1、负责公司电路、电机和电气设备的安装、修理工作； 2、负责开展生产设备的维修和保养工作，保证安全正常运行； 3、负责检测生产设备运行情况，及时处理跑冒滴漏和排除设备故障; 4、负责设备/工器具的拆装和改进工作； 5、负责新增设备、配件的质量验收；掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。 6、负责做设备维修记录和设备维修档案管理工作，确保资料完成、准确、无损； 7、负责公司基础设施（水、电、气）的维护工作. 职位要求： 1、45岁以下，有低压电工从业证或焊工证，两证都有的优先考虑； 2、有化工类设备安装及维修经验的优选考虑；; 3、具备较强的钻研精神和对工作负责的态度； 4、能够出差。

岗位职责： 1、负责猪场内机电设备的日常管理与定期维护，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成巡检记录工作 2、根据月度及季度安排制定水电设施维修方案，提交采购计划，配合场长开展机械零配件采购及到货验收登记 3、准确、完整记录各类设施设备的日常运行数据 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历 2、具有一年以上猪场同类岗位工作经验

任职要求： 1、机电工程或相关专业，专科及以上学历； 2、具备5年以上机电工程项目从业经历； 3、主导或参与过至少3个大型综合体项目（如商业、办公、医院等）的实施； 4、掌握机电各系统相关规范及施工工艺；能对设计图纸的合理性进行判断； 5、了解机电系统常用设备与材料的基本功能及参数要求；能评估所选设备是否符合实际使用需求； 6、熟练操作OFFICE办公软件、CAD制图工具，广联达计价软件，以及鹏业、广联达等算量软件； 7、具备较强的沟通协调能力； 8、可接受阶段性项目现场驻场工作。 岗位职责： 1、承担机电项目投标阶段的工程量计算、成本分析、图纸与清单问题梳理及成本优化工作； 2、参与施工阶段的图纸会审与深化设计，协同BIM单位开展技术对接； 3、负责施工期间的机电成本核算与持续优化； 4、对接各类设备供应商，核实其产品功能与参数是否满足项目使用标准； 5、协助完成项目的审计与结算配合工作。

岗位职责： 1、负责制冷（给排水）系统的设计、安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养方案，延长设备使用周期； 3、实时监控制冷系统运行参数，快速响应异常情况，保障生产安全； 4、参与新设备的技术选型与可行性分析，提供专业支持； 5、整理并完善设备操作规程及维修档案，保证资料完整准确。 任职要求： 1、具有制冷与空调技术相关专业知识，熟悉制冷原理及系统构成； 2、精通制冷及给排水设备的操作维护与故障处理； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对现场问题； 4、持有相关职业资格证者优先考虑； 5、能适应现场作业环境，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责制冷（给排水）系统的设计、安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养方案，优化设备运行效率，延长使用寿命； 3、实时监控制冷系统运行参数，快速响应异常情况，保障生产安全连续性； 4、参与新设备的技术选型与可行性评估，提供专业建议与支持； 5、整理并维护设备操作规程及维修档案，保证技术资料完整准确。 任职要求： 1、具有制冷与空调技术相关专业基础，熟悉制冷原理及系统构成； 2、掌握制冷及给排水设备的操作规范、维护流程及故障诊断方法； 3、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立开展问题排查与处理； 4、持有相关职业资格证书者优先考虑； 5、能适应现场作业环境，工作认真负责，具备较强的抗压能力。

具有5年以上化工、新材料或碳材料行业完整产线机电设备安装经验。能看懂机械装配图、电气原理图及PID图（管道及仪表流程图），熟悉设备的水、电、气（压缩空气、氮气等）管路连接与调试，对螺带混合机、罗茨风机、旋转阀等机械设备及自动化控制系统有安装经验者优先。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，工业类相关专业优先，如市场营销、机电一体化、电子信息、电气工程、机械工程等； 2、具备较强的沟通表达、学习领悟能力和人际交往技巧，性格沉稳踏实，专业基础扎实，有志于在机电领域长期发展。 二、工作内容： 可根据个人职业意向及面试综合评估结果，选择技术类或销售类岗位方向

