薪资：面议（综合薪资高，管理岗位补贴） 岗位职责 熟悉制造业物流流程，有现场管理经验优先 班组排班定岗、分工调度，管控考勤纪律，新员工岗位培训，提升班组效率 物料收发、库存盘点，落实 5S、现场安全规范，理解基础生产计划 协调处理物流现场问题，执行各项规章制度 任职要求 本科及以上学历，年龄 22-45 岁 责任心强、抗压、执行力好，沟通协调佳，做事严谨细致 能适应倒班 / 加班，身体健康，稳定性强，无不良从业记录 持有叉车证优先 岗位稳定、工时充足，有意向可直接联系！

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

打螺丝长白班，注塑两班倒18～52周岁，

巡检班长1.大专及以上学历，具有化工生产经验、化工专业、化工特种作业证优先；2.10年以上化工企业操作经验，或5年以上精细化工经验;3.能适应12小时三班倒工作制，抗压能力强。1.管理当班操作工、实习生，监督新员工及实习生生产操作，发现错误及时纠正：对违规人员如实上报，配合绩效考核；2.现场6S管理、人员安排；3.把控生产进度，平衡工序衔接，出现异常第一时间处置，按流程上报车间主管，不得隐瞒或延后上报。薪资福利:6k-9k福利待遇:五险一金+包食宿+年底双薪+各类补贴+绩效奖金+工龄工资+节日福利+年度体检招工人数:3人联系电话（同）工作地址:驻马店市中原大道与东升路交叉口东100米路北

高薪聘请：针织样品工，车间管理，班组长，要求熟悉各种针织机器，人品好，有丰富的工作经验，服从管理，薪资待遇面谈

岗位职责： 1. 依据业务订单及实际生产状况，组织制定纸塑车间的生产作业计划，并保障生产进度按期推进； 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理； 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施； 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任； 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验； 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力。

亿滋食品旗下有（奥利奥，炫迈，趣多多，太平，王子，优冠，果珍，闲趣）等产品，现因业务拓展，面向社会招聘门店负责人若干名，（要求:品行端正，优先，有2年以上快消品经验者优先） 薪资待遇： 公司负责买5险， 到手薪资4000+ 工作地点：武威市 有意者请电话，联系人:金先生。

北京市西城区招装修木工、打柜子/做家具，密室逃脱施工，封隔断板做家具柜体，安装电磁锁做活需要精细，技术好理解能力强，全程有人指导工作。技术一般勿扰，一天试岗期如果技术不行，，工资按照上班时长正常结账。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

在北京装卸电梯，要10个工人（55周岁以下），活不累，小工260-300一天（6-7天成手以后工资可提高）大工面议。，包住不包吃，工资有保障，按月开支。。联系电话

明天在北京房山招聘一名人工，薪资50元左右。要求体重180斤，提供工作餐。有意者可报名，有车辆接送。

北京丰台工地明天需要4名夜班下大料的工人，有意者可报名。

阿明工艺招聘：注塑工人多名工作时间：8点到12点，1点到5点，6点到10点电话：地址：东彩路东凤中学斜对面阿明工艺

不体检 四人间 包吃住 0元入职 一、招聘要求：男女不限 18-45 二、岗位：注塑工 组装工 叉车工 三、薪资待遇：19/小时 补贴 综合薪资8000-8500 四、福利待遇;豪华四人间 独立卫浴 空调洗衣机 设施齐全 免费三餐 样样俱全

简单好做，想来直接来！ 岗位：厨具厂注塑操作工 班次：长白班 / 两班倒，正式工 要求：男女都要，18‑47 周岁 福利：包吃包住，带行李当天就能安排宿舍 不用体检，省去麻烦 工作内容就是注塑岗位，上手快，踏实干活就行。

鹿寨急招，坐班！不体检！吃饭算工时[庆祝][庆祝] 工作内容：主要负责产品剪水口、修毛边、打包装等，动作麻利，有责任心单易上手；产品小件 招聘岗位： 注塑工10名：15元/小时  180元/天 （年龄22岁-48岁） 注塑工5名:15元/小时     180元/天（要求年龄18-45岁） 物流普工4名:15元/小时    180元/天（主要负责拉货，卸货） 以上岗位，吃饭算工时 食宿情况：包工作餐 ，暂无宿舍 工作时间：八对八。两班倒，月休四天

