一、招聘岗位 物流打包兼卸货员 二、招聘要求 年龄 35 周岁及以下 2. 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作管理，做事踏实麻利 3. 有冷冻库作业、冷链仓储、打包卸货相关工作经验者优先录用 4. 能长期稳定工作，无不良嗜好 三、岗位职责 1. 负责冷链货品的日常卸货、清点、分拣、归类摆放工作 2. 完成订单打包、贴单、封箱、备货出库等操作 3. 负责冷冻库及仓储区域的货品整理、环境卫生维护 4. 配合仓库完成日常盘点、出入库核对等相关工作 四、薪资福利 1. 综合月薪：6000元及以上，薪资准时发放，无拖欠 2. 入职即正规缴纳五险，保障齐全 3. 长期稳定员工可享受工龄补贴、节日福利 五、工作及联系方式 - 工作地址：鹭发冷链1299号 - 联系电话： - 面试说明：可直接电话咨询预约，合适即可立即上岗

招聘：捡货员 薪资：4K~8K 职位详情 无销售性质接受无理货/陈列经验 仓库理货经验分拣打包经验陈列经验轻小商品 无需在冷库工作需晚班需夜班 [工作职责] 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包; 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作; 3、店长安排的其它工作。 [任职资格] 1、不限学历，工作经验不限; 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 薪酬福利: 1、工作时间:看门店需求排班，调休4天; 2、不定期下午茶、生日会、尾牙宴等; 3、不定期组织团建，如:露营、健身、聚餐等。 4、晋升道路:店员-储备干部-商品主管-储备店长-店长 我们是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台，公司处于上升期，薪酬福利好，职位晋升快。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求： 18-53 岁， 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品

岗位职责： 1、负责快递包裹筛选及扫描工作。 2、服从公司的管理要求，准时上下班，特殊情况与负责人报备。 3、年龄28-55岁，有基本的文字识别能力。 4、能够适应夜班，我们工作时间为凌晨3：30-早7：30 、中午12：30-14：30 、下午7：30-晚21：30。

工作内容： 负责物流仓库内货物的分拣，根据现场操作要求，将货物分类码放至托盘 岗位基本条件： 要求工，年龄18-52岁，身体素质良好，文化水平不限，从事物流分拣工作，需具备基本劳动能力，能适应仓库环境及工作强度

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宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7500-9500 扫描员：5500-6700 分拣员：5500-6700 封包上包员：6200-7200 供件员：6200-7200 问题件处理员：5500-6500 解倒包员：6500-7700 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

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宁波极兔中心大量招人 【工作内容】 分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 【职位要求】 能适应夜班，认真负责，服从现场管理安排 【工资待遇】 分拣/扫描/供件/拆包/集包：6500-7500，计件多劳多得 装车/卸车：7500-8500，计件多劳多得 【福利待遇】 夏季高温补贴 可提供食宿，宿舍带空调 春节、开门红包 每月20号准时发薪，不拖欠 面试时间：周一至周五 9:00-17:00

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招聘电商质检员岗位要求：年龄：18至35周岁　男女不限上班时间：早9点至晚9点工作内容：检查鞋、衣服、包等服装类产品拍照反馈纯坐班，工作轻松无压力薪资福利：薪资：保底3800元+计件法定节假日工资额外加27.79元/小时每天最多计8小时222元/天，提供宿舍，食堂用餐自费地址：台州头门港电话

招聘薪资详情薪资范围：4-6K发薪日:15/日职位详情电商仓库，打包员，配货员岗位职责:1.负责电商订单的商品打包工作任职要求：1.按时上班，服从工作安排工资4000到6000上班时间8.30到11.30下午1.30到6.30工作地址潮州潮安区金湖花园(金石大道)金湖花园路口往右第一间联系方式，同步添加备注