工作地点在郑州，不接受勿投！！！ 岗位职责: 1.负责机电暖通系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护； 2.对暖通空调风系统性能进行审查与优化提升； 3.实施系统运行的管理与实时监控，保障设备安全稳定高效运转； 4.快速响应并处理系统异常情况，确保故障及时排除； 5.与客户对接，提供专业技术支持与解决方案建议。 任职要求： 1.熟悉机电暖通系统原理，具备独立分析和处理技术问题的能力； 2.具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅协调客户与项目团队； 3.工作认真负责，能在高强度环境下保障系统持续稳定运行； 4.精通相关设计软件及工程工具，胜任设计与施工全流程任务； 5.具备敏锐的问题判断与处理能力，可高效应对突发故障情形。

工作内容： 独立承担机电基础系统方案设计，涵盖酒店类机电项目，依据各品牌酒店项目的具体需求，制定机电专业领域的技术解决方案，涉及强电、弱电及给排水系统设计； 任职要求： 1. 具备相关从业经验，曾参与华住会集团旗下酒店项目（如全季酒店、桔子酒店、汉庭、宜必思酒店）者优先； 2. 在正规设计院累计工作满2年； 3. 熟练掌握CAD、天正等设计软件； 4. 工作态度认真细致，具备团队协作意识以及良好的沟通协调能力； 5. 持有中级或高级职称证书者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金 可外包合作

1．负责自动化设备的电机的方案、图纸、编程、调试等电气设计任务； 2．负责有关电机原理图绘制、电机元件选型、程序的编写； 3．指导技术员进行电气配线，并负责程序调试； 4．负责解决设备运行中的电气问题。 5．严格执行项目的进度要求，准时、保质地完成电气设计工作； 6．履行上级安排的其他事项； 技能与素质要求： 1、精通 ABB 、库卡 PLC 优先； 2、熟练使用电气绘图软件； 3、精通一至两种触摸屏的编写； 4、熟练应用伺服电机、直驱电机、机械手； 5、具有较强的学习能力及工作责任心，良好的沟通能力和团队合作精神； 任职要求： 1、应届生均可，非标设备电气设计经验，熟悉非标设备的开发流程； 2、接受全国性出差（短差，偶尔出差）

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龙泉国企博科汽车厂 20人 优势：国企，长期工 ，薪资稳定，每个月15号发工资。工作餐两餐免费 政策：打卡15天在1000（卡点5天） 要求无大面积纹身。能适应两班倒和站岗。无传染性疾病，听力正常。 打磨/压铸岗位：5天8小时保底4500+加班费。工资6000以上 装配/焊接岗位：5天8小时保底3600+加班费。工资6000以上。 平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时超过8小时算加班！ 工作内容：汽车零配件生产，组装。简单易学。 上班时间：8：30~20：30；20：30~8：30 吃饭：两餐免费提供不扣钱住宿:入职前三天自行安排住宿。三天后入住寝室。（水电费平摊，） 工资发放：每月15号发上个月工资 ，其他无任何。 工作地点：成都龙泉 面试时间：下午14点面试。

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3月30 双流绿能新能源 （包吃，提供住宿）名额有限！要体检 长白班 供应商政策：打卡15天500+ ，卡点3天请假，含税 工作要求：男女不限 25-45岁。聪明灵活点、做事认真、吃苦耐劳.接受站班 初中学历 工作内容：返修，要会用烙铁焊接 上料 打杂 薪资待遇：17/小时（15/小时+2/小时稳岗，约190/天） 工作时间：7:50-20:00月休4 住宿：4-6人间100、两人间200、一人间400，水电自费 面试时间:上午十点面试 上班地址:双流新华大道168 井号面试完当天需试岗8h。

岗位职责： 1、编制电气设备运行规程及相关管理制度，并组织相关人员学习落实。 2、掌握电气系统运行情况，协助项目负责人做好项目部照明、动力、消防等专业领域的设计与施工质量管理，分析设备维护保养记录，完善电气技术资料归档。 3、参与电气专业图纸会审，熟悉并跟踪相关领域新工艺、新技术的应用进展。 4、确保施工现场原材料符合质量要求，协同项目负责人组织相关部门开展可调价材料的定价工作。 5、配合维修项目负责人完成维修工程中相关专业的设计、施工质量控制及管理任务。 6、负责工程变更、洽商、签证的审核工作，协助预决算部门完成工程预算与结算。 7、牵头组织已完工工程的竣工验收与技术鉴定，做好验收记录及档案整理。 8、及时处理电气设备运行过程中出现的技术问题，开展故障原因分析。 9、重点承担建设项目中仪表技术管理工作，组织开展项目技术交流与指导。 10、能够独立承担从前期设计到施工全过程的技术管理与实施。 11、负责项目现场仪表设备的安装与调试工作。 12、编制和审核本专业工程进度计划，监督并配合安装工程推进，保障施工质量。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，电气、自动化、控制类等相关专业优先考虑。 2、性格积极向上，具备良好的沟通协调能力，学习能力突出，适应能力强，富有团队合作意识。 3、踏实肯干，具备较强的吃苦耐劳精神和抗压能力。 4、愿意长期驻守项目现场，服从公司统一工作安排。