将模具中生产出来的汽车配件，给修饰毛边，然后打包入袋！（只要分清左右） 上班时间8：00-20：00年龄18-55 半个月倒一次晚班（每个晚班补贴40一晚的加班费） 包吃包住，宿舍4人间 没有其他条件限制！

岗位职责 1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。 2. 实施试剂盒核心原料的选型、验证与性能测试，构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。 3. 统领研发项目执行进度，科学调配资源，攻克研发过程中的关键技术难题，确保项目按期完成。 4. 归集整理实验数据，编制研发报告、技术文件等相关资料，支持产品注册申报工作的推进。 5. 协同注册人员提供专业技术支持，保障产品注册流程顺利进行。 任职要求 1. 硕士及以上学历，分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3-5年体外诊断试剂盒研发经验，有成功实现试剂盒产品转化者优先考虑。 3. 能够独立开展基因检测试剂盒的技术方案与实验设计，熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等核心技术。 4. 具备较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。 5. 责任心强，具备良好的项目管理能力、沟通表达能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 产品设计与开发执行 负责汽车座椅发泡部件的3D模型构建、2D工程图输出及设计变更管理，确保设计方案满足舒适性、支撑性能以及与周边零部件的装配匹配要求。 推进产品开发流程，主导数据释放、组织设计评审，并完成相关技术文档（如图纸、规范）的编制与归档工作。 2. 产品问题解决 参与发泡模具方案的技术评估与过程跟踪。 协助处理发泡件在与面套、骨架或塑料件装配过程中出现的配合不良、异响等实际应用问题。 3. 测试验证与数据分析 依据项目需求制定发泡部件的设计验证计划（DVP），并跟进样件试制及试验数据反馈。 4. 供应商技术协同 作为日常技术对接人，与模具厂及发泡外协供应商开展技术交流，监控模具进度、试模安排及问题闭环情况。 参与供应商技术方案的可行性分析，确保其制造能力可有效实现产品设计目标。 5. 标准符合性确认 确保所负责的发泡部件在设计、材料选择和生产工艺方面符合汽车行业相关法规、安全规范及客户特定要求，重点关注VOC、气味、阻燃性能等指标。 6. 技术文档与知识积累 负责维护所辖产品的BOM、技术条件、DFMEA等核心工程文件。 积极参与部门内部技术案例整理与经验传承工作。 7. 完成上级安排的其他专业技术任务 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械工程、高分子材料工程、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行高效的专业与日常沟通； 3. 可频繁与海外团队、客户直接交流，独立推进常规项目进展及日常工作对接； 4. 核心技能： 熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件进行零件开发；掌握基本GD&T图纸标注方法。 工程知识： 熟悉聚氨酯（PU）发泡材料特性及发泡成型工艺；了解发泡模具结构组成与设计关键点；具备发泡部件设计专业知识。 工具方法： 了解APQP开发流程，掌握DVP&R、DFMEA等工程工具的基本应用。 5. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品或工艺设计经验；有汽车内饰件，特别是座椅发泡部件开发或工艺支持经验者优先。 具备模具开发跟进、试模参与及现场工艺问题处理经验者优先。 6. 本岗位属于专业技术序列，不要求具备团队管理经历。 有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历，或曾承担知识传递角色者优先。 具备较强的逻辑分析能力和动手解决问题的能力，关注细节；工作认真负责，具有良好的协作意识与沟通意愿；对座椅乘坐舒适性有一定理解与兴趣；具备基础的质量意识与成本控制敏感度。

门窗销售店长，

岗位职责： 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作； 2. 承担回转窑类项目中物料平衡、能量平衡的核算，以及设备选型和工艺参数确定等相关技术工作； 3. 负责回转窑炭化炉、活化炉等热工设备的工程设计出图，协同研发团队推进设备改进与升级； 4. 编制回转窑类项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档； 5. 协助开展回转窑项目的技术对接、立项申报、可行性研究、环境影响评估等前期支持工作； 6. 参与回转窑中试系统及产业化项目的工程设计、建设实施与运行调试工作。 任职要求： 1. 机械工程及其自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上回转窑炭化炉或活化炉相关研发或工程设计工作经验； 3. 熟悉炭化炉、活化炉等回转窑设备的设计标准，掌握回转窑基础设计理论； 4. 具备扎实的工程设计能力，熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力，以及一定的创新意识和问题解决能力； 6. 有回转窑法生产活性炭工艺设计经历者优先考虑。

