岗位职责： 1.负责挖掘机、钩机、铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.按照技术规范完成液压系统、发动机、电气系统及传动系统的检修与保养 3.配合现场作业需求，提供及时、高效的设备应急抢修服务，保障施工连续性 4.协助开展新购设备的验收、调试及操作人员基础培训 5.工资面议，包吃住 任职要求： 1.吃苦耐劳，适应工地现场作业环，具备较强安全意识和责任心 2. 学历不限，有中专/技校工程机械类专业背景或相关培训经历者更佳 3. 无不良从业记录，服从项目调配，能接受短期出差或驻场作业

紫荆花涂料（上海）有限公司招聘 1、【维修工】  45岁以下  中专及以上学历   有电工证 工作时间：八小时，有一定加班，综合收入：税前6000-8000元，地点：上海金山厂； 2、【叉车司机】，45岁以下，中专及以上学历 工作时间：八小时，加班多，综合收入：税前8000元左右，地点：上海金山厂； 3、【电商推广经理】40岁以内，有3年以上传统电商店铺运营工作经验，薪资面谈，具体看能力，地点：上海金山厂； 4、【推广主管】35岁以内，有2年以上新媒体运营、电商运营工作经验，薪资：10K-15K，地点：上海金山厂； 5、【产品专员】35岁以内，，全日制本科，化工、市场营销等相关专业，积极主动，有责任心，薪资：5-7K，地点：上海金山厂； 6、【混凝土防腐工程师】45岁以内，从事混凝土防腐涂层研究，有较强的产品开发能力，薪资面谈，具体看能力，地点：上海金山厂； 缴纳五险一金，工厂提供工作餐、免费班车、住宿，节日礼品，年度旅游，定期体检，带薪年假，培训等。 地址：上海市金山区二工区华通路1288号 联系电话：褚女士（）

厂务 工作地址:松江区洞泾镇莘砖公路3825号(智能制造)产业园 27-40/小时（27起步，含5/小时社保补贴），做满6个月后，个人能力强，可申请考核，通过后可以转正式工（根据工厂当时正式工，临时工比例，调整转正名额） 1、厂区水、电、气、风、空调系统日常巡检；2、设备保养、维修、故障排查；3、配合完成厂房设施改造、零星工程跟进；4、填写点检记录、运行报表、维修工单，有 1–3 年以上厂务/设备/动力运维经验优先，动手能力强、能吃苦耐劳、责任心强，服从倒班/加班安排，工作严谨，遵守安全规范；沟通良好，有团队意识 20-45岁，低压电工证优先，高中专以上学历（有经验者适当放宽）

电池工装维修技师 工作地址:上海临港超级新能源工厂 维修电池工装设备3 年以上工装维修经验，钳工基础，精通机械 / 液压 / 气动维修 35 岁内

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电池工装维修技师 3 年以上工装维修经验，钳工基础，精通机械 / 液压 / 气动维修，机械 / 液压 / 气动设备 35 岁内

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汽动 工作地址:浦东新区临港 做四休二 负责机台日常运行过程中各种液压气动故障和隐患处理，负责机台液压气动的各种阀、油缸、气缸维修、效验 负责仪表设备的日常点检和维护工作 熟悉现场仪表、液压气动、阀门、定位器工作原理、调试、维护方法等熟悉现场仪表、液压气动、阀门、定位器工作原理、调试、维护方法等 40岁以内

上海宝山区本单位(开久搅拌站)，招搅拌车修理工一名，有意者电联。各位大佬，有这方面信息的，帮忙推荐一下，薪资待遇私聊。

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售后维修电工 工作地址:鹤山市鹤山工业城B区 常白班 5000-7000元/月 买社保 负责外派出差售后维修工作，维修、安装、售后，需要出差进行售后维修工作 持电工证

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岗位职责： 1.负责电梯日常运行保养，电梯故障排除，应急维修工作； 2.负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作； 3.负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作； 4.负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填写、项目维保计划报批工作； 5.负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认，协调维修工作。 职位要求： 1.从事过电梯行业1年以上工作经验，有电梯操作证T证； 2.能够独立完成维保计划，具备日常维修及配件更换能力，日常维修问题具备独立处理能力； 3.具有较好的安全意识及自我安全防范意识； 4.具有良好的学习及自我提升能力； 薪资架构：底薪业绩提成年度奖餐补车补；上不封顶。 其他说明：1、星期六下午及周日全天休息，法定节假日正常休息； 2、每月8号发放薪资，从不拖欠，业绩提成结算及时，按照国家规定为员工缴纳社保； 3、每年组织入职两年及两年以上员工国内、国外旅游。 4、正常的娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利一应俱全。

诚聘修车师傅，月入8000+，要求有机修工经验，独自完成汽车维修保养，懂新能源车电路简修。30岁以下，包食宿，可以接受轻微残疾。上班地址：上海闵行颛桥，电话：

叉车平叉 工作地址:上海长兴岛凤滨路 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 6000-10K 五险一金交通补贴，高温补贴，节假日福利 18-45 岁，熟练工可放宽

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录