000元岗位职责：1、制定年度、月度、周期性工作计划，并制定可考核衡量措施；2、对外判单位在岗情况予以监督，按照合同履行相关工作，定期考核，禁止与合同内容不符；3、定期组织条线人员专业培训，对成果输出进行专项评估，存在问题限期整改；4、严格按照公司组织架构及体系文件贯穿、交叉把控现场品质，做好体系审核及存档工作；5、检查绿化、保洁岗位的日常工作状态、服务品质效果，现场跟踪，每周带领绿化、保洁端口负责人对现场品质进行系统测评；6、对项目阶段性弱项工作进行强化，专项提升。任职资格：1、40周岁以下，身体健康，大专以上学历，同岗经验3年以上，管理经验1年以上2、具有主动学习、敬业的工作态度及团队协作精神；3、良好的中文写作和沟通协调能力，熟练使用办公软件；4、有保洁绿化管理专业知识，计划和团队管理能力。

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