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招员工一名地址长流村，工资2700主要装料装袋，月休3天，不供饭，早8点30到4点30！

通化地区招聘摆石头工人，薪资为每天260元，提供食宿，每10天结算一次工资。 女工缺4人，男工缺30人。 有意者可报名，工作一两天后出发。

明天需要8名人员从事倒苞米和推干工作，薪资为180元一天，提供工作餐。有意者可联系报名。

吉林集安甲方矿山招聘以下岗位： 矿山技术员（应届生），税前月薪4500-6000加绩效500-2000。 生产矿长（2人），税前月薪1.6-1.8万。 安全矿长（1人），税前月薪1.6-1.8万。 机电矿长（2人），税前月薪1.6-1.8万。 总工（2人），税前月薪1.6-1.8万。 项目经理（2人），税前月薪1.6-1.8万。 五科人员：测量技术员（2人），税前月薪1-1.2万；机电技术员（4人），税前月薪1-1.2万；通风技术员（2人），税前月薪1-1.2万；地质技术员（2人），税前月薪1-1.3万；采矿技术员（2人），税前月薪1-1.3万。 待遇：五险一金，包吃住，月休4天可攒，外省4000省内1500路费定额补贴。 要求：55岁以内，大专及以上矿山主体专业，有年及以上金属非金属矿山工作经验。 类型：井下多金属矿。

招聘替班人员，工作地点在圣水。

通州马驹桥曼克顿面包厂｜无需面试直接入职｜1天后可日结220｜管吃住 招聘要求：男女不限，22‑50周岁，宿舍当天安排，优先长期稳定干 工作内容：面包包装、装盒，简单手工活 上班时间：12小时左右，白夜两班倒，接受夜班，月休3‑4天 薪资待遇：18元/小时计薪 1天后后每日可预支220元生活费，周末不预支 免费提供2顿工作餐 4人间宿舍（仅住4人），独立空调+独立卫浴；住宿费100元/月；，离职退还 商保100元/月，工资内扣除 集合时间：周二，周四中午12:30集合 地点：通州马驹桥（经海路地铁附近）

汽车厂仓库物料员，仓库里的活，好干，工人，5500月，每周可以预支800，上班可以玩手机[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]每月28号发当月15号以前的工资 缺口500人 招聘： 仓库物料员： 16-48周岁 工资： 17元/小时【月结】 工作内容： 根据订单找物料，将物料摆放至指定区域 吃饭： 厂区有饭堂，三餐十几块钱 住宿： 管住 ------------------------------ 工资： 物料员.月结17元一小时 面试地点：厂区门口 电话微信

通州马驹桥/网红汽车厂/高薪岗位可住宿/出勤5天可预支工资 工时稳定：两班倒 岗位1｜叉车工合计28 26元/小时+2元稳岗补贴 男女不限，年龄：18-50周岁 证书：持市监局/审批局盖章有效叉车证，要熟手，会平叉、杭电叉操作 工作：室内仓库作业，无散货；货物上下架、出入库、四角定位、产线物料配送 薪资：综合月薪8500‑9500元 岗位2｜普工合计23（汽车零部件操作工）21元/小时+2元稳岗 男女不限，年龄：18‑45，身体健康，无需经验 工作：汽车零配件组装、分拣，简单上手，无技术门槛 薪资：综合月薪6500‑7500元 发薪：出勤满5天可灵活预支生活费，每月15号结算剩余工资，多退少补 食宿：不包吃，厂区福利食堂饭菜实惠；提供宿舍 面试：每日中午12:30面试，面试合格当天安排住宿

年龄:16-48岁男女不限 吃住:包吃包住6人间 岗位:普工 薪资:30/h(一天320左右) 综合工资10000-12000左右每个月15号发工资、每周可预支工资500-800 购买五险一金、订单稳定、工时充足、通过率90%、 当 天安排住宿 包吃包住自助食堂，宿舍标准6人间、空调洗衣机热水 器一应俱全

