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找一个小工干活，，活在新中镇

山东济南起步区公建项目招长期小工，浑水摸鱼的勿扰，过完正月十五出发，郑州金水区杨君刘小区门口集合，开车去，20-45岁之间，每个月公司5000千生活费，急需用钱提前说，一天240元，管住不管吃，几个人可以合伙做饭

河南郑州经开区要一名小工，15元一小时，最低8小时，120，不管饭130，3天的活明天去帮忙干杂活，能蹲下清地板缝的，男女不限，要干活时少说话，管在营岗地铁口接送能去联系

，有干活的的小工来3个，工资面议

招聘临时工，白班 年龄：20-50岁，工人 工作时间：9点到18点左右 休息一个小时， 工作内容：倒板 工资:计件工资多劳多得 计件工资:0.13毛一件 地址：马寨苏宁仓库 电话

招聘三菱电梯安装工，要求有责任心，服从安排！ 工资待遇： 小工：180～220元／天 中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等260～300元／天 大工：从进厂到收尾都会，350～400元／天 ，每天工作10小时。 每月薪资准时发放生活费， 要求，服从安排，有团队意识，工作积极。 工资随着技术增长。 常年有活，提供住宿，上保险。 联系电话: 赵工

郑州市新郑市招工地小工/杂工

 现在需要三个工人，两个工人去郭店干活，50岁以下，能去干的给我联系

郑州市金水区招小工

特别提醒：需全职且长期稳定客服岗位，每周单双轮休交替，享有年底福利 薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，周末实行单双轮休 公司提供客户数据资源，日常仅需筛选意向客户，非销售岗，无业绩考核压力 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00，午间休息一个半小时，准时下班不加班 福利待遇：团队氛围融洽，同事友善，新人享系统培训及主管一对一指导 其他福利：定期下午茶、生日礼物、节日礼品、年假15天起，福利持续不断

【岗位职责】 接听中国移动客户售后服务电话，处理话费、套餐、流量、宽带及相关故障问题 根据系统提示完成操作流程，入职享受带薪7天培训，工作内容简单易掌握 【职位要求】 不限学历，不限经验，欢迎应届毕业生报名 普通话流利，具备良好的电话沟通能力，熟悉电脑基础操作 年龄22-36岁，性别不限（有相关经验者条件可适当放宽） 【工作时间】 8:00-22:00之间排班，实行上二休一制，每月休息约8天 【薪资福利】 转正后底薪3500元+通话提成（500-5000元不封顶）+绩效奖金 综合收入4500-10000元以上，收入与工作量挂钩，上不封顶 缴纳五险+发放综合补贴+全勤奖励 公司长期提供花茶饮品、节假日福利礼品、团队建设活动及休闲小零食

湛江市麻章区招工地小工/杂工

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

北京市海淀区招工地小工/杂工

长期上月班的（不要点工） 直接打电话就好了，电话里面聊。没有电话可以跟我聊天，然后交换电话。

招工安装门窗师傅多名小工，在南京漂水，电话，

单一拉新150元男女不限18---60岁6---8个小时。单二抢国补手机20分钟100元18---45岁

现在白班日结，不能太胖18~45之间！ 【锦荣悦汇城西门充电桩驾网线打下手】非常简单，轻松自由，拿工具，接线头，搬材料等等杂活。现在～18：00左右，中间有休息时间，9 个小时左右，工资1⃣1⃣0⃣元 ☎

郑州市中牟县招工地学徒工

招今天现在8点之前要俩个小工去惠济区万科天元路干歇着吊车，吊东西挂钩，九小时140元，wx王改敏

找小工打扫卫生130，大半天活，带安全帽，下班给钱，位置，管城回族区中原金融产业园

郑州市中牟县招工地小工/杂工

温馨提示:工作地点是在郑州!!! 长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求:男女不限，16-35岁。 二、薪资待遇:200/天，月综合5500-7000;每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间:班次8:00-20:00，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿:免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放:每个月15号发薪资，不拖不欠!每周可预支。 六、员工福利，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

郑州市惠济区招工地小工/杂工

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招一名郑州管城区空调安装学徒工 不用外出高空 工资日结150 或者月结5000 中午管吃不管住，日常会有烟水小红包

