深圳市龙岗区招行车工

深圳龙岗招行车工

深圳市龙岗区招龙门吊司机一名，8000两班倒包住不包吃，广东证件，入职自带三个月内体检表，男54岁女50岁，找工作的致电，陈

深圳市罗湖区招行车工

熟悉盐田蛇口码头操作的请电话

深圳地铁龙门吊司机，需要持住建局证，年龄55以内（男），女50以内。 地铁工地:两班倒（7:00-19:00，19:00-7:00）

深圳市招行车工要求住建厅证件

岗位名称：盐田码头柜驾驶员；码头操作员。 岗位要求：1.年龄48周岁以内；2.熟悉深圳码头及盐田码头堆场；3.持有驾驶证、身份证及资格证。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，含基本工资、绩效和奖金等；其他福利待遇包括服从公司管理安排、提供住宿、入职即购买社保。

深圳新工地马上始发，工期一年，招两个电瓶车司机，5900，两个思索有证6200，门吊司机6500，奖金未定，包吃包住，发床上用品，工资，联系同步

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招聘:梵思诺 职位：临促 招聘人数 : 1名 招聘年龄：18至40周岁 工作档期：1.12～2.11 上班时间跟随商场时间（直落）9:30-20:00 招聘要求：有服装销售经验者优先，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！⚠离不开手机者勿扰！（有特卖经验者优先）。 工作地点: 深圳龙华大浪梵思诺大厦 联系电话: 尹女士

任职要求： 1、年龄：38岁以下，英语四级以上； 2、本科学历以上,安全工程、电子电气及相关专业, 3、具有8年及以上检测认证行业工作经验，其中至少3年安规实验室管理经验(如实验室主管、技术负责人、实验室经理等岗位)； 技能要求： 1、精通检测认证行业法律法规及ITAV、灯具、家电、电器附件检测标准, 2、能够熟练运用质量管理工具优化实验室管理流程与检测过程， 3、具备扎实的安规检测技术功底，熟悉各类安规检测设备(如耐压测试仪、绝缘电阻测试仪、电磁兼容测试仪、化学分析仪器等)的原理、操作及维护方法，能够独立解决检测过程中的复杂技术难题。 岗位职责： 1.实验室运营管理: 全面负责安规实验室的日常运营管理，依据CNAS(中国合格评定国家认可委员会)、CMA(检验检测机构资质认定)等检测认证行业标准及因家安规法律法规，建立并完善实验室质量管理体系、检流程规范，确保实验室符合行业认证要求，保障检测数据的准确性、公正性与时效性。 主导实验室资质维护与升级工作，包括CNAS/CMA认证扩项、复审等，统筹认证材料准备、现场评审协调等事宜，确保实验室持续具备合法有效的检测认证资质，满足客户多样化检测需求。 2.检测业务与技术管控: 统筹实验室安规检测业务开展，合理分配检测任务，监控检测过程，确保按时完成客户委托的检测项目，提升客户满意度 跟踪国内外安规检测技术发展动态及标准更新(如、CE、GB、IEC等标准)，组织技术团队开展技术研讨与攻关，解决检测过程中的复杂技术问题，优化检测方法，提升实验室检测技术水平与核心竞争力。 3.团队建设与管理: 负责实验室团队的组建与培养，包括人员招聘、绩效评估、职业发展规划等，搭建完善的人才培养体系，通过内部培训、外部学习、师带徒等方式，提升团队成员的检测技术能力与职业素养。 营造积极向上的团队氛围，明确团队及个人工作目标，建立有效的沟通机制与激励制度，激发团队成员的工作积极性与创造力，带领团队完成实验室年度检测任务、质量目标及成本控制目标。 4.客户与外部协作:对接客户检测需求，提供专业的安规检测咨询服务，解答客户关于检测标准、流程、周期等方面的疑问，协调解决检测过程中的客户反馈问题，维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 与国内外检测认证机构(如UL、TOV、SGS等)、行业协会、监管部门保持密切沟通与合作，及时获取行业政策、标准更新信息，参与行业交流活动，拓展实验室合作资源，提升实验室行业影响力。 员工福利： 1、工作时间:08:30-18:00，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，提供住宿; 2、员工假期:包括法定节假日正常带薪休假、年休假、婚假丧假等相关假期； 3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖、年终奖等发放福利及礼品。 4、薪酬政策:公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳留住优秀人才。每年有1-2次调薪机会。 5、员工旅游/活动:每年一次的大型免费团体旅行年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。 3、优秀应届生，有经验者优先考虑； 4、工作认真负责,责任心强,能承受一定的抗压能力； 5、持有耐心学习的态度；

