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打包理货员分拣贴标签免费培训1-2人月结全职月休4天超市仓储分拣打包理货搬货
负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 1.接到订单,从对应货架分拣商品,扫描商品二维码,全部商品分拣完成,打印出对应面单 2.打包商品,商品按照分类打包,细碎玻璃商品用泡沫包装好,冰淇凌冷冻要用保温袋,母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等 3.打包好后,核对信息,贴上面单,放在货架上 夜班:负责在云仓协助收货,核对来货数量,把商品上架到货架,理货工作 薪资:白班22/小时-绩效0-500 时间:白班7:00-21:30 年龄20~40,不限经验,做事稳定,月休4天 ,入职一周可以预支工资。24号 发放工资
分拣20人以上日结兼职
分拣扫描,均是小件,有货就做,没货就休息。工作轻松。可自由选择较近的位置上班。 白班:下午,晚班工作时间:11:00-8:00 每个站点时间不一样 招聘要求:18-44岁,无犯罪记录。
打包分拣包住20人以上月结全职五险一金 包住
岗位职责: 1. 负责物流包裹的分类、分拣及扫描操作 2. 按照流程标准完成货物的装卸与整理 3. 协助完成货物的打包、贴单及出库作业 任职要求: 1.吃苦耐劳,适应晚班(通宵),上班期间不能携带手机进仓 2、工作积极主动,责任心强,有团队精神,纪律性好,能服从公司安排。 岗位福利: 1、综合薪资7000-8500薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等,法定节假日加班支付3倍工资,每月月底准时发放工资(考勤周期上月21日至本月20日工资); 2、购买五险一金,月休四天 3、提供各类福利,如员工福利券、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等。
仓库分拣员
6000-9000元/月
打包理货员分拣快递拣货员有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职
招聘岗位: 分拣员(薪资6000-7500):拿着PDA拣客户下的订单,打包放在货架上即可; 白班理货(薪资6000-7500):补充架子上的货物,方便分拣员拣货,工资较稳定,轻松不累;夜班理货(薪资7000-8500):接收总仓送来的货品,进行入库,后半夜比较轻松,此岗位晋升空间较大,可以从升到班长--副店--店长 水产专员(薪资7000-8500):负责水产品的养殖和宰杀,打包; 发薪日:15日 要求: 1.23-40岁,初中以上学历,会使用智能手机 早班:7:00-19:00 中班:8:00-20:00 晚班:20:00-8:00吃饭休息1小时(夜班理货员上夜班,其余岗位是白班岗位) 具体根据站长排班。 晋升途径:站员、副站长、站长各门店就近安排职位。
打包分拣包吃包住6-10人月结
深圳龙华快递分拣中心直招! 快递操作工/分拣/扫描/打包,无需经验,当天可安排上岗! 工作地点:深圳龙华区 薪资待遇:纯计件工资,多劳多得 综合月薪:6000–9000元 食宿:包吃包住,不用自己花钱 要求:能吃苦耐劳,服从安排,18–55岁均可 优势:岗位稳定,活多量大,工资准时发放 有意者直接联系!!!(非中介)
杂工
6000-8000元/月
配货员免费培训1-2人月结全职
杂工,什么都做,杀好家禽,进货出货配货拉货
打包采购专员
另外招拼多多采购手机壳,拿货打包 需要有拿货经验的。必须对市场档口熟悉。 上班地址华强北-桑达大厦,工资5000-6000,或面议可谈,有意者私聊 浑水摸鱼,手机党。经常有请假的,不要来,别浪费彼此时间。 地址 华强北桑达大厦 电话:
深圳
4月29日 22:03拨打电话
分拣
朴朴超市龙岗六合店最新招聘需求: 1、兼职配送: 6点-12点半或17点~24点 (周末、节假日 、恶劣天气需出勤)(兼职时段3000元~6000元)(专职6000元-12000元) 2、兼职分拣员:15点-19点 ,25岁-40岁)(周六日 节假日需出勤)时薪19元-29元 3、兼职补货员:9点-12点 25 岁 -40 岁 4、兼职水产员;16点-20点 (25 岁 -35 岁) 地址:龙岗区横岗塘坑六合路万新服装厂一楼朴朴超市 可推荐地址:横岗大厦、横岗地铁站、塘坑、四联、六约、永湖 联系人: 陈女士
深圳 龙岗区
5月7日 01:27拨打电话
分拣20人以上日结全职兼职假期工
深圳平湖日结,大量要人,鸽子勿扰!!!!! 主要工作:粮油,酒水分拣 招聘日结工+男女不限 工价18元/小时 园区无食堂,提供统一吃饭14/餐,不吃可提前报备 [强]没有工期限制.工资白晚班,崔工资的不要来 上班时间 白班8点30-20点30 晚班20点30-8点30 工作时间(10-12小时) 要求:18-50岁.生手熟手都要 工作内容:粮油,酒水分拣 工作地址:深圳龙岗平湖南湾街道白李路
快递拣货员理货员打包20人以上月结全职