大碶水果店盛果仓招果切工2名，浙江宁波

因业务发展需要，现诚聘仓库理货员多名。本岗位是保障仓库日常运作顺畅的关键一环，主要负责货物的收发、存储、整理和盘点等工作。我们欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入！ 主要工作职责 货物接收： 根据送货单或系统指令，核对入库货物的品名、规格、数量等信息。 协助进行货物外观检查（如有无破损、污染等）。 准确、及时地将货物搬运至指定收货区域或库位。 货物存储与上架： 按照仓库管理要求（如先进先出FIFO、分类存放等），将货物整齐、安全地码放或上架到指定库位。 确保货物标识清晰、库位准确。 货物拣选与备货： 根据发货单或拣货指令，准确、高效地找到并拣选出所需货物。 将拣选好的货物按要求打包、贴标，并运送至指定发货区域。 仓库日常整理： 负责所辖区域的货物整理、归位，保持库内通道畅通、货物堆放整齐、环境卫生清洁。 参与仓库的定期或不定期的盘点工作，确保库存准确无误。 设备与安全： 正确、安全地使用手推车、液压车等搬运工具。 严格遵守仓库各项安全操作规程和规章制度，发现安全隐患及时上报。 正确佩戴和使用劳动防护用品。 单据处理： 准确、及时地完成相关出入库单据的记录、传递或系统操作（根据公司要求）。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 年龄18-45周岁，身体健康，能适应仓库工作环境（可能需要搬运、走动、站立等体力劳动）。 初中及以上学历。 有仓库理货、搬运或相关工作经验者优先，无经验可培训。 责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳。 具备良好的服从性和团队合作精神。 能看懂简单的单据、标签。 持有叉车证并能熟练操作者（薪资可另议）。 我们提供有竞争力的待遇与福利 工作时间： 单休制，早9:00 - 晚18:00 (8小时/天) 薪资待遇： 试用期（通常1-3个月）：4500元/月+加班 转正后：5000元/月 +加班费(或根据表现有提升空间，具体可面议) 优厚福利： 依法缴纳社会保险 (五险)。 提供住宿 (环境整洁，解决后顾之忧)。

1，现在需要分拣数名，18-55周岁，工资6000-8000一月，早八点到晚八点，中下午各休息一小时，有宿舍不包吃。 2，驾驶员数名，24-55周岁，工资计件6000-8000左右，一天一趟，如果一天想跑两趟的在10000左右一个月。 3，以上岗位要求吃苦耐劳，需要自己装卸货，最重的有20多斤，驾驶员要求无违法犯罪记录。 工作地址：奉化方桥苏宁物流园

1、负责订单接收与系统录入，跟踪货物动态，处理异常情况，完成回单归档及账单编制等工作； 2、通过邮件、系统、电话等方式与客户保持有效沟通，确保信息及时传递； 3、依据客户KPI指标，高效完成客户及上级安排的各项任务； 职能要求： 1. 具备一年以上第三方物流行业相关工作经验。 2. 熟练掌握办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力。 3. 工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 4. 工作时间：08:30-18:00，五险一金

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(1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 (4)早中晚三班制轮班轮休 我们要求： （1）18-48岁学历不限 男女不限 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 我们能提供: 1.3个月以上涨工资 2底薪+补贴++加班费 综合薪资保底4k+

我公司是覆盖浙江全境仓配一体化的城配公司，现因业务扩大，特向社会招聘浙江省内城市经理若干名。 【岗位要求】 1. 专科以上学历； 2. 5年以上物流行业从业经验； 3. 2年以上物流团队管理经验； 4. 快消品城配从业经验或仓配一体从业经验尤佳。 【岗位职责】 1. 负责所在地级市（全境）的项目配送管理； 2. 负责运力采购管理； 3. 负责自有车队管理； 4. 负责与当地SVIP大客户业务对接与维护。

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营管理，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管控，优化配送模式及物流网络，提升运营效能并降低支出； 4、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与绩效评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并管理物流团队，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能有效组织与协调中心内各类工作； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，可快速应对突发状况并妥善处理； 3、熟悉运输成本结构及控制方法，能够通过优化运输路径和网络提升运作效益； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备较强的物流业务分析能力，持续推动流程改进与运营升级

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。

跨境电商仓库打包

【岗位职责】 1. 参与物流部运营各环节的管理工作，保障物流体系高效运行 2. 负责仓储、配送、运输等业务的组织与协调，确保任务按时完成 3. 协助优化物流流程，提升作业效率与服务质量 4. 执行上级交办的阶段性项