岗位职责： 1、构建客服团队组织架构，主导人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业素养与稳定性，打造高绩效服务队伍。 2、全面管理售前、售中、售后各环节客户服务工作，制定标准化服务流程与沟通话术，保障服务响应迅速、专业规范。 3、跟踪客服关键数据指标（如响应速度、问题解决率、客户满意率、投诉频率等），持续优化服务流程，减少客户投诉及售后支出。 4、主导重大客诉与复杂问题的处理，联动运营、供应链、仓储等部门协同解决客户问题，保障品牌形象与客户体验。 5、汇总客户意见与需求信息，进行系统化分析并传递至相关业务部门，为产品迭代与运营策略优化提供支持依据。 6、推进客服系统与工具的部署与升级，提升团队作业效率，实现客服管理的标准化与精细化运作。 7、协同平台大型促销活动，统筹客服人力安排，制定大促期间服务保障计划，确保高峰期服务质量稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电商客服管理经验，有拼多多、抖音等平台客服团队管理背景者优先考虑。 2、精通电商客服全链路运作模式，掌握客户服务标准与平台运营规则，具备系统的团队管理方法论。 3、拥有出色的团队建设、培训指导与激励能力，能快速组建高效客服团队，持续提升整体服务水平。 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力与应急处理能力，善于应对客户投诉与突发状况，心理承受力强。 5、以结果为导向，重视客户满意度与服务效能，擅长通过数据分析改进服务方案，控制售后风险。

岗位职责： 1、构建客服团队组织架构，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业素养与稳定性，打造高绩效服务队伍。 2、全面管理售前、售中、售后各环节客户服务工作，制定标准化服务流程与沟通话术，保障服务响应迅速、专业规范。 3、跟踪客服关键数据指标（如响应速度、问题解决率、客户满意率、投诉频率等），持续优化服务流程，减少客户投诉及售后支出。 4、主导重大客诉和复杂问题的处理，联动运营、供应链、仓储等部门协同解决客户需求，保障品牌形象与客户体验。 5、汇总客户意见与需求信息，进行系统化分析并传递至相关业务部门，为产品改进与运营决策提供支持依据。 6、推进客服系统与工具的部署与迭代，提升团队作业效率，实现客服管理的标准化与精细化运作。 7、协同平台大型促销活动，统筹安排客服人力，制定大促期间服务保障计划，确保高峰期服务质量稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电商客服管理背景，有拼多多、抖音等平台客服团队管理经验者优先考虑。 2、精通电商客服全链路运作模式，掌握客户服务标准与平台运营规则，具备系统的团队管理方法论。 3、拥有出色的团队管理、培训辅导与激励能力，能够组建并带领高效客服团队，持续提升服务水平。 4、具备突出的跨部门沟通协调能力与应急问题处理能力，善于应对客户投诉与突发状况，抗压能力强。 5、以结果为导向，重视客户满意度与服务效能，能通过数据分析驱动服务优化，有效控制售后风险。

岗位职责： 1、构建客服团队组织架构，主导人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业素养与稳定性，打造高绩效服务队伍。 2、全面管理售前、售中、售后各环节客户服务工作，制定标准化服务流程与沟通规范，保障服务响应迅速、专业可靠。 3、跟踪客服关键数据指标（如响应速度、问题解决率、客户满意率、投诉频率等），持续优化服务流程，减少客户投诉及售后支出。 4、主导重大客诉与复杂问题处理，联动运营、供应链、仓储等多部门协同推进，妥善解决客户诉求，维护品牌形象。 5、汇总客户意见与需求信息，进行系统化分析并传递至相关业务部门，为产品迭代与运营策略改进提供支持依据。 6、推进客服系统与工具的部署与升级，提升团队作业效率，实现客服管理的标准化与精细化运作。 7、协同参与平台大型促销活动，统筹客服资源配置，制定专项保障计划，确保大促期间服务水平稳定达标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电商客服管理背景，有拼多多、抖音等平台客服团队管理经验者优先考虑。 2、精通电商客服全链路运作模式，掌握客户服务标准与平台运营规则，具备系统的团队管理方法论。 3、拥有出色的团队建设、培训发展与激励能力，能快速组建高效客服团队，全面提升服务品质。 4、具备卓越的跨部门沟通与应急处理能力，善于应对客户纠纷与突发状况，心理素质好，抗压能力强。 5、以结果为导向，重视客户体验与服务效能，擅长通过数据分析驱动服务优化，有效控制售后风险。