主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 长白班全坐班不体检 不过安检恒温车间 不穿无尘衣非流水线 员工25元/时餐补20元/天（约等于27元/时含餐补）部分岗位补贴400-600元免费吃住无任何套路住宿免费月薪9000左右 首月自费吃饭给餐补，次月开始免费刷卡吃饭，免费宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，水电均摊 工作地点在安徽宿州

具备药厂或保健食品生产管理经验，熟悉产品特性及生产工艺流程。有研发背景者优先考虑。 工资面议

一、主要工作范围及工作地点 根据公司战略规划，研发新产品及升级产品酒体，制定研发方案，开展原辅料优选及风味提取等技术研究，开展市场酒体品质测试，形成酒体设计成套研发酒体技术资料；依据产研转化的实际需求，协助中试生产，推动完成生产转化；根据生产和质量管理的需求，负责生产酒体设计、酒体工艺研究，审批成品酒酒源及鉴定原辅料感官，促进生产高效高质进行。根据研发和生产中基于风味的技术需求，开展基于风味的技术创新课题研究，形成技术成果并转化应用；根据品宣的技术需求，协同品推技术创新，完成品牌或营销需求技术方案或资料，为品牌宣传赋能。 1、根据公司战略规划，研发新产品及升级产品酒体，开展产品酒体研发过程中可研分析及制定酒体设计技术方案，研究原辅料、提取物风味感官，完成新产品酒体设计和酒体研发小样、研发评审、酒体封样，形成成套研发酒体技术资料。根据产品特性及销售地区、目标群体等特征，设计酒体品质测试问卷，完成产品品质测试，形成测试报告，为产品上市提供依据。 2、根据公司生产计划，开展生产酒体设计工作，形成调配通知单至生产，开展基于生产的酒体技术实验，制定酒源合理储存方案，研究生产酒体设计规律，形成酒体工艺等技术标准，促进生产高效高质完成。 3、根据研发、生产及品宣等基于风味的技术需求，开展应用型及基础性养生酒技术创新或项目/课题研究，形成科研技术成果，并将成果转化应用于产品研发、生产或品宣，促进技术提升或市场宣传。 4、根据中试及试生产计划，协同开展试制酒制备及中试生产酒体技术工作，保障顺利完成生产转化。负责酒体工作室运营及管理；完善相关制度，保障实验室高效运行。 5、根据公司质量管理要求，开展公司采购原辅料、生产过程样、工艺优化（实验）、出厂前成品酒感官尝评工作，把控原辅料、过程、成品酒全环节的产品感官质量稳定性。 6、根据品宣技术需求，协同品推技术创新研究，完成品牌或营销需求酒体技术方案或者资料（报告），提供品宣技术支持，为品牌宣传赋能。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：本科及以上学历（生物、食品、化学、医药、酿酒等相关专业）。 2、年龄：35岁及以下。 3、专业知识：熟悉风味化学，白酒、果露酒等品评技能，了解酒类生产工艺。 4、专业资质：具有白酒尝评等级三级或以上优先。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬6000/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作职责 1. 主导药物警戒体系相关管理规程及操作规程的编制与持续更新，确保文件内容满足现行法规标准。 2. 负责药品不良反应直报系统中反馈信息的审核工作，确保数据真实、完整并符合监管要求。 3. 组织开展药品风险信号的监测、验证与评估，构建预警机制并推进相应风险管理措施实施。 4. 牵头完成药品风险与获益的综合评估任务，按时编制药物警戒年度报告及其他专业分析材料。 5. 配合药监部门组织的各类培训活动，同时规划并落实企业内部及市场侧的药物警戒专项培训，强化合规执行能力。 任职要求 1. 具备本科或以上学历，专业为药学、医学等相关领域。 2. 掌握《药物警戒质量管理规范》（GVP）、《药品生产质量管理规范》（GMP）及相关法律法规要求。 3. 工作态度认真，具备较强的细节把控能力和责任意识，能够有效开展跨部门协作与沟通。