"深圳福田转运招聘 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车,根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量,把数量录入手持终端 5、卡板放满,用缠绕膜进行打包,拉到指定地点 6、适应长期夜班,快节奏以计件产量评定绩效模式 7.夜班时间:22:00-次日7: 00 薪资构成: 1.试岗期为一周(每天6-7小时)按20元/小时计算,试用期为一个月, ; 2.试用期后综合收入25元/小时-32元/小时。 构成如下: 基本工资 白班22元/小时(岗位工资15元/小时++绩效2元/小时),夜班25元/小时(岗位工资15元/小时++绩效5元/小时), 除基本工资外阶梯绩效以月产量÷出勤天数=日均产量对应绩效单价, 即日均<1300件只拿基本工资25元/小时, 按品类产量对应绩效如下: 干货或非食日均≥1300件,对应绩效1元/小时, 干货或非食日均≥1700件,对应绩效3元/小时, 干货或非食日均≥2000件,对应绩效5元/小时; 干货或非食日均≥2500件,对应绩效7元/小时; 鲜食日均≥3500件,对应绩效1元/小时, 鲜食日均≥4000件,对应绩效3元/小时, 鲜食日均≥4500件,对应绩效5元/小时; 鲜食日均≥5000件,对应绩效7元/小时; 备注:(绩效要求员工按排班出勤并保障拣货质量) 3.吃住自理 4.每月26号发工资,工资时间周期为上月1日-月末整月工资,工作第一个月10号可预支生活费 入职材料: 1.身份证正反面复印件1张 2.深圳市健康证图片打印1张 3.尺寸为小1寸蓝底照片1张 4.人员要求: 不限学历,,20-45周岁,认识字/会26个字母/会普通话/无案底 工作地址:深圳市福田区农林路69号。
招快递员
6000-11000元/月
快递员包住免费培训6-10人月结全职
1、责任心强,对工作态度认真;  2、为人正直,踏实能干,服从公司安排。
小工搬材料1-2人月结
普工 岗位职责: 1. 协助混凝土搅拌设备的日常操作与维护; 2. 负责原材料搬运、场地清理等辅助工作; 3. 配合生产线进行物料投送与记录; 4. 遵守安全生产规范,保持工作区域整洁有序。 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,能适应体力劳动; 2. 责任心强,吃苦耐劳,有团队合作意识; 3. 无需经验,有相关行业或工厂经历者优先; 4. 能接受倒班或轮班安排。
包装工社保加班补贴包住包吃餐补高温补贴20人以上月结其他新能源汽车制造机械仪器电子电器恒温车间坐班无伤疤无前科无纹身熟悉26个字母
新开部门不体检 招聘QC,SMT操作工,质检员,测试员,物料员,组装工,包装工等 生产旺季,订单稳定 小时工26/小时,10号发薪,满勤26天收入保底7000元, 正式工基本薪资 2960元/岗位津贴0-1000,绩效奖500,激励奖400-1000元/月,夜班津贴10元/天)月综合薪资6500-7500元。 三、招聘要求 1、男女不限,18-44周岁。 2、有本人二代身份证,在有效期内,有磁性; 四、吃住 1、饭堂:有米饭,粤菜,湘菜,川菜,持厂区即可刷卡就餐 2、提供公寓式住宿4-6人一间 3、宿舍配备WiFi,独立卫生间,洗衣机,洗澡间热水器,空调等
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天入职当天安排宿舍0费用入职,工厂招聘入职签订劳动合同无套路 新厂赶活急招8000/月,长期短期都要,人走账清,小时工做满七天可借支1000 一、小时工: 30元/小时,每天10-12小时, 月薪8000 二、正式工: 综合底薪:3510+岗位补贴600+加班费+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资7000-8000元/月。 新人奖励4000 入职越久底薪越高,工资越高。转正以后每隔两个月都会进行一次考核,考核过了就会涨底薪 每月10号准时发薪。 三、车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,穿的是自己衣服 4、岗位简单,轻松上手,岗位不合适可以调岗 四、上班时间(长白班): 1、上午8:00—12:00;下午13:00—17:00;晚上:18:00—20:00。 2、每天上11-12个小时;每周休息1天,每月休息4天。 3、每天工作8小时以上按加班计算。 五、车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班,普通工衣. 4、上班气氛好,管理宽松。 六、入职要求 1、年龄16-48岁,学历不限 ,经验不限 2、身体健康,十指健全 3、银行卡能收钱,有效身份证 4、有责任心,服从安排,工作积极 七、面试注意 1、面试请带好身份证原件,带行李当天安排住宿,复印件3张 2、周一跟周六都可安排面试,时间9点-11点30,把握好面试时间不能迟到
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! :小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! :班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 :招聘要求:16-47周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底8500-9500!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9500!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底8500-9500!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)保险:购买五险一金;(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
