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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【岗位职责】 · 负责纸壳的粘贴、组装的操作与工件处理： · 按要求完成工件组装、修整及质量检查； 【职位要求】 · 综合薪资5500-8000元/月； · 上班时间7：30-6:30，长白班； · 年龄：18-55岁，（可放宽至57岁）男女不限； 【薪资福利】 · 无经验也可，公司提供基础培训 ； · 公司管吃住，管三餐； · 不体检，入职快，轻松好上手，溜达干；

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日结工资下班给钱 白班170元可以一直干长白 夜班180元 活轻松男女不限 管吃有班车 名额每天有限想来的提前报名 快来找我报名!!!!!!!!!!!

上合管道厂招聘质检员，普工数名 质检要求：年龄45周岁以下身体健康。有叉车证 或图纸基础的优先，熟练使用游标卡尺千分尺，有过质检经验，入职缴纳五险，230--250/天 普工要求：年龄45周岁以下身体健康，能接受两班倒220--240/天 入职缴纳五险，住房补贴200/月，满勤奖200/月，稳岗奖第一个月100/月 工作时间：7：30-19：30，两班倒，管两餐 （不是流水线，工作非常轻松，累了可以到吸烟区休息） 工资发放时间：每月15号发放上月工资

产品说明：半导体电子产品招长期普工： 招聘岗位：插件注塑操作普工10名，站岗，男女不限 招聘岗位：坐班，外观检查，长白班，空调车间 要求及年龄：年龄18-42岁以内 岗位工资：长白班工资5000以上，两班倒工资6000以上 岗位待遇：五险，管两餐，住免费，宿舍6人间，单独卫生间，年底多发一个月工资13薪，绩效奖金，夜班饭补夜班补贴，满勤奖，。 工作时间：上班时间早8：00-晚20：00，每天17：00以后算加班1.5倍，周六双倍，节假日三倍，月综合工资：5500-6500，每周单休 地址：黄岛区胶南隐珠凤凰山路

明天招打胶工人一名

青岛城阳找1名信号工，来了就上班。工资5500/加班20/小时。牙医副1，之后每月5号以前全部打卡。年龄50以内，有想来的联系

青岛城阳要1名信号工来了就上班新工地，工资5500.55.50加班20.，

电器厂小时工 恒温空调车间主要做组装、插线、质检、包装，坐站结合 负责设备调试、上料机器看护 工作班次：7:00‑19:00，12小时两班倒，半个月倒一次班。 任职要求 年龄：22‑36周岁，女性22‑40周岁 身份证原件、手机、签字笔。 白班230元/天，夜班240元/天。 食宿福利 免费提供工作餐；提供4‑6人间宿舍，可安排夫妻房，可提前办理公寓入住。

青岛市黄岛区招矿棉板吊顶（农村改造项目量大具体有想合作的师傅电话沟通细节问题）

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招聘信息西北旧衣（终端）分拣厂现招聘：分拣工：10名！年龄：25--45岁，肯吃苦出力！有团队精神，有融入心态！综合工资：3000--4500联系人电话：（陈）每月10号发工资！工作地址：甘肃、平凉工业园区

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字与计算能力 3.工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成小家电组装、检测及包装等流水线操作任务 2. 严格遵守作业指导书和安全生产规范，确保操作安全与产品质量 3. 协同班组完成日常生产目标，及时反馈设备异常或物料短缺情况 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合完成上级安排的其他生产相关工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 无经验者可提供岗前培训，有制造业普工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识 4. 能接受上六休一排班制，服从工作安排 5. 提供食宿，工作地点固定，环境整洁安全

工作内容 动力系统安装（船舶心脏装配） 1. 吊装、定位、安装船舶主柴油机； 2. 主轴系、艉轴、螺旋桨精准对中校正（同轴度校准），保证传动轴同心，避免航行震动损坏主机； 3. 舵机整套机构安装校准，保障船舶转向可靠。 任职要求： 1.具备船厂一线实操经验者优先 2.身体健康，适应厂区露天及高空作业环境，无恐高症及职业禁忌症 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全红线意识 年龄 18-45周岁

招聘维修工1名。薪资为4500-5500元。要求熟悉氩弧焊、焊接、全自动化设备维修等。

非标自动化设备的配盘走线的电工，工期1-2个月

青岛城阳大型汽车制造集可以周结工资，可以选计时，可以计件！！！[庆祝][庆祝][庆祝]高价小时工[红包][红包][红包]同工同酬计件工资35元/小时以上，计时保底32元/小时以上，焊工二保焊，要求有证长期有活+可以周结工资！[福]长白班，少量夜班厂内食宿，管吃管住[太阳]企业主要生产自卸车，垃圾清运车，特种车，罐车等招聘要求：年龄18-50周岁，身体健康，有无犯罪证明[红包][红包][红包]薪资待遇：月结工资模式：焊工计件，同工同酬制，35元/小时以上，综合月工资8000-13000元[庆祝]焊工计时32—35每小时[红包][红包][红包]周结模式！纯计时工资！焊工32元每小时，每周一结！食宿条件：厂内免费住宿，3—6人间，水电费全免！宿舍有空调！，！福利餐厅，馒头米饭免费吃，另外有餐补一顿饭补贴10元注意事项：离职提前10天以上打离职报告，工作！！！工作服免费，入职无费用！入职携带身份证原件，无犯罪记录证明工作地点：青岛城阳区联系电话：

青岛市黄岛区招电焊特大喜讯[烟花]长白班不熬夜 高薪聘请普工/焊工/长白班 年龄：20-45岁 焊工：40-60/小时×工时480-720/天（带证） 管2餐 免费宿舍（4人间） +3个月以内体检报告 注意：开无犯罪证明 位置：烟台 （特种车辆）

[红包][红包][红包]明天加两名工人二保焊最好会看图纸7:30～4:30能干10天左右午休一小时管饭工作地点:北关工业园电话:小尹

二保焊工作地址:平度市深圳路平度市青岛鑫光正钢结构股份有限公司(总公司)7000-12000元/月根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接一年以内工作经验初中学历

岗位职责： 1.按照工艺要求和作业指导书完成半成品零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常用工具（锤子）进行装配操作，确保工序质量与效率 3.及时反馈生产过程中发现的质量、物料或工装问题 4.做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序 5.配合班组长完成日常生产任务及临时安排的工作 任职要求： 1.身体健康，能适应流水线作业节奏，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.有制造业组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能看懂简单中文操作说明

工作内容 1、主导金典食品坚果类产品研发管理，保障研发项目按计划推进并如期完成。 2、带领研发团队开展产品创新及技术改进，持续增强产品的市场竞争力。 3、与市场部门密切配合，依据市场需求及时优化和调整研发方向。 任职要求 1、具有农副产品或食品类研发背景，掌握相关技术要点及行业发展趋势。 2、具备良好的团队管理经验，能有效激励成员并推动团队高效运作。 3、拥有出色的沟通协调能力，可与各职能部门协同合作，确保项目顺利实施。