我们是一家专业的第三方检测机构，专注于产品检测与认证服务， 服务对象包括电子电器产业链中的制造企业、进出口贸易公司、新兴科技企业等。 无需经验，入职后由资深员工全程带教并提供系统培训！ 岗位主要职责如下： 1、拓展电子电器行业的潜在客户资源 （如电子元器件生产商、家用电器制造商、智能硬件企业等）； 2、维护现有客户关系，推动客户持续合作与复购； 3、深入沟通客户需求，制定个性化的检测服务方案 （如质检报告、SRRC、CTA、CE、FCC、CCC、EMC测试等）； 4、负责订单签约、回款等全流程跟进工作； 5、达成个人及团队设定的销售业绩目标。 任职条件： 1、年龄18-25岁； 2、欢迎应届毕业生，零基础可培养，专业不限； 3、退役军人优先考虑； 4、无明显纹身，无违法犯罪记录； 5、性格外向，积极乐观，具备良好的沟通意愿。 机会属于主动出击的人，有意向者请尽快提交简历。 公司福利待遇： 1、薪酬结构（上不封顶）：无责任底薪+高额提成15%+奖金+多项阶段性激励奖励；每年享有1-2次调薪机会。 2、工作时间：08:30-18:00，午休2小时（12:00-14:00），每日工作7.5小时；周六工作5.5小时（下午提前两小时下班），周日休息，免费提供住宿； 3、培训机制：完善的成长体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+系统化阶段提升课程； 采用“以老带新”模式，一对一指导，全程带薪学习； 4、法定节假日福利：元旦、五一、国庆、中秋、春节等节日均发放礼品或补贴，举办年会并设抽奖环节；严格执行劳动法规定的带薪休假制度，并额外享受司龄累计奖励年假； 5、明确的职业发展路径=公平透明的晋升机制（转正后每月评估，支持向销售专家或管理方向发展）+轻松和谐的工作氛围（团队以90后、00后为主，年轻有朝气，协作高效）； 每位员工均可获得专属职业规划支持。 6、五险保障：员工入职即统一办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 7、其他贴心福利：办公区配备微波炉、冰箱，每周不定期组织下午茶和聚餐活动，年度团建一次！海边别墅度假、轰趴聚会、激流漂流，精彩不断，期待你的加入！ 加入我们你将收获： 1.公平：相同的平台、相同的起点、相同的机会，差异只在于个人的付出。 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都正值青春，拥有共同语言。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与品德并重，缺一不可。 公司内部人际关系简单，无恶性竞争，管理层亲和力强，新人入职即有经验丰富的销售主管带教。目前公司正处于快速发展期，诚邀更多人才携手共进！