广西钦州招聘:收发薪资:3001-5000元/月能吃苦耐劳,责任心强,服从安排详情请咨询:
3001-5000元/月
分拣月结
招聘:收发薪资:3001-5000元/月能吃苦耐劳,责任心强,服从安排详情请咨询:
钦州
5月9日 18:45拨打电话
打包分拣有提成免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工轻松 不累 日结 月结 周结
长期业务 长白班 抽纸仓:80人 男女不限 18-50 1.日结模式 打包计件:150元-200元 分拣:110元 集包 日结:150元 周结:180元 达到以上水平可以转月结 2.月结模式: 男女不限,18岁-55岁管吃住. 1.分拣岗:3600元-4500元 2.集包扫描岗: 底薪5000元+提成 (综合工资5500-7500) 长期要人 卸车:10人, 年龄:25岁-55岁 日结:150元 固定:170元 月结:6000元/200/天 工作时间:9点-9点 备注:不要学生 8点店里集合 车接车送 备注:。 报名电话
快递员理货员
宝妈班 凌河区快递驿站 1、兼职理货员 上午10点-下午3点 工资:1000 2、理货员 时间:早9-晚6 工资:1800+满勤200+月休2天 3、(下午兼职班) 驿站兼职送件人员 工资:2000-3000。会使用智能手机 地址:凌河区后五里, 同步:
锦州 凌河区
5月9日 18:43拨打电话
分拣包住6-10人月结
鼎湖物流长白班质检员,综合薪资#6000-9000元/月 20-38岁,,#需要会用鼠标键盘,简单打字 ,免体检 生熟手均可(不查案底,不查征信,黑名单不行) 工作情况:主要做百货质检acc 项链、戒指、手机壳、手提包、鞋子、皮带等等百货用品 工作时间:长白班,9:00-18:00(加班看车间单量) 工资待遇:2元一件, 10分钟一箱货(一箱货1-5件)(具体时间以货物为准)每个月15号发工资 伙食住宿:包住(住在厂附近,走路上下班即可)培训通过后安排宿舍,不包吃(6-16元一餐,丰俭由人)空调、热水器、洗衣机、独立卫生间 面试要求:不能穿短裤,拖鞋,不穿戴耳钉,戒指,手镯,带上身份证 面试时间:12:00-12:40
果蔬分拣月结
悦鲜里生鲜配送招聘 蔬菜分拣员 工作时间: 凌晨12点到6点 工资待遇:底薪+满勤+提成 4000—5500元月休1天 工作地点:赤峰市顶鲜商贸有限公司(五金机电城瑞和园小区西门对面) 电话:
赤峰
5月9日 18:41拨打电话
贴标签分拣理货员打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上完工结算全职兼职假期工
可15天起,可做短期,可做正式工 小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签 折算:26-30元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+,包吃住+五险一金+福利 普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
物流总监经验不限学历不限中大型供应链管理经验FBA跨境物流
1、战略规划与目标制定 依据行业发展趋势及公司业务方向,制定跨境物流渠道产品的中长期发展战略,清晰界定产品定位、关键功能与竞争优势。 将整体战略目标细化为可落地的阶段性任务,组织团队推进执行,保障业务持续增长与市场占有率提升。 2、产品全生命周期管理 需求洞察:深度调研跨境电商卖家实际痛点,结合市场变化(如新兴电商平台、政策调整)挖掘产品升级机会。 资源统筹:整合海外仓、专线、小包等国际物流资源,打造高效且具备成本优势的跨境物流体系,增强产品竞争力。 3、渠道开发与合作方管理 拓展并维护与国际物流供应商、电商平台、支付机构等核心伙伴的合作关系,构建稳定可持续的生态网络。 主导合作协议谈判,优化成本结构(如运费优惠、结算周期),提高产品盈利空间。 4、数据驱动与运营精进 搭建数据监控机制,追踪核心运营指标(如履约率、运输时效、单票成本),通过数据分析发现问题并提出优化策略。 定期编制运营分析报告,为管理层提供决策依据,助力产品迭代升级。 5、团队建设与跨部门协同 组建并带领产品团队,设定合理分工与绩效机制,提升团队执行力与创新力。 联动技术、运营、市场等部门,整合资源推动项目落地,实现业务高效协同。 6、风险防控与合规管理 预判跨境物流环节中的潜在风险(如关税变动、清关滞留),制定应急预案,确保业务平稳运行。 确保产品设计与运作符合国际物流相关法律法规,规避合规风险。
广东深圳星倍创有限公司,招聘AOI测试员,,工资待遇6.5-6.8K,电话
6500-6800元/月
质量管理月结
星倍创有限公司,招聘AOI测试员,,工资待遇6.5-6.8K,电话
深圳
5月9日 09:46拨打电话
车队长
7000-10000元/月
运输经理/主管1-3年本科中大型供应链管理经验进出口物流工作经验流程质量管控运输SOP制定
