工作内容： 1.主要负责人员接送 2.只开车，无其他工作 3.工作简单稳定，灵活安排 任职要求： 1.持有C照及以上驾驶证 2.无重大交通事故，无犯罪记录 3.吃苦耐劳，服从工作安排 职位优势： 1.纯开车，轻松稳定 2.薪资透明，收入有保障

持有驾驶证，熟练驾驶车辆，负责试乘试驾接 送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

职位要求：开车技术熟练，无一次性扣12分 工作时间：8-10小时。 薪资：8000-12000 只有3个名额，感兴趣可以投递简历。

底薪8000+提成，综合到手8000-10000 ，薪资可周结可月结，上班时间自由 任职要求： 1、年龄21-59周岁，1年以上驾驶经验， 2、无一次性扣十二分，无案底 岗位职责： 1、开公司车接送公司客户 原标题：《商务车司机》

1.负责车辆日常保养维修年审等 2.负责接送客户，每天车辆保持干净整洁 3.每天工作时间9-10小时 4.可自己调休 岗位须知: 1.驾龄满三年，无犯罪不良记录，三年内无一次性扣除12分 2.会使用智能手机，会看地图以及导航。 3.上班时间自由安排，上班时长不限,相对于自由

小车接送7500+提成 只管处理好违章和充电就可以的 的 纯司机,不租不买的 帮公司开车的 有想法请和我联系

诚聘C2以上司机: 一、岗位待遇: 底薪7000+补贴+提成，月综合收入7000～15000元公司提供住宿，千净卫生， 二、岗位职责: 每天接送客户，公司提供车， 三、任职资格: 1.C1驾驶证及以上，驾驶技术熟练， 2.年龄21-55岁 3.具有较强的安全意识 4.会用导航 5.提供住宿

1.未一次性扣满12分 2.年满21周岁

公司提供一人一车，6500底薪+提成 一、工作内容。 负责接送人员车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励，综合薪资到手在9000-12000一个月。有意向请投递简历本职位为公司直招! 原标题：《公司直招c1司机6500加提成》

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负责重庆景区热门景点接送 机场酒店接送 小长途接送 公司安排接送任务 提供住宿 底薪7500+2000补贴 工资9000保底

保底工资9000（7500底薪+1500补贴） 开车负责接送游客重庆主城和区县 提供住宿，c照以上均可，开车技术娴熟

成都汽车试驾 工作内容：试驾员需要试驾各种路况以及各种车型，比如颠簸路段，平摊路段等。对车辆性能进全面评估，如发动机动力，变速箱，平顺性，刹车效果，底盘悬挂的舒适性和操控性，以及隔音效果等（并记录参数汇总） 年龄要求：18岁-54岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差学习，二年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：试用期为1-2个月，试用期综合保底7000/月（直发到手工资） 转正待遇：底薪5500+1000岗位补贴+1000技能补贴+全勤+工龄工资+年终奖（保底8000加班工资例外） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚五，上五休二，上六休一，月休4-8天（加班另算加班费） 原标题：《招试驾专员_包吃住保底8000》

招聘小车司机给经理开车，包吃包住，月薪4500一个月，年龄25岁45岁，工作地点在黑河，联系电话

西宁岚图赞助项目西宁人员车辆需求：3-7日，4司机c1驾照日结200，接送机服装要求：白衬衫黑西裤黑皮鞋仪容仪表，言谈举止，需要重点关注年龄不要超过50岁，驾驶技术好，不乱讲话的，左右，发人员需要半身照，还有电子驾照截图！驾龄满三年，有意者联系

塑料托盘，塑料框等塑料制品的销售，需要每天打电话，上班时间是8:30到18点，有节假日，中午有一个小时的吃饭休息的时间

1、年龄：30–40 岁，形象端正、品行良好，市场营销、商务、经管等相关专业优先，无经验可培养 2、可接受长期出差，持有驾照，有三年以上长途开车经验。 3、沟通谈判：表达清晰、说服力强、能快速建立信任 4、开拓执行：主动拓客、目标导向、执行力强、结果优先 5、抗压韧性：抗挫折、能吃苦、适应高强度与压力 6、学习力：快速掌握产品 / 行业知识，灵活应对客户需求 7、协作意识：配合团队、跨部门协同，遵守制度 8、薪资：底薪2K-3K+提成

【诚邀优秀人才加入我们团队】 线上或者线下面试通过即可安排住宿! 设施完备，环境优美，氛围轻松愉快～ 1. 新员工将从基层岗位起步，在实际工作中接受系统的市场开拓与团队管理综合技能培训； 2. 由公司主管或副主管进行一对一指导，采用“以老带新”模式，配合完善的培训体系与考核机制，通常一周内即可熟练上岗，无需经验； 3. 实习期间表现突出者可优先晋升至基层管理职位，并纳入中高层管理梯队重点培养； 4. 欢迎在校实习生及应届毕业生报名参与； 【公司福利待遇】 1、享受带薪培训，涵盖岗前训练、技能提升及团队管理课程，业务主管全程指导，确保业绩提成稳步增长； 2、公司统一安排免费住宿，住宿条件舒适完善（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施），通勤只需5分钟； 3、设立日奖、周奖、月奖，福利发放频繁，业绩优异者享额外激励奖励； 4、提供出差拓展机会，并全额承担差旅开支，实现工作与旅行双重体验； 5、每月组织全员团建活动（如户外烧烤、拓展训练、登山等）； 6、支持日结薪资发放模式。 【薪酬结构】 1、试用期：6000元底薪+提成+奖金，另享年终奖金；转正后：7500元底薪+提成+奖金（上不封顶）； 2、每位正式员工配备专属二维码，网络订单产生的收益可获得额外提成奖励（3000-5000元）； 【职业发展路径】 1. 晋升通道：业务员—主管—总监—副经理—区域经理（母公司出资设立分公司）； 2. 公司建立快速晋升机制，提供广阔发展空间，所有管理岗位均不外招，全部由内部员工晋升产生； 3. 对业绩卓越者开放组建自有团队、独立运营营业部、创办地方分公司等发展机会； 【应聘条件】 年龄16-28周岁 1. 敢于追求高收入目标； 2. 具备明确的晋升发展目标； 3. 性格开朗，具备良好的人际沟通能力。 本公司直招，不收取任何费用！ 欢迎大家随时联系我获取更多资讯！

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1。工作内容：通过合作的商超门店驻点面销拓展客户，准确了解客户需求。对有需求的客户提供提供专业的咨询方案，全程做好一对一的跟进服务。 2。任职资格：不限专业，不唯经验。对销售充满兴趣，勇于挑战高薪资，薪资上不封顶。 3。福利：节日礼物+每月团建+年终奖+带薪年假+入职缴纳五险一金+公司免费专车接送客户+前期就近分配+一对一师傅带教等

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 5.无经验者可培养，有销售实习或兼职经历者优先