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江西上饶特箱厂 订单爆满 大量招聘 面试时间：天天面试（星期天休息） 能接受纹身（但是不能露出衣服外）， 目前长白班，两班倒都有 不是流水线，人性化管理 员工，20-49周岁 招聘岗位: 焊工: A级35/小时 B级34/小时 C级33/小时 D级32/小时 考三条焊道（平焊，堆焊，倒流） 月综合工资：10000-12000 组件焊工：31/小时 只考一道平焊！月综合工资9000-11000 工作时间：要能接受倒班（夜班有补贴）。 待遇：免费两顿工作餐、包住住宿（4-6人间，宿舍在厂内（宿舍距厂房50米），楼下有超市！ [胜利]企业优点：不是流水线（储能柜），中午休息一小时，厂房高且敞亮，节奏不快，室内焊接，工作环境好，活儿轻松，留职率高 体检：职业体检 （体检不过，大方向没有问题，可协议入职） 工资发放：每月25号发上月工资，干满一周可以预支！

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普通操作工，8小时制，一周6天，厂区内包装桶投料。

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工时饱满薪资实打实到手 薪资：统一20元/小时 综合月薪：5500-7000元 长期工时稳定，收入不缩水 工作待遇超舒服 全部两班倒，作息规律 无尘恒温车间，工作轻松不累 福利全包 包吃包住 住宿为精品四人间公寓，居住条件优越 入职标准 男女不限｜年龄18-38周岁 每月25号准时发放薪资

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小蓝悬挂点焊工招聘启事 江西省南昌市南昌县江铃汽车富山厂区 四、薪资待遇 1、工时薪资：25元/小时（只招熟练工，这个工价针对熟手），多劳多得，薪资结算透明靠谱 2、吃住福利：包住，免费提供中餐、晚餐，无需个人承担餐费 3、长期稳定活，订单充足，常年有活干，无淡季不裁员，稳定就业 五、岗位要求 1、年龄：28～50周岁 2、必须是熟练工，会干悬挂点焊 3、身体健康，能吃苦耐劳，服从厂区工作安排

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任职要求： 1.年龄18-45岁，男女不限 2.服从车间安排，有责任心 3.不看学历，正常识字即可 工作内容： 负责冲压机床开机，上下料，做好设备日常点检，不需要经验，上手快. 薪资待遇： 1.实发200-220元 2.长白班，管理人性化 3.有吃（一天2元）没有住宿 真诚招人 真诚招人 真诚招人

岗位职责： 1. 按照生产计划完成冲压工序操作，包括上料、设备启停、工件搬运及简单质检 2. 在汽车制造各车间（冲压、焊装、涂装、总装、电池、电子、电驱）轮岗作业，以装配、紧固、辅助加工为主 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 4. 配合完成岗前培训、人脸识别门禁录入及基础岗位适应性学习 5. 协助完成日常5S整理及班组交办的其他生产支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，四肢健全，无传染性疾病 2. 无大面积暴露纹身，能适应制造业流水线工作节奏 3. 学历不限，有制造业普工经验者优先 4. 能接受统一安排住宿（金华市金东区零跑三期/四期），服从劳务调配管理 5. 认可劳务用工转正机制，愿在岗位稳定服务满3个月及以上

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负责车间卫生清理，分选和修复拖盘

（一）岗位职责 1. 班组管理：负责热电站机修班组日常管理、人员调度、作业安排、现场管理及班组日常考核，统筹热电站机械设备维保、故障抢修、设备技改等各项工作。 2. 生产设备维保：负责热电站全套机械设备运维，包含锅炉辅助设备、汽轮机辅机、各类水泵、风机、减速机、传动系统、液压气动系统、电站配套辅助机械设备的日常巡检、保养、定点点检、故障维修工作。 3. 停机抢修保障：针对热电站辅机故障、设备卡滞、传动损坏、轴承故障、液压泄漏、设备异响停机等各类机械突发问题，快速组织班组抢修，保障热电站整套设备稳定运行、持续正常供能。 4. 预防性检修：根据热电站机械设备运行特性，制定设备定期保养、专项大修、日常点检计划，落实设备润滑、紧固、校正、易损件更换等预防性工作，提前排查设备隐患，降低电站设备故障率及停机频次。 5. 备品备件管理：统计热电站机械设备易损件、备品备件消耗情况，及时提报采购计划，合理管控备件库存，严控热电站设备运维成本，杜绝物资浪费。 6. 安全现场管理：严格落实热电站机修动火、吊装、设备拆装、高空作业等安全规范，做好班前安全交底、作业现场监护、隐患闭环整改，杜绝机械伤害、电站设备安全事故。 7. 台账与培训：完善热电站机械设备维修台账、保养记录、故障分析记录；负责机修班组成员电站设备运维技能带教、实操培训、日常岗位考核。 （二）任职条件 1. 年龄要求：48周岁及以下，身体健康，能适应车间粉尘、倒班、抢修、现场作业环境。 2. 学历要求：中专、中技及以上学历，机械、机电、设备维修相关专业优先。 3. 工作经验：3-5年以上工业企业机修工作经验，自备热电厂、电站辅机维修经验优先，熟练掌握电站风机、水泵、减速机、液压系统等各类辅机设备维修运维。 4. 技能要求：熟练掌握设备拆装、找正、润滑、故障判断、焊接辅助作业，能独立处理各类机械常见故障，具备一定设备技改能力。 5. 管理能力：具备班组统筹、人员安排、现场协调能力，执行力强，能承受生产抢修压力。 6. 素养要求：安全意识强、吃苦耐劳、服从生产调度，无重大安全违章及事故记录。

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