护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上学历； 3、护理专业背景，有3年以上母婴护理行业工作经验，其中至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面统筹护理部的日常运作，协调与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握入住客户及新生儿的健康情况； 4、定期开展客户交流，倾听客户意见，快速响应问题，并将相关信息准确传递至相关职能部门； 5、组织护理团队开展业务培训与技能提升，持续优化服务质量，同时关注护理人员的职业素养与身心健康。

1.高端养老院急需护工 照老顾‬人生活起居，包吃包住，购买社保，综合工资6000~9000不等，53岁以下，会推拿按摩的工资更高。 2.在广州养老院就只照顾老人，不洗衣服不做饭，一个月給你7000左右，不打麻将不玩游戏，一定是要能吃苦，不嫌弃老人，有爱心耐心细心责任心 3.长期住家老年陪护单 【工作地址】广州黄埔南岗 【上岗时间】合适随时 【房子面积】60两房一厅 【工作内容】1个80左右的老奶奶，老人家得了肾衰竭，目前能自理，。每周去两次附近医院做透析，主要负责做老人家的饭，搞卫生洗衣服 【年龄要求】55岁以下 【户籍要求】不限 【薪资标准】6500-8500/月休4天，一年带薪法定假11天

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岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2.配合工长及技术工人完成模板支设、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工序的辅助工作 3.维护工地环境卫生与安全秩序，及时归整工具、材料，消除现场安全隐患 4. 协助进行施工设备的简单操作与日常保养，服从现场管理人员统一调度 5. 参与临时性、突发性任务（如防汛排涝、应急抢修等）的支援配合 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能听懂基础施工指令，具备简单沟通能力 5. 持有有效身份证件，服从项目所在地工作安排，接受实名制管理

揭阳市惠来县招工地小工/杂工

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嘉荣超市富华里店诚邀： 熟食促销员（18：00-22:00小时工） 蔬菜拉货员（06：30-15:30或06:30-10:30） 猪肉分割师 水产技工 工作地点：珠海市富华里负一楼嘉荣超市 要求有良好的团队协作能力 ，服从管理，愿致力于服务行业，有意者可直接联系或拨打☎ 吴先生

珠海斗门重工项目 工价常年不变 工期稳定 上电工:40/H 要电工证证 上钳工:39/H 会看三视图 量具 上铆工:43/H 会简单图纸 下料工:42/H 焊工证 开坡口 打磨工:29/H 会用手持打磨机 钳小工:28/H 钻孔攻牙打磨 大焊工:50/H 二保 手把 氩弧焊 25岁～45岁，，能吃苦耐劳的，能长期做的，做短期的不要来，工期五年。包吃住，次月底发上月工资。 推荐人有红包

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岗位职责: 1. 负责住院部护理工作的日常监督与管理，保障护理服务质量和患者就医体验； 2. 统筹调配内部资源，持续改进护理操作流程与工作规范； 3. 参与病房运营管理，落实环境卫生标准与院感防控要求； 4. 对护理人员进行业务指导与技能培训，提升团队整体专业水平； 5. 应对突发状况，采取有效措施保障患者生命安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力； 2. 擅长沟通交流，能够妥善处理患者意见与反馈； 3. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成工作任务； 4. 工作细致认真，责任心强，可胜任高复杂度的护理任务； 5. 具备优秀的应急处置能力，能在突发事件中快速做出响应。

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