【岗位职责】 · 零食店日常销售与服务 · 货架整理与商品陈列 【职位要求】 · 无经验要求，男女不限，年龄16-35 · 学历不限，工作年限不限 赵一鸣员工薪资须知： 试用期一个月，试用期工资：底薪3000500全勤（表现优异可提前转正） 转正后工资：底薪4000+300全勤；需要健康证；
如产生加班，加班费为15每小时 有能力者可提升为店长，店长工资面议 注：每个月15日发工资 离职前需提早20天告知，，需 早班8:00-18:00；中班11:00-21:00；晚班13:00-23:00（中间有一小时吃饭休息时间）

店里切配、烧煲、配菜、小吃，收银、打包、送餐、收拾餐桌、迎宾、送客、处理客诉 等

招人切水果

工作内容和工资。详谈。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、顾客咨询与引导，提供热情周到的服务体验 2.操作中控系统，协助门店运营及基础设备管理 3. 根据安排参与NPC互动支持或场景配合，提升顾客沉浸感 4. 协助商品陈列、库存整理及收银辅助工作 5.积极参与店长培养计划，完成实习期考核，争取晋升机会 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.有服务意识，责任心强，具备团队协作精神 3.能适应上六休一排班制，接受节假日轮岗安排 4.有零售、餐饮或文旅行业经验者优先 5.有意愿长期发展，认同门店成长路径，可接受2个月带教实习

招聘：店员薪资：4350-4800元/月我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主；【职位描述】不招寒暑假工或短期，谢谢哦！年龄18-35（好岗位缺一速来！）1、外卖订单拣货及分装2、到货产品整理、盘点及上架3、店长安排的其他事宜【班次及待遇】：【转正综合4350-4800元/月】一、白班/中班/夜班轮班：-班次时间：9-21点/13-次日01点/21-9点①试用期综合薪资：4050元/月；②转正后综合薪资：4500元/月（包含绩效300元）；升迁机会：店员-资深店员-储备店长-店长（享有店铺股权岗位来源:企业发布(非转发)

岗位职责： 1. 为客户提供缴费、办理电信宽带、手机套餐、手机销售等服务； 2. 执行销售活动，完成销售指标； 3. 开拓新客户、维系老客户及跟进意向客户。 岗位要求 1. 大专学历，28-38岁（有销售或相关从业经验可放宽学历和年龄要求）； 2. 喜欢与人沟通，愿意学习，不排斥销售； 3. 无需通信行业经验，公司提供1对1带薪培训。 工作地点：下各（月休6天） 用工性质：录用后跟浙江岩亨信息技术有限公司签订劳动合同。 如果你做过导购、收银、客服，想找一个“有五险一金、收入上不封顶”的稳定工作，这里非常适合你。

找店员2名，负责店内水果上货、理货，接待顾客

端茶倒水，问好，与会员顾客聊天 不忙的时候搞搞卫生 促单 与客户达成交易。有时店里做做服务，工作简单轻松，福利多！

工作时间9点到18点，工资月结，有工作经验的优先，全职的优先，欢迎加入我们！

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黄岩西城有招聘需求，有意向的人员可报名。

招聘：仓库名，道感堂工业区

浙江台州招聘氩弧焊工，提供食宿。薪资为51元每小时，或15000元每月。

浙江台州新工地招聘指挥一名，要求年龄54岁以内，工资为5500加20。明天开始上班，有意者可电话联系。

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识；3、身体健康、吃苦耐劳。

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职

岗位职责: 1. 负责日常店铺运营工作 2. 提供优质的顾客服务 3. 保持店铺整洁有序 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境 3. 有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄18-45，不要兼职

井号:/// 招聘：巴州沃野农业公司现招聘安装送货员一名、女店员一名，长期工可签合同，年龄25—40岁，要求必须有驾照，双语能力强，驾龄2年以上，焉耆本地人，有维修技术的高新聘用，详情咨询

超市生鲜理菜员一名，收银员一名，

公司在黄岩进港社区（近椒江）经营体育彩票店，客户、业绩稳定，招聘店员1名。 要求大专以上学历，会出镜拍摄视频，待人热情，能守店经营。 最好家住附近，交通方便。

全家便利店【储备店长】急聘 工作地点 台州椒江中山西路店/椒江吾悦店 薪资福利·实打实不画饼 店员/储备店长 固定底薪：4000元/月 3月后升至正式店长 固定底薪：5000元/月 稳定补贴：长期在岗者每月额外500元（入职满3个月即可享受） 额外激励：全勤奖+门店绩效奖金（营收挂钩，上不封顶） 其他福利：免费工装+带薪培训+节日福利+灵活排班+晋升通道透明 岗位职责 1. 跟随店长学习门店全流程运营，涵盖收银、理货、鲜食管理、库存盘点、账务核对等基础工作； 2. 参与门店人员排班、顾客服务、客诉处理，培养门店管理能力； 3. 执行公司营销活动，维护门店陈列、卫生及设备安全，达成门店运营指标； 4. 完成总部安排的培训及考核，逐步独立接管门店日常管理工作。 工作时间 早班：8:00～17:00 中班：13:00～22:00 晚班：22:00～8:00 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有零售/便利店相关经验者优先； 2. 能适应便利店的工作节奏，吃苦耐劳，责任心强；（每月轮岗2次晚班） 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 4. 愿意长期在零售行业发展，有上进心，目标成为门店店长/管理人才； 5. 持有效食品健康证，无纹身，形象整洁。 晋升路径 储备店长 → 副店长 → 门店店长 连锁品牌标准化培养，实战为主，能力达标即可快速晋升，不看资历看实力！

主要工作理货，收银。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资:按小时算+可预支 白班：19一小时 时间：7:00-21:30（时段内进行排班10-12小时） 夜班：21一小时 时间：22:00-8:30 年龄18-40，不限经验，做事稳定，月休4天,发薪日20号

招聘东吉宜家购物（吉利店）现招聘收银员，上一休一，包中饭晚饭工资面议，年龄20-45岁地址：头门港花园路52号（吉利厂正大门对面）（同号）浙江台州

营业员全日制大专及以上薪资福利:3000招工人数:1公司为员工缴纳五险，提供话费补助。工作地址:利津县城

关于公司：尚兴科贸是一家全国连锁经营的手机配件公司，旗下：手机的家和希尚潮品。经营产品包括：手机壳，手机膜，耳机，充电宝等数码产品。目前已有2000多家直营门店且还在不断增加中。店铺均进驻在各地知名商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 【工作内容】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、理货，补货、退货、防损等日常营业工作。 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、身体健康，口齿清晰； （不要求本行业经验，一对一免费培训，7天带薪实习） 【发展方向】 门店店员—门店店长—小区经理—大区经理 带薪培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训); 店员2—3个月晋升为店长（店长保底5000元/月，综合薪资1万以上） 干满一年5天带薪假 【全国平均薪资待遇】 店员平均：3000-5000元/月 店长平均：8000-20000元/月 （不要求经验，一对一免费培训，自己的工资和前景自己说了算） 上班时间： 根据当地商超营业时间由店长安排早晚班，每天工作时长7小时 手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们

16周岁以上，能熟练使用智能手机，有健康证，男女不限，每天18点到22点，时薪15

我们是美团外卖线上超市，早班是上午9:00点一下午7:00点，晚班是中午1点一晚上23:00点，夜班是晚上23:00点一早上9:00点，每周换班一次；工作内容是理货入库，来订单了分拣配货；要求工作认真，责任心强，吃苦耐劳的年轻人。薪资考核是计时，17元每小时，加班另外算工资，休息是轮体，其他员工平均工资是5000左右。