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乘车路线及地址：深圳地铁3号线塘坑地铁站B出口左拐5米到塘坑商业大厦A座五楼502室工作内容： 1，确实掌握安全事宜，服勤于大门前，大厅内，后门及各岗； 2，遵行保安队长之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1,18-58岁，身高165以上，身体健康，容貌端正；敬业团结，无明显纹身，脚踏实地具体视面试情况而定，一切从实际出发。2，熟悉安全制度及安全器材使用，意外事故及紧急事故之预防与安排。 欢迎咨询，期待面试加入。面试时间是早 上九点到下午六点 乘车路线及地址：深圳地铁3号线塘坑地铁站B出口左拐5米到塘坑商业大厦A座五楼502室

物业保安员 一、岗位职责 1.出入管理：核实进出人员、车辆并登记，管控危险品及大宗物品进出，防止无关人员进入。 2.巡逻防范：定时巡查楼栋、停车场等区域，排查可疑人员、设施损坏、消防漏洞等安全隐患。 3.设备值守：24小时监控视频、门禁及消防设备，发现故障或异常立即上报并协助处理。 4.应急处置：应对火灾、盗窃、纠纷等突发事件，启动预案、保护现场并配合相关部门调查。 5.消防管理：定期检查消防设施，参与消防演练，普及安全知识。 6.客户服务：回应业主咨询，协助搬运重物、指引路线等，处理简单投诉建议。 二、任职要求 1.基本条件：年龄18-45岁，男性身高165cm以上，女性158cm以上，身体健康，无犯罪记录。 2.资质与经验：持有保安员证、消防设施操作员证、驾驶证优先；无经验可接受岗前培训，有物业安保经验、退伍军人或警校毕业生优先。 3.能力素养：熟悉安防设备操作，掌握基础消防知识；责任心强、警觉性高，具备沟通技巧和服务意识，能冷静应对紧急情况。 三、薪酬福利 -薪资范围：5000-6000元/月。 -核心福利：包住（伙食费350/月），按规定缴纳五险一金；有过节费。 四、工作制度 -实行24小时两班制。 -工作场景包括小区门岗、监控室、巡逻岗等，部分岗位为室内坐岗，部分需户外巡逻。

欢乐港湾公园招聘临时安保员多名： 1.年龄为18-45岁，身高172cm及以上，形象良好，不戴眼镜，态度端正，无纹身，无案底，遵纪守法，退伍军人优先； 2.工作环境室外公园，机动巡逻。 3.初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年。 4:工作上能吃苦耐劳，服从领导安排工作 5:上班需要保安证或者无犯罪记录证明 薪酬待遇：8小时160 12小时200 周结月结都可以 肖队长

无犯罪记录，无纹身，有微笑，诚实，靠谱。

南山 售楼部形象岗平均工资每月 7000 月休 4 天，身高 178 以上 35 岁以下 形象良好，下午 3 点面试，管住不管吃。一个月倒一次班，两班倒。 持保安证，持退伍军人证优先。

前海大厦招聘要求： 一：普通岗： 1、年龄18-40岁，身高175以上，五官端正，无犯罪前科，身体健康； 2、12小时，两班倒，月休4天 3、薪资待遇：包住不包吃，试用期5500，转正工资6000元

松岗满京华商场，招15人， 待遇:4900一5400，包住，月休4天， 要求:身高170以上，年龄18一45岁，无案底，无纹身，体型匀称，当过兵，有保安证优先， 主要职责:路面车巡，楼层巡查，收费岗，维护本区域内正常经营秩序， 联系人:李队， 地址:宝安区松岗满京华商业综合体，

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安博附近物流仓库 有证平叉司机数名（不会开电叉车勿扰） 仓管员两名 做过的优先，要会简单电脑表格 25-50 岁 综合工资6-7k 12小时工作制 仓库管吃管住 满月400元返两个月，七天以上按1.5返 名单安置：黄队

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银润物业招聘 1、售楼部保安，身高173以上，年龄35以内），工资4500+； 2、售楼部前台，身高163-168，年龄35岁以内，形象良好，平时适应穿高跟鞋），工资3800+。 联系电话

岗位职责： 1. 转线调试： 负责SMT生产线转线工作，包括贴片机程序调试、坐标优化、吸嘴配置及回流焊炉温测试； 2. 异常处理： 及时处理设备报警及品质异常（如抛料率高、偏位、立碑等），分析原因并落实改善措施； 3. 设备维护： 执行设备日常点检、周/月度保养及常见故障排查，协助工程师进行设备维修； 4. 品质协助： 配合完成首件确认，跟进不良品分析，提升生产直通率； 5. 操作指导： 指导和监督操作员规范作业，培训基本操作技能及常见报警处理方法； 6. 备件管理： 协助管理Feeder、吸嘴等备件，确保程序版本及物料参数正确。 任职要求： 1. 中专/高中及以上学历，电子、机电或自动化相关专业； 2. 2年以上SMT技术员经验，熟悉SMT全流程工艺； 3. 能独立操作及调试主流品牌贴片机（如富士NXT、松下NPM、雅马哈YS/YZ系列等）； 4. 熟练使用办公软件，具备基本电路知识，能处理常见设备硬件报警； 5. 责任心强，善于沟通，适应白夜班倒班。 我们提供： · 薪资：底薪+加班费+绩效奖金+年终奖； · 社保、餐补、宿舍。