一、岗位职责1. 质量体系执行 依据企业质量管理规范及食品安全相关标准，实施全过程品质控制工作。 2. 原辅料/成品检验 负责毛鸡、辅助材料、包装材料等来料的验收作业；开展成品检测，做好记录并及时上报异常情况。 3. 过程巡检 依照生产工艺要求，对生产各环节进行巡查，抽查关键质量控制点，现场发现问题并督促整改。 4. 卫生与消毒管控 监督生产车间环境清洁状况、设备清洗消毒执行情况及人员卫生行为，排查并清除卫生隐患区域。 5. 记录与报表 准确、按时完成检验、巡检及消毒相关记录填写，编制质量数据报表并向上级反馈信息。 6. 其他 落实上级安排的其他与质量管控相关的临时性工作任务。 二、任职要求 1. 年龄：28岁以下（部分厂区放宽至35岁以下） 2. 学历：大专及以上学历 3. 专业：食品质量与安全、食品科学及相关专业背景 4. 能力：具备良好沟通协调能力，能适应生产现场环境，吃苦耐劳，工作认真负责，坚持原则 三、薪资与福利 - 薪资：5000-6000元/月 - 福利：五险、提供食宿、全勤奖、带薪年休假

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岗位职责： 根据 GCP 及研究方案要求，协助研究者开展各项试验相关工作： 1、协助研究者完成伦理资料提交、药理机构备案及合同签署等相关事务；及时配合完成 SAE 与 SUSAR 等安全性信息的报告工作； 2、协助研究者在试验各阶段进行研究中心文件的收集、整理与归档管理； 3、协助研究者开展受试者管理工作，包括受试者招募、筛选潜在对象、安排访视时间、协调实验室检查并获取相应结果； 4、协助研究者完成试验样本的处理、保存及运输操作； 5、协助研究者对临床试验药物及相关物资进行管理与清点，涵盖接收、储存、分发、回收和返还，并做好相应记录； 6、在研究者授权范围内，协助填写病例报告表及处理数据差异（涉及医学判断的内容除外）； 7、配合 CRA 完成中心监查工作，提前准备所需文件供其核查； 8、依据试验计划，与研究中心人员、申办方等相关方保持有效沟通（邮件、口头、传真等形式），并做好沟通记录； 9、协助研究者完成临床试验中的其他支持性工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，医学相关专业背景，药师、护士或医疗技术人员优先，具备临床研究经验者优先； 2、工作经验要求：有半年以上 CRC 工作经历者优先； 3、证书要求：通过英语四级，六级者优先；持有国家药品/器械 GCP 证书者优先； 4、电脑技能：熟练掌握 Word、Excel、PPT、Outlook 等常用办公软件。

招聘：康美新开河药业招聘质检员 薪资：3000 康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：质检员（QA） 工作职责 负责生产过程检验的监督检查及质量记录管理；负责原辅料、包材及成品的取样检验并出具报告；编制检验规程与SOP，处理车间质量偏差，参与质量事故调查；监督工艺纪律，确保生产现场符合GMP及食品安全法规要求。 任职要求 22-40周岁，中专及以上学历，专业不限；责任心强，沟通协作良好，熟练操作办公软件；有制药或食品行业质检经验者优先。 薪酬：3000元/月（试用期按转正工资80%发放） 通勤：上下班可乘坐公司通勤车 合同：签订劳动合同，缴纳五险一金。 工作地点：集安市工业园区（康美新厂区）

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吉林省大安新能源招聘生产汽车新能源岗位，缺口100人，岗位需提前确定。薪资为计件制，计件大于保底时按计件计算，所有岗位满勤加300元。具体保底薪资如下：天车工242元/天，叉车工242元/天，送配电工242元/天，有证无证均可。工资5天后日结，综合薪资6500元至12000元。年龄要求30至52周岁。工作时间早晚7:30，班次为半月倒班或两班倒。提供免费工作餐和免费住宿，水电费平摊。保险220元从工资中扣除。体检项目包括胸透、血压、乙肝五项、心电，共计75元，工作满3个月后报销，自带3个月内体检报告者优先，第二天可入职。离职需提前30天提交离职报告。注意事项：上班必须穿劳保鞋，干满五天后返回，不干了需洗干净返回，劳保鞋自备。工作地址在通化。