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岗位职责： 1.负责主流招聘渠道的日常维护与岗位发布 2.独立开展简历筛选、安排面试跟进等全流程招聘执行工作 3. 协助办理工友入职手续，对接工友诉求，保障入职体验顺畅高效 4. 定期汇总招聘数据，分析渠道效能与流程瓶颈，提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 学历大专，年龄18-30岁（宝妈也可）需要具备人力资源经验 2.熟悉常用招聘渠道操作逻辑，了解简历甄别与结构化沟通技巧 4.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听能力与服务意识 5. 责任心强，细致耐心，能适应阶段性招聘高峰节奏

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