岗位职责： 1、负责项目初期品质文档的编制与相关文件的输出； 2、主导SOP+3个月内客户投诉问题的应对与处理； 3、开展制程审核工作； 4、参与作业标准的建立与维护； 5、推动质量持续改进活动； 6、识别项目开发阶段潜在风险并提出对策。 任职要求： 1、掌握8D、FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP、VDA6.3等工具方法； 2、熟练运用新旧QC七大手法、5WHY、FTA、DOE等分析技术； 3、熟悉IATF16949质量管理体系及配套文件编写要求； 4、具备精益生产与六西格玛管理知识，持有绿带或更高等级证书者优先； 5、具有电池领域、核心汽车部件或整车厂质量管理实践经验； 6、知晓全球主要T1车企客户的CSR规范； 7、掌握常用风险识别工具与实施方式； 8、理解并能实际应用VDA系列标准内容 工作地点：深圳、惠州、南京、南昌、义乌

BitCity次元小镇：福田区福华一路1号G层(会展中心地铁站A口步行100米) 地铁会展中心地铁站A口，公交车大中华交易广场乘电梯到G层，活动位置在二次元小镇热血广场 ～5日，五个小姐姐，工资180一天，五一当天加50元 要求:18～26岁以内，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰，鸽子勿扰 班次1个12:00～21:00 2个13:00～22:00 联系同步

岗位职责： 1、深度参与公司核心业务模块的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），全面掌握各环节运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求推进并完成各项指定任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，支持团队完成业务数据的收集、整理、分析与成果汇报。 4、负责撰写各类业务文书、汇报材料及实施方案，确保信息准确、结构严谨、表达流畅。 5、主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养。 6、持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、学历要求：全日制一本及以上学历； 2、语言水平：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，仪态得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业理解：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗适应：能够积极接受并顺利完成为期六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业追求：具备强烈的进取心与自我推动力，渴望快速成长，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力发展及外部学习资源。 4、健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日关怀、团队建设活动等。 5、积极向上的团队文化：与一群专业、热情的伙伴共同奋斗，携手进步。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

需要临时工一名，需加班到8，9点，时薪20。

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.根据生产计划，合理分配任务，确保生产线高效运转，监管生产过程。 2.负责班组员工的排班、考勤、培训和绩效考核。 3.落实安全生产制度，组织安全培训和应急演练。 任职资格： 1.高中及以上学历，制造业相关专业优先。 2.2年以上管理经验，优秀应届生也可。 3.责任心强，具备团队合作和协调能力。

深圳市龙岗坂田杨美旺塘小区 招聘多名，门岗和巡逻岗 招聘标准：年龄40岁以内，身高170以上 包吃包住，两班倒 薪资待遇：5000元每月，月休4天，每月15号发工资 水电费平摊， 退伍军人，保安证，优先录取 入职当天安排住宿

职责描述： 1、 封装相关设计。承担基板的布局布线、层叠结构及pin map设计，完成封装体结构规划，输出可用于生产的工程文件； 2、 封装方案分析。主导封装整体方案策划，涵盖拼版布局、材料选型、工艺路径与成本评估等内容，形成方案分析文档并提供报价支持信息； 3、 团队协作任务。参与基板设计评审，协助拓展供应商资源，推动工艺流程优化等工作； 4、 客户技术对接。洞察客户需求，把握行业发展趋势，提出具备市场竞争力的封装设计建议；承接客户设计方案，参与封装可行性技术评估； 5、 生产协同支持。与基板制造商进行技术沟通以保障生产顺利推进，协同内部封装及测试工程师确保工艺可实现性，并根据反馈完成设计迭代优化； 任职要求： 1、 本科及以上学历，硕士优先考虑，微电子、电子信息、电子技术、通信或计算机等相关专业背景优先； 2、 具备3年以上封装设计经验，有封装厂或基板厂工作经历者优先； 3、 掌握封装结构与封装制造流程； 4、 了解信号完整性、电源完整性、电磁兼容、热管理、应力分析及模流模拟等相关技术知识；

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包含订单接收、报价制定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后协调等环节） 2、负责生产任务通知单与采购订单的下达及进度跟踪，统筹发货物流、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保办理等人力资源相关事务； 4、负责投标报名及相关资料准备工作； 6、配合公司内部各部门之间的沟通协作，确保日常工作的顺利推进。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需具备本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，善于沟通协调，能适应较强的工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周。