【招聘】诚招袜子配货员、快递打包员2名18‑40岁，身体健康，能吃苦耐劳工作细心麻利，负责分拣配货、快递打包有相关工作经验优先上班时间：8:30‑19:00，加班另算加班费薪资：面议，待遇优厚工作地址：大润发超市旁边联系电话同步

10天周期工，化妆品打包！ 15号安排住宿16号上班！ 工资待遇：20号到23号（白班21/小时，夜班22/小时）其他时间段工价20/小时。 工期结束3天内结清薪资（可以预支工资） 吃住待遇：，包吃两餐扣时间。 招聘要求：16-50周岁男女不限，简单识字即可 工作内容：拣货/包装/理货，有无经验都可安排。 注意：能够接受三天夜班 工期要求：10.25号活动结束，也可继续做到11月12号，。 工作时间：早上9点到晚上21点左右（能接受仓库调班） 工作地址：义乌保税区西门D7

J84NS0005 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

【任职资格】 1、有仓储相关工作经验的优先考虑 2、品行端正，能吃苦耐劳 【工作时间】 8:30-17:30，中午1个小时午餐时间，每周单休 【工作内容】 1、配货，并保证配货的准确率和时效； 2、按照操作流程，对配好的货物进行打包； 3、处理日常退换货，拆包、整理； 4、大件，需要拆箱，整理鞋子到对应的货架；

工作内容：蔬菜水果分拣，打包，贴标签，裹膜等 上班时间：分拣14-2点。加工中心9-21，21-9两班倒 薪资：试岗三个小时，试岗通过上班试用期3-7天试用期22快钱一个小时，转正计件，每个月十号发上个月工资 工作要求：可以接受倒班，冷藏库，无案底，正常使用钉钉

长白班、不体检，6000-9000/月 菜鸟天猫招长期工。 不体检！ 每个礼拜可预支 【工作】快递仓库： 称重，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，组包发运， 高中以上熟悉奢侈品品牌的可以安排质检 无任何装卸！轻松简单！ 【时间】长白班9：00-19：00（一天工时10个左右，偶尔加班 【要求】18-45周岁！无案底！男女都可以 接受无经验，免费培训 周期满半个月，转长期

日结，日结 25 一小时下班结 工作负责打包分拣扫描 餐补 20 块一天

天能集团仓库招一名打杂工，要年纪30岁左右的。第一个月工资7500最好会开叉车的。。

汤熹头江北御园店诚聘头疗师：若干名底薪+提成+手工费多劳多得，待遇优厚月休4天缴纳社保节日福利带薪培训工作内容：头疗、头部养护、肩颈放松；要求：需有头疗养发相关工作经验；热爱美业，手脚麻利，服务意识好；麻总地址：金华江北绿城御园门店

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招零工数名地址南庄同惠超市2楼电话做好现金

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15号白班三河高楼欧莱雅化妆品包装明天白班大量要人管饭 日结165男女不限18-56周岁，8:30-20:30包工时10小时，发工资管饭，管饭可能会加班，也可能会提前下班，现在基本不加班，是实名制的就可以大巴车接送南楼发车邦均尤古庄马坊红绿灯，杨庄红绿灯

西岭润园小区（白塔岭附近）快递站招聘临时工工作时间：早10点-12:30，下午3:30-6:30工资2100元/月(每天5.5小时)主要负责理货，人多时帮着取件。有灯条，活儿好干有人教。要手脚麻利的，能干两个月左右。应聘：()

招聘分拣员，负责使用磁铁和目测方式拆分铁、铜、锌、塑料、涂料等杂物，并进行简单预处理，包括拆件、去皮、去涂层，清理明显脏污。要求单手及单脚手，智力、视力、听力、语言基本沟通无障碍，无传染性疾病，生活能自理，服从工作安排，具备基础沟通能力，认识简单汉字，会基础电脑操作，责任心强，能长期稳定工作。年龄要求18-55岁。