运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位,对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下: 持有A2驾驶证,从业资格证,安全员证 一、 安全管理与事故预防(核心职责) 1. 安全制度执行与监督:严格执行国家及地方的交通安全法规,制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训:定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练,提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查: · 车辆检查:监督落实车辆的日常“三检”(出车前、行车中、收车后)、定期维护和年检,确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督:通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式,监督驾驶员的驾驶行为,纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理:发生交通事故时,第一时间赶赴现场,协助处理,配合交警调查,办理保险理赔,并组织事故分析会,落实整改措施。 5. 安全记录与分析:建立车队安全管理档案,记录事故、违章、隐患排查等情况,定期分析安全形势,提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度:根据公司运输计划,合理、高效地安排车辆和驾驶员,确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化:规划最优运输路线,避开拥堵、限行路段,提高运输效率,降低运营成本。 3. 在途监控:利用GPS、视频监控等系统,实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况,及时处理途中异常。 4. 沟通协调:作为驾驶员与公司(如调度中心、客服、客户)之间的沟通桥梁,及时传递信息,解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划:根据车辆型号、车况和行驶里程,制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理: · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用,控制维修成本。 · 验收维修质量,确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理:建立并维护“一车一档”技术档案,详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理:负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理:监控和分析车队燃油消耗,查处异常油耗,推广节油驾驶技巧,降低燃油成本。 2. 维修成本控制:通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式,有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理:审核车辆的路桥费、停车费等票据,确保费用合理。 4. 数据分析与报告:定期统计和分析车队运营数据(如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等),编制运营报告,为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理:负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核:制定驾驶员绩效考核方案,从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注:了解驾驶员的思想动态和工作状态,及时进行沟通和疏导,解决他们的实际困难,增强团队凝聚力。 4. 技能提升:组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训,提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理:确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效,及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔:协助办理车辆的保险投保、续保工作,并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理:保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之,车队长是一个“既当爹又当妈”的角色,需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识,是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。
打磨质检员组装工
富华科技园 黄金精品镶嵌厂 因扩展招聘以下岗位:打砂保底计件师傅数名,也可带队团,花丝5名,组装10名,后道精修3名,总Q(质检)2名,联系方式:电话/:,待遇优越,包吃包住,购买社保,欢迎直接联系面试。
深圳
5月5日 04:54拨打电话
物流运营1-3年大专企业内部物流部门数据分析货运代理进出口物流工作经验仓储管理货物运输物流/供应链专业电商行业经验
