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岗位职责： 1.活动策划： （1）结合景区定位与市场趋势，设计并规划多种主题性活动，如节庆庆典、文化体验、家庭亲子类项目等； （2）研究同类型景区活动实施案例，借鉴有效模式，并融合本景区特色进行优化创新； （3）拟定完整活动计划，涵盖活动目的、主题设定、时间安排、场地规划、参与对象及经费预算等内容。 2.活动执行： （1）统筹活动现场搭建、人力分配与物资筹备，保障各项流程按计划推进； （2）联动相关职能部门，确保活动过程安全可控、秩序井然； （3）实时跟进现场动态，快速应对突发状况，保障活动平稳运行。 3.活动评估： （1）开展活动成效分析，收集游客意见，总结亮点与待改进环节； （2）汇总活动相关数据，撰写总结报告，向上级汇报整体成果； （3）基于评估结论提出优化策略，为后续活动提供可落地的参考依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上市场营销或活动策划执行经验，有文旅、地产领域背景者优先考虑； 2.具备良好的组织协调能力，能够高效推动跨团队协作，解决实际问题并达成目标； 3.熟悉营销活动全流程策划与执行，拥有成功项目案例，了解常用物料材质特性，具备空间布局感知力及行业洞察力。

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

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