A.主要职责： 1）主导技术战略规划，明确公司整体技术发展方向，统筹并指导技术研发团队的日常运作； 2）建立完善的设备研发标准体系，推进标准化方案实施，制定配套技术解决方案，主导关键技术难题攻关与技术决策； 3）组织并带领研发人员依据整体架构开展产品设计与技术开发，协调项目各阶段工作，把控项目进度，统筹解决项目实施过程中的各类技术问题； 4）负责项目下单前的技术方案沟通与设计，参与客户技术协议签署，组织客户技术评审与技术谈判，并完成技术风险评估； 5）推动技术人才梯队搭建与培养，定期组织团队开展技术研讨与评审，提升团队整体技术水平与管理能力； 6）定期召开研发复盘与总结会议，监督并指导各岗位达成绩效目标，结合实际工作情况协助成员优化调整工作策略； 7）主导现有产品的优化升级及新技术的研发工作，涵盖项目立项、可行性研究、计划制定、资源调配等全过程管理； 8）带领团队完成新产品试制、工艺审查、样机测试、试验验证及成本管控等相关工作； B.任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备10年以上非标自动化总体设计经验，其中至少5年机械、电气类技术团队管理经验； 2、精通机械原理、机械设计与制图，掌握机械、电气、液压与气动传动技术，熟悉各类传动结构与工艺流程，熟练操作CAD、Solidworks等设计软件； 3、具备扎实的技术功底和较强的统筹管理能力，长期深耕全自动领域，拥有广泛的行业积累与资源整合能力； 4、能够独立完成自动化生产线的整体规划，具有多个业内标杆项目实践经验，熟悉软件系统与视觉技术的应用管理； 5、具备出色的领导力与抗压能力，能迅速适应动态变化的市场环境； 6、可接受中长期出差安排； 7、具备A客户自动化项目经验者优先录用； 薪酬福利： 1、提供具有竞争力的薪资待遇，包含年终奖金、项目分红、差旅补助等； 2、公司免费配备工作服装； 3、入职即办理五险一金； 4、提供系统化带薪培训支持； 5、定期组织茶话会、生日会、文艺演出、体育赛事、团建旅游、教育培训、公益活动等员工活动； 6、依法享受法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、年休假、陪护假、工伤假等各类假期。

岗位职责: 1.负责亚马逊，沃尔玛，eBay，allegro等电商平台的商品管理与优化，包括但不限于商品上新、日常运营及促销活动策划。 2.监控并分析电商平台的流量和交易数据，根据市场趋势调整运营策略。 3.有1-3年相关工作经验，能与团队合作，确保电商平台的销售目标和营销指标的达成。 任职要求： 1.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能够高效协作完成项目目标。 2.对沃尔玛/eBay电商渠道有浓厚兴趣，能够快速适应不断变化的市场环境。 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度，有英语口语沟通能力可放宽要求。

招聘：行车工（五险、有夜班） 有Q2行车证，持证上岗，需要有经验的，开过行车的.。有夜班，一个星期要上2-3天夜班。 单休，提供工作餐，入职购买五险。 具体薪资数额和试用期面试后综合考量。

，拖包，插袋，航吊，货场管理，会叉车优有先权

夏庄上市企业招聘 转序员 对车间专运，计划跟进，操作行车等 探伤协助员 负责MT检验辅助工作 工资:6000-8000+ 福利待遇: 五险，餐补，节假日福利及企业活动 ☎

###6.招聘岗位：特种作业 招工信息：多名，年龄18-50岁，初中以上学历，能吃苦耐劳服从安排，需持相关证件或待考（公司安排考证）；月薪3500-6000元，工种含起重机（行车）、电工，焊工等；录用后公司购买社保，提供宿舍、员工食堂及成本价就餐 工作地点：云南文山麻栗坡县商鸣轩新材料有限公司车间内 报名地址：麻栗镇老地去公司人力资源部 联系电话：周女士（）

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深圳市宝安区招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工广东惠州核电站基建工程招聘 一、岗位与地点 ·岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 ·地点：广东惠州惠东 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000元—1万元奖励 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·白班：270元/天（9小时），加班另算 ·夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） ·发薪时间：每月25号后发放 ·预支工资：做满15天可预支生活费 三、福利保障 ·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 ·性别年龄：18–56岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） ·其他：入职需自费体检 五、工作内容 ·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 ·前三个月每月发生活费5400元（按天计算） ·60绩效部分（180–240）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 ·30留职奖励（240–270）延迟发放：第7个月补发第1个月，依次类推 七、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

深圳市福田区招工地打磨工，专业铝模打磨修补点工一个，加微信聊

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