工作内容： 负责人员招聘及日常报表制作 任职资格: 具备人事相关工作经验者优先 工作福利: 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：底薪4500元 综合收入扣除保险后实发6-8K 团队氛围融洽，奖励机制完善，年终设有年终奖

负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、离职及岗位异动相关手续，扣除五险后薪资约6千元左右

岗位职责：以负责招聘、初面及行政类表格处理为主，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000元+提成+每日奖励，综合收入约6k-8k，办公环境为一线海景办公室，奖金福利丰富多样

招聘多名人事助理 工作轻松，环境好，待遇优年龄23-50周岁以内周末节假日休息，不加班，工作环境良好 工作时间:上午8:00-11:30 下午2:00-5:00

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与邀约工作，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待任务。 2.负责主播信息的对接与资料完善 3.协同运营团队，协助降低人员流失率 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需前往莱西参加培训 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6、熟悉常用办公软件操作，掌握基本的网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00中间安排一小时休息时间 每月休息4天

有经验优先！工作轻松不繁琐！诚聘人事主管，我们诚意满满，薪资可谈，能力出众者待遇从优，老板全力配合。 7000起入职即缴五险 不加班、无绩效考核，享受法定节假日休假，节日福利一应俱全 办公环境临海景观，每日水果下午茶供应，雪糕自由畅享 具备人事相关工作经验即可报名

工作内容就是通过网络招聘软件招聘相关人士，后期协助面试和入职，工作轻松简单，轻松，工作时间8:00-11:30，1:30-4:30，带薪休假四天，休一天半，交保险，

职位名称：招主播猎头（不画饼，钱你定） 薪资：4k-8k底薪+提成（我掏钱，别客气） 事情简单，就这几件： 1.帮我物色一些口才好、想赚钱的年轻人，来做主播； 2.从初次接触到顺利签约，全程你主导，不用操心其他环节； 3.只要有靠谱渠道能挖到人，大胆去尝试，我全力支持。 我为人实在，要求也直接： 1.别拖沓，我这里不养闲人。你能拿多少，全凭能力说话； 2.主动点，有眼力见儿，懂沟通，会办事。有销售或猎头经验的，优先考虑； 3.遇事别藏着掖着，有问题当场解决。流程从简，效率为先。 跟我合作，不会让你吃亏： ·工作地点自由选：在家、在公司都行，怎么方便怎么来，只要结果到位； ·收入没有天花板：底薪保基本生活，提成上不封顶。你敢谈，我就敢发； ·资源我来撑：运营支持、资源配套全都有，你只管往前冲，后方我负责； ·不是雇佣是共创：是真本事还是空谈，实战见分晓。干得好，位置、股份都可谈。 觉得合适，就行动吧，一起做点有奔头的事！

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双休，节假日正常休息，8:40-18:00，中午休息1.5小时，不加班 岗位职责： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、发布招聘信息，筛选简历，并组织实施面试流程（包括初试、复试安排及录用手续跟进）； 3、处理人事相关事务，如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等； 4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息； 5、协助行政事务（如报销、文化建设等）及跨部门协作工作； 6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 4、了解多种招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。 【薪资】 试用期3000+提成 转正后底薪4000左右无责（根据能力核定具体薪资）+1000-3000季度绩效+提成 提成说明： 1、面销（主招）+电销岗位——通过7天试岗300元，15天200元，转正200元； 中台类岗位提成减半发放； 2、每2个月/季度，为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人，具体以实际工作安排为准

莱阳鸿飞建筑工程有限公司 1.工地保管：4名，2600-3200元/月 2.工地守卫：4名，2200-2400元/月，身体健康 3.项目经理、技术员：各3名，5000-6000元/月，有建造师证书单独奖励，一级(600 元/月)，二级(300 元/月)，年薪10-12万元 4.财务会计：2名，3000-5000元/月，有会计专业经验优先，会电脑操作 5.钢构、装饰(设计)技术员：各1名，220元/天，必须有相关工作经验 6.人事行政专员：大专以上学历，精通电脑，试用期3000-3600元/月，试用期满根据工作表现重新调整工资，年终奖1000-6000元。 7.水电暖、电气焊、钣金工：若干名，视工作能力，日工资200元起 以上岗位有相关证书的优先 电话咨询时间：8:00-17:00 电话：

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供带岗培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办任务，提升办公效率与协作质量 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁，身体健康，能够长期稳定上岗

岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

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岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责： 1、负责新媒体领域人才的引进与甄选，保障团队人力配置与企业战略发展同步； 2、制定并执行人才招聘方案，持续优化招聘流程，提高招聘工作效能； 3、搭建并维护人才储备体系，关注行业趋势，主动发掘高潜力候选人； 4、协助推进新媒体团队的文化建设，增强团队协作氛围与成员归属感。 任职要求： 1、熟悉新媒体行业生态，掌握主流社交平台的运营逻辑与发展特点； 2、具备出色的沟通能力与人际互动技巧，能高效推动招聘目标达成； 3、拥有创新意识，擅长运用新媒体手段开展人才吸引与雇主品牌推广； 4、恪守职业操守，具备处理招聘敏感事务的判断力与保密意识。

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牟平东晨制衣厂在山东烟台招聘装箱工和辅工，有意者可前往沁水庄村服装厂应聘。

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工作内容： 1、通过线上或线下多种渠道开发优质主播资源 2、负责主播开播情况的跟进及日常关系维护 3、结合直播后台数据分析，帮助主播强化个人优势，掌握并整理直播生态相关内容，开展运营管理与培训指导 4、协助艺人进行粉丝群体的运营与潜在粉丝的挖掘 任职要求： 1、性格活泼，乐于接受互联网新鲜事物，关注颜值类内容，具备良好的审美、亲和力及沟通表达能力 2、了解直播平台运作模式，熟悉泛娱乐领域的直播运营策略 3、对娱乐及互联网行业有浓厚兴趣，思维灵活，具备较强的应变能力 4、学习能力突出，能持续探索并拓展新渠道；拥有主播资源或具备资源开拓能力者优先考虑 5、具备一定主播运营经验，有带教主播经历者优先

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招光伏安装 要求：登高证一拖一能接受加班抢工期