塑胶调色师傅，综合薪资均在10000-13000 1、有多年的调色打板工作经验，擅长于塑胶、五金、玩具漆、烤漆、塑胶漆、橡胶漆等的生产工艺、调色打板工作流程。 工作内容： (1、负责调色、打样、测试等工作； 2、根据客户需求调整产品配色方案； 3、记录并整理调色过程中的相关数据； 4、处理客户的售后问题) 2、一定要做事踏实，自制力、纪律性强，服从管理，工作积极主动、执行力强。

生产车间调色打样

负责水性涂料技术及调色工作。

生产部们调色

岗位职责: 1. 根据客户需求对皮革进行改色处理 2. 熟练操作相关工具和材料，确保改色效果符合标准 3. 协助完成其他与皮革加工相关的工作任务 任职要求： 1、具备良好的动手能力和细致的工作态度 2、能够独立完成改色工作，保证产品质量 3、具备团队协作精神，适应工厂工作环境

主要工厂生产订单涂料调色

水性涂料的生产技术，调色。

生产涂料调配。 岗位要求：高中以上学历，无色盲，能吃苦耐劳

塑胶调色师傅，，综合薪资均在8000-12000 1、有多年的调色打板工作经验，擅长于塑胶、五金、玩具漆、烤漆、塑胶漆、橡胶漆等的生产工艺、调色打板工作流程。 工作内容： (1、负责调色、打样、测试等工作； 2、根据客户需求调整产品配色方案； 3、记录并整理调色过程中的相关数据； 4、处理客户的售后问题) 2、一定要做事踏实，自制力、纪律性强，服从管理，工作积极主动、执行力强。

岗位职责： 1、主要从事热塑性弹性体TPE，TPR，TPV的配色，可以初步分析样板的颜色构成，能根据客户需求进行配色。 2、负责产品和样品配色工作，会使用电脑，色差仪调色。 职位要求： 1、能独立配色，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从上级分配任务，有团队协作精神。 2、有3年以上配色工作经验； 3、从事过热塑性弹性体TPE，软胶经验者优先考虑。

会用手电钻和手磨机

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3.熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 4.遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章、无乘客有效投诉记录 5.及时响应平台调度与客服协调，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 已取得当地网约车驾驶员从业资格证（或可配合快速办理） 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法记录 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间 5.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，诚信守法

广州市招弱电/安防:找一个维修电动感应门的师傅，附近的，并且能独立完成维修工作的优先。

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高薪招聘： QC一名，会看喷砂、打砂货， 珐琅部调色打版熟手师傅一名， 3D建模师傅一名， 手绘设计师傅一名， 待遇面议， 上班：龙岗六约， 联系电话（）

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岗位职责: 1. 负责美缝剂的颜色调配，确保色彩准确匹配客户需求 2. 按照标准流程进行样品制作与色卡对比，保证调色一致性 3. 维护调色工具及工作区域的整洁，做好材料管理与记录 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急急急招250至280一天，包吃住，大量安排，来就安排，不挑人，都是简单手工活，一看就会也有人教。

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电工学徒工 电工小白 接受无经验 主要负责看图纸，接线，配盘等工作 电工学徒工包吃住月入8000左右 无经验，无证件要求，豪华宿舍，周围美食街

轻松简单，提供吃住；长白班 招聘要求：18~35岁 工作内容：主要负责服装，包装，检查，扫描，复合 薪资待遇：底薪2300+绩效+加班费+全勤奖；综合薪资8000~10000

【你的职责】： 1.根据标准操作规程及生产任务单，完成化学试剂与溶液产品的配制与生产； 2.协同质量检测工作，确保各批次产品符合质量要求； 3.生产设备维护：负责车间内仪器设备的日常保养与检查，保障设备稳定运行； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 【我们需要这样的你】 1.医药、化学、生物、食品、检测等相关专业背景优先，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2.工作态度端正，遵守公司制度，具备良好的职业操守、责任心及团队协作意识； 3.经验不限，有化工类企业生产车间操作经验者优先考虑。 【加入和为，你可以】: 1、融洽友爱的团队环境，独立且舒适的工作空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关怀：定期开展体检、聚餐、团建活动、旅游安排，日常提供零食、下午茶等； 5、健全的培训机制：涵盖入职培训、年度全员培训、技能提升课程；并提供外部学习与交流机会； 6、清晰的晋升体系，关注员工职业成长，晋升优先考虑内部人才。

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