
分拣月结
百盟服装云仓
14元/小时()
年龄:18-45 男女不限
上班时间:8:30-19:00左右(必须配合加班)
吃饭不算工时
要求必须识字,视力良好,有质检经验,以及会用智能手机
⚠注意事项:
①.工作资
②.-
→注:,劝退,个人原因,等)
③.保险:
④.长期工资次月25号发放
⑤.必须携带身份证原件
面试时间:下午3.00。
分拣包吃
北园区画画电商公司,年前人走账清
长期工至少干到年,能干到正月十五
工价:14元/小时
✓年龄:18-45岁,男女不限
✓工作时间:8.00-18.00(计薪9.5小时)包吃一餐
⚠面试带身份证,不能穿棉鞋拖鞋
!!!注意事项:
1、(包含劝退、辞退、自离)
2、做12元/小时
3、请假需要提前一天请假,
4、年前人走账清
电话:
打包快递拣货员
长白班长白班
沭阳电商仓库7.50面试
年龄:18-45
员工:13元/时
检验,消退,拣货,上架
要会用:简单的电脑操作,PDA.拣货手持枪优先,不会可以学
上班时间8:00-18:00(
注意:
(离职需提前10天申请,)
懂电脑操作.一定要会电脑
工作内容:服装检验,打包,装货等,
吃饭需要带餐具
联系电话☎
服装导购
【招聘】美好家园木玛童品招聘一名早班,7:30-下午1:00点,年龄25-38岁,要求:会搭配、有耐心、卖过童装,有意者与我联系,工资面议,非诚勿扰,电话:
墩子
招聘
炉灶8000—8500元
案板7500—8000元
连锁新店招聘,做六休一
过年不放假,有补助。
刘厨:
江苏宿迁招一名打杂人员,最好是住在开发区附近的,工资暂定三千做好可以往上加,有意的电话联系
3000元/月
小工1-2人
招一名打杂人员,最好是住在开发区附近的,工资暂定三千做好可以往上加,有意的电话联系,陈
临时工1-2人日结
草莓地种植区现在加人需要2个零时工16一小时,工资现结,做小件打包熟练的,理花,包水拉扎带, 要熟手,新手勿扰
装卸工分拣
白沙投递部
【岗位】内部邮件处理员
【薪酬】144元/天(月结)
【职责】邮件卸车、分拣、转配、现场6S
【上班时间】7:00-12:00、14:30-17:30
【工作地址】江门市蓬江区华园路7号
【岗位】投递专员(可提供电动三轮车)
【薪酬】8000-11000元/月
【要求】自带电动三轮车或租代售,按件计酬,月休四天,负责固定区域邮件投递,需要责任心和较高执行力
【工作地址】江门市蓬江区华园路7号
【联系方式】蔡生 (有兴趣直接电话联系)
井号
打包分拣包吃1-2人
明天可以上班珠津工业区电商招聘工人2名
【职位要]年龄18-45岁,有无经验都可入职,但必须会使用智能手机,能看快递单。
【工作内容】生活用品电商打包与分拣,工作简单。
【上班时间】上午8:00 至18:00
中间吃饭休息2个小时【薪资待遇】每小时16.2元。
【包吃】18点下班补一餐10元餐费,有加班补两餐20元餐费。
【工作地点】珠津工业园区东南薄膜厂内(可以骑共享到达)。
【报名电话】黄生
分拣
水果仓招聘兼职/全职
,18-45岁,要求做事勤快细心,服从安排,会骑电动车。有经验者优先,
兼职上班时间12:30~18:30,工作时间适合宝妈,月休两天,
全职工作时长(十个小时
工资面议,电话:
上班地址:西正街水果仓(玉景花园店)
果蔬分拣分拣1-2人月结
通辽北站附近招聘蔬菜分拣工人1名,要求初中以上学历,20-49周岁,懂简单的手机扫码操作,工资4000+工作时间11点到7点,
随车送货员月1万3包吃住不开车
6500-8500元/月
跟车员社保月结
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑
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副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)
【工作内容】
主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物无需人工装卸货物。
路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。
年龄:
1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。
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1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带
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原标题:《新厂年前临时工【手机装盒300/天+坐班包吃住环境好】》
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物流经理5-10年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理电商物流电商行业经验
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1、负责仓储物流体系的规划及日常运营,编制年度物流与仓储工作计划及预算方案。
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程控制、执行跟踪、数据分析及优化提升。
3、主导物流供应商全周期管理,涵盖资源筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、能力培训、资源整合及战略协同推进。
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任职要求:
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