好！我简单介绍一下我公司情况； 我们是自动化设备生产厂家！ 入职须知: 1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求) 2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求） 工作地点：成都 主要生产：非标自动化设备机器！ 重点是：3C锂电池行业/机械手臂之类 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主 后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班 实训上班时间:9:00-18:00，一个半小时吃饭，周日单体，免费住宿， 上岗后6天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班， 周六看项目需要是否加班，加班双倍工资，按照劳动法， 周日正常休，项目没事可双休，上岗后包吃住 薪资待遇： 1.保底7500/月。包住宿！ 2.中工;保底月薪8000元/月（干满3个月自动晋升） 3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W 4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.2W

你好机电维修

1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求) 2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求) 3.接受应届生和无经验 岗位职责 1. 协助工程师绘制、整理电气图纸及技术资料 2. 协助完成设备接线、安装、调试等现场工作 3. 记录电气相关数据，简单故障排查与协助处理 4. 完成上级安排的其他辅助性工作 任职要求 1. 电气、机电、自动化等相关专业，中专及以上学历 2. 了解基础电气知识，会使用CAD等基础绘图软件优先 3. 动手能力强，踏实认真，愿意学习 4. 能配合现场工作，有责任心 薪资福利 1. 实习期薪资30一小时，转正之后底薪6000加绩效各种补贴综合薪资9000+，提供五险一金，带薪年假 2. 实习期安排资深工程师带教，成长空间大 3. 节日福利、餐补、团建、定期培训 4. 工作氛围轻松，晋升通道清晰

长白班 日结工资200/天 ★操作岗：电装工程师/装调工程师 结构装配和电子学装配、高低温、振动等环境试验等 ★薪资：200一天（25/小时），加班有加班费 ★要求：男女不限，18-45周岁以内。 ★工资结算：四天后一天一开 ★工作时间：早08：30-晚17：30 ★工作要求：大专以上学历，机械制造、机电一体化、光学工程等相关专业优先。 ★保险：意外险当月65元. ★离职提前半个月申请。 ★工作地址：长春净月区衍辉光电

招聘岗位：普工 岗位优势：长白班+包吃+坐班+空调车间+手上活 工作内容：辅助类生产岗位，基本都是坐班，手上活，轻松简单，不穿无尘服。 要求：20—46岁；身体健康，头脑灵活，服从安排，有电子厂工作经验优先安排； 薪资待遇：15元/小时，每天10—11小时，包工作餐（午餐和晚餐），不包住宿； 时间：8:30-21:30长白班（不忙时，20：30下班） 工作地点：温江金马

打磨拉油盒，2名，点对点240.地址咸水岭老四川旁边，

新能源做总装，涂装，焊装，走动式站岗，接受加班，接受站岗，接受两班倒，月综合8000 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 入职送被褥四件套! [工资待遇]: 320元一天，月薪可达9000元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达9000元，满月一次性奖金3000! 长短期均可。 [工作时间]：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 [请假休假]：员工享受法定节假日，如婚假，丧假，产假，均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) [五险一金]：享有五险一金。 [计薪时间]：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 [发薪日]：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

招聘：1、IPQC 2、配套工 3、产品维修工 薪资：4500-8000/月 1、月均综合收入4500-8000元 2、根据岗位差异实行差别激励，根据不同等级享受50-2100元/月的技术等级再教育津贴； 3、为激励优秀员工，对符合条件的人员享受200-1000元的技能达标津贴； 4、倒班员工上夜班，公司提供免费就餐，并发放20元/晚夜班补贴； 5、签订劳动合同，按国家规定购买养老、医疗、失业、生育、工伤保险；员工可享受年休假、高温假等带薪假期； 6、公司提供免费住宿，有员工食堂、运动场等； 7、根据员工在公司累计工作年限，满3个月以上给予发放120-400元/月积累贡献绩效奖；并根据不同岗位提供相应晋升通道，且与收入相匹配

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