【岗位职责】 1、负责海外仓储产品的客户转化提升与流程优化,推动业务持续增长。 2、开展市场竞争分析与动态定价管理,保障报价的市场竞争力并实现利润目标。 3、联动销售、市场及物流团队,优化产品运营全流程,提升运作效率与客户服务体验。 4、结合数据分析与市场反馈,不断调整和优化运营策略,探索潜在增长点。 5、撰写专业的运营方案与数据报告,支持决策落地。 【岗位要求】 1、具备2年以上海外仓、国际物流或跨境电商领域产品运营经验,了解客户转化机制与定价流程。 2、具备较强的数据分析能力,能够基于数据制定运营决策,熟练使用Excel、SQL等工具。 3、具备良好的沟通协调能力,可高效协同跨部门团队及对接海外客户。
长白班车间电子厂
新签一手单 福永稔田电子厂 主要生产:电子连接器和电子,连接线,抽检 员工单价:17元/小时 ♐长白班,坐班,包吃包住 穿普通工衣上班 井号车间管理不严,上班可以带手机进车间 每周可以借支300~500元 要求:年龄:18~35岁 男女比例:男女不限 面试带资料:身份证原件、复印件2张照片两张 包住包吃 ⚠工期:工期最少2个月,利润:1.2元VIP私聊 ⏰面试时间:我2点开始集合面试 ☎驻厂电话:
深圳
5月5日 11:36拨打电话
质量管理
,周三继续。涨价啦 竹坑金威源科技园,补工 年龄18-42岁,长白班招聘, 主要岗位:功能测试打热压,小厂自由但要能接受岗位调动,高中中专及以上学历。 工价2⃣1⃣元/小时,不包吃住 工期:2个月以上,,⏰下午15:30集合,招满为止 ‼河南籍已,两个一起的暂时不收哈 联系电话
深圳
5月7日 04:48拨打电话
质量员
5000-7000元/月
质检员月结全职可接受无经验
岗位职责: 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与检测,准确填写检验记录并出具报告 2. 依据质量标准和工艺文件执行过程巡检,及时发现并反馈质量问题 3. 参与不合格品评审,协助分析原因并跟踪纠正预防措施落实情况 4. 维护和校准检测设备,确保计量器具在有效期内并状态正常 5. 配合内外部质量审核,提供相关质量数据与过程证据 任职要求: 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求,具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 4. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排 5. 有制造业质检相关经验者优先,学历不限
物流经理5-10年本科物流业务开发
岗位职责: 1. 物流数字化转型支持:依托公司现有客户资源禀赋,为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案,涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作,涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块,助力物流企业达成增效降本增收的经营目标; 2. 资源评估支持:配合商务团队完成引入资源的可行性分析,从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估,确保接入资源的高质量与可执行性; 3. 客户定制方案设计:深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求,制定个性化物流解决方案,包含数字化运营管理与整体运力整合策略,并配套提供相应报价方案; 4. 方案标准化推进:聚焦不同发货行业与物流细分赛道,基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案,推动形成标准化产品能力,并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线; 5. 行业研究与洞察:持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态,覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向,研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况,定期输出研究报告,为公司新产品布局提供决策依据。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验; 2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队,具备与高层顺畅沟通的能力,可独立主导或深度参与客户交流与需求对接; 3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具,具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力; 4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识,具备敏锐的市场感知力,能适应低频次短期出差安排; 5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧,擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。
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