店长吃苦耐劳，有良好的沟通能力和亲和力，积极向上的工作态度，热爱餐饮。薪资福利:6000-15000元招工人数:1名每月3天公休，满2年员工旅游、工龄奖、满勤奖、绩效提成、生日福利，完善的晋升机制。工作地址:和平路中山路东20米

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，跟进生产执行情况，确保交付节点按时完成； 2、实时反馈生产过程中出现的异常状况、工艺偏差及质量相关问题； 3、快速协调解决突发问题，对超出权限事项及时上报至部门主管及相关负责人； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上生产制造类企业相同岗位工作经验； 2、具备较强的沟通与组织协调能力； 3、工作态度端正，责任心强，积极主动； 4、熟悉金蝶等信息化管理系统操作者优先录用。

独立完成订单跟踪订单回复客户完成领导交代的任务

岗位职责: 1.负责服装加工生产过程中办公室跟单工作的执行： A、根据生产订单对接BOM物料明细并协同采购完成采购跟进； B、管控物料到货时间并持续跟踪进度； C、制定加工厂生产排程，并对后续执行过程进行监督与控制； D、实时跟进并管理生产进度； E、处理生产现场反馈的各项异常情况，并跟进实际解决进展； F、负责生产物料发放、成品入库的ERP流程办理及账务管理工作； G、办理生产业务合同相关手续，完成加工费用对账及相关账务处理； 2.监督和管理生产流程的执行，保障生产运作有序进行。 3.实时掌握生产进度及相关数据，确保产品按期交付。 4.及时应对生产过程中的各类问题，保障订单按时完成及质量问题有效解决。 5.协调内部资源，确保各环节工作细节按时高效落实。 6.与采购、技术、加工商、品管、仓储、销售等部门保持紧密沟通，跟进物料进度、技术资料准备及生产各环节动态，协调品管与仓储部门按生产计划配套作业，保障原材料及时供应、成品准时入库，满足工厂产前、产中、产后各项需求，确保生产流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2.熟练使用ERP系统及EXCEL等办公软件，掌握图片处理工具，熟悉百胜系统者优先考虑。 3.工作认真负责，耐心细致，能适应生产环境下的工作压力。 4.具备良好的团队协作意识，能够积极配合团队完成各项生产任务。 5.必须具备3年以上服装生产跟单及管理经验，了解缝制工艺及基础制版知识；

工作职责 1. 负责新产品导入的流程规划、生产工艺整合、项目执行监督及验证结果汇总，确保研发到生产的 transition 过程有序可控； 2. 协同各业务单元，依据产品特性与项目目标推进可制造性设计（DFM）实施，牵头开展新工艺与新技术的测试与研究，保障量产前各项验证完整落地； 3. 在产品开发阶段，对所属事业部的技术图纸与文档进行工艺合规性审核，确保文件在工艺层面的准确性和完整性； 4. 全周期跟进产品转产进程，提供生产技术支持与问题解决方案，针对异常情况及时复盘反馈，提炼可制造性需求并持续更新DFM资料库； 5. 主导新产品量产所需的工装夹具、检测设备、工艺流程图及试产作业指导书的前期准备，并完成相关人员的操作培训； 6. 在产品进入量产阶段后，推动效率提升与质量优化，为生产线提供专项改善方案和技术支撑，确保措施有效执行及设计问题闭环管理。 任职资格 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备制造领域NPI岗位3年以上实际工作经验； 2. 熟悉机械或电气设计原理及制图标准，掌握质量管理与过程控制相关理论； 3. 具备整机装配、PCBA贴装、线缆制作等工艺知识者优先录用； 4. 接受过IE工程、精益生产、TPS体系或6Sigma方法论培训，能独立主导新项目导入全流程； 5. 熟练操作Office办公套件及CAD、SolidWorks等机械设计软件。 特别优秀者条件可适当放宽

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

招店长管理

岗位职责： 1.负责门店课室的整体运营管理，确保各项业务指标的达成； 2.指导并培训课员，提升团队的专业能力和工作效率； 3.监控库存管理，优化商品陈列，提升顾客购物体验； 4.分析销售数据，制定并执行促销策略，推动销售业绩增长； 5.维护良好的客户关系，处理顾客投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.优秀的沟通协调能力，能够有效处理跨部门事务。