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岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人员招聘相关工作 2.参与人才筛选及面试流程，保障录用人员质量 3.协助搭建并优化员工培训机制 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习领悟力与问题应对能力 4.会基础操作常用招聘工具，人力资源专业优先

一、工作职责： 1.负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，并建立与维护员工人事档案。 2.负责员工考勤的统计、核算及审核，确保考勤数据准确无误。 3.管理员工劳动合同事务，包括合同的签订、续签、变更和终止等流程。 4.核算员工薪资，保障薪酬发放的准确性与及时性。 5.协助开展各类员工培训活动，如新员工入职培训、在职人员能力提升培训等。 6.统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤事务，监督环境卫生与安全管理。 7.负责公司各类档案资料、证照资质及重要文件的归档与保管工作。 8.建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9.完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项操作流程。 3.熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5.具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化及工作氛围。 三、薪资福利： 1.月薪3000-5000元，具体可面议。 2.按规定缴纳五险 3.提供食宿 4.每月休息4天，法定节假日按规定调休

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

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薪资待遇5000-7000元/月 福利待遇包住、包吃、五险一金、年底双薪、加班补助 工作内容：负责电子产品生产，岗位有注塑，质检，包覆，物流装配打螺丝等 招聘岗位及要求:    1、岗位：普工/操作工/技工/包装工/组装工。男女不限    2、学历：不限（会写自己名字即可）    3、年龄：16-40周岁 薪资待遇:    1、每月上班26天，休息4天，每周有1天的休息时间。    2、每月上班26天，月薪5000-7000/月 上班时间：八点对八点两班倒 发薪日期：每个月准时发上个月的工资，打卡不限银行 员工福利:    1、饮食：员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

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小时工300/天坐岗包吃住，短期工可招随走随结 【工作满15天可以预支1500-2500】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.短期工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资6500-7500/月 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 --------------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 5、身体健康 ------------------------------------------ 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 4、员工入职满一个月可申请（