明天。分拣土豆每小时18元，再加6人，1点上班至晚12点。联系电话

武汉蜀海供应链｜拣货员【包吃住｜月薪7000+】 【薪资待遇】 ️入职前3天保底200元/天，，多劳多得，综合月薪7000元以上 ️补贴：夜班补贴10元/天｜冻库补贴15元/天｜冷藏补贴5元/天 ️包中、晚餐+宵夜 ️每月15号准时发放上月工资，在职/离职正常结算；银行卡即时到账，微信收款会延后几天 【招聘要求】 18–45周岁，有仓储分拣经验优先 ️会操作扫码枪，能接受冻库作业、夜班 ️每日工时8–10小时，做事踏实，服从现场管理 【工作内容】 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库安排的其他工作 【食宿福利】 包吃住 宿舍配有空调、WiFi、洗衣机、24小时热水，提供床上三件套 冷库免费发放厚防寒服 ：持证直接上岗；做满1个月全额报销，也可免费办理 【地址】武汉东湖西区蜀海供应链 ️【离职须知】 离职需提前7天书面报备；

长白班、不体检，5500-9000/月 菜鸟天猫招长期工，新增10人。 不体检！ 每个礼拜可预支 【工作】快递仓库： 称重，收货，上架，下架，播种，合单，合箱，组包发运， 高中以上熟悉奢侈品品牌的可以安排质检 无任何装卸！轻松简单！ 【时间】长白班9：00-19：00（一天工时10个左右，偶尔加班 【要求】18-45周岁！无案底！男女都可以 周期满半个月，转长期 长期：底薪2010+绩效1750+加班工资+餐补+岗位补贴（200-1000）+其他补贴等。

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

一线传送带上工作的岗位。包括快递从货车上卸下来，到拆包，倒包，分拣，供件（重新称重），异常件处理，重新装包，装车。

（大量要人）下午1点半面试日结20一小时月结21一小时年龄18岁到45岁不用体检包吃两餐入职当天安排住宿住宿每月200，水电平摊两班倒上班时间7点半到7点半地址：蟠龙附近联系

仓库出入记录，货物清点

1.一年以上仓库管理经验，懂电脑，有使用过ERP系统优先； 2.做事细心，有耐心，能吃苦耐劳，服从公司管理与安排！ 公司提供福利食堂、员工宿舍、五险、节日福利，月休2天左右。

电商淘宝快递打包有经验优先薪资福利:4500到5500，月休两天招工人数:2名工作地址:后贩村

招聘（11-12号开工）明后天可以安排住宿，住宿大巴车接送4-6个人一间顺丰快递不体检，带行李直接安排！（不住宿的暂不安排）18-52周岁18-55周岁20元每小时，，上班时间班次一：下午6:00～8:30班次二：凌晨1:00～12:00不行，的先扫码为准。的看什么案底以码扫主要内容:分拣小件，装货码货，活轻松简单，活一看就会。都能干食宿:住宿水电费10元/天工作地址：浙江省台州市路桥区蓬街镇台州湾新区普洛斯物流园A1,A2仓库60天工期左右，工期结束人走账清注不体检不面试直接上岗。

做过优先

【岗位职责】 1. 熟悉法律法规、物流运输风险，能独立主导全员安全生产责任制、双重预防机制、规范流程等制度文件的编制与落地。 2. 深入一线，负责200+台车辆动态监控闭环（打瞌睡/超速/风险驾驶行为），监督日常运营操作规范，杜绝“有令不行”，建立每日/每周安全管理台账。 3. 带队高频开展危险源识别和隐患排查，落实即查即改。 4. 组织驾驶员安全教育和事故复盘培训，落实各类政府联合检查迎检资料准备及事故处理对接。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁；安全管理相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上运输业安全管理经验，持安全员证；有过100+台规模车队实操管控经历者优先。 3. 说得了道理、落得了制度、扛得住压力，有注册安全工程师证书者重点优先！ 【福利待遇】 1. 视综合能力1～1.3W，优秀者open。 2. 五险一金、定期体检、年终奖金、提供工作餐等。

招长期工仓库快递打包工，配货工，工资5000--6000元，要有责任心，吃苦耐劳，眼里有活，出门在外都不容易，希望我们以兄弟的关系处。不包吃住，有饭补，有房补!公司附近有配套的公寓有食堂!岗位职责: 1.负责电商订单的打包与配货过程，确保订单准确无误。 2.检查商品包装的完整性和美观性，确保符合电商平台的发货标准。 3.协调内部资源，确保订单处理流程的顺畅。 任职要求: 1.具备高效的工作能力和良好的团队合作精神。 2.对工作细节有较强的把控能力，能够准确无误地完成订单处理。 3.能够适应快节奏的工作环境，确保工作质量。

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。