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薪资架构： 6000底薪+500全勤+500开单奖 公司员工当月工资收入范围：6500~32万 杭州若月收入不足6000，过年基本无积蓄可带回家，但现实如此，本地月薪超过6500的岗位占比不到30%。 别轻信那些实习期按5000底薪打八折录用的单位会重点培养你，行业选择至关重要。 上班时间： 周一~周五：早8点30~晚6点 周天：下午1点~6点 中午休息：12：00~14：00 休息时间： 周六全天，周天上午 岗位职责：通过电话邀请客户到访，确认客户资质，与主管确认方案并协同银行完成放款流程。 任职要求：具备电销经历，乐于沟通交流，愿意为客户解决资金难题。 岗位福利：每周安排下午茶1～2次，每月团建人均消费200以上，办公室零食柜免费畅吃，节日发放专属礼品，达成10万业绩即可参与外出旅行。 团队全员为95后，老板出生于1995年，同事间氛围如兄弟姐妹，轻松融洽，无明显层级压力。 主力成员年龄集中在97至02年之间。 赚钱案例：一名02年出生的女生单月收入达八万元，之后请假旅游半年，返岗继续工作。 一句话：你在此获得的最低收入水平，已超过杭州市七成上班族的薪资标准。

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缴纳五险一金！！！ 周一到周四：早九晚八 周五：早九晚六 周六休息 周日早十晚六 中午休息两小时，下午休息一小时，超长年假 新人试用期底薪不打折，无责底薪7000+15%-40%提成+3000-30000奖金 岗位职责： 1.依据公司提供的客户资源进行对接，协助有贷款需求的客户按银行标准整理申请材料，确保顺利获批； 2.协助已获批客户完成签约及放款流程； 3.负责老客户的定期回访与关系维护； 4.欢迎零经验人员加入。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力； 2.性格积极乐观、思路清晰、富有进取精神； 3.具备强烈的事业心与责任感，拥有良好的客户服务意识。 薪资待遇：无责底薪7k（含2500住房补贴）+15%-40%提成+3000-30000奖金+日奖、月奖、季度奖 岗位福利：朝九晚七、法定节假日、五险一金、带薪年假、节日福利、业绩奖励、年终奖金、团建活动及定期国内旅游安排

工作职责: 1、负责公司品牌在全渠道分销体系中的招商工作，制定渠道布局规划，并依据渠道目标开展商务洽谈及合同签署； 2、对接各类分销渠道，主导商品与渠道的全流程运营管理，参与拟定相关分销管理制度与执行标准； 3、监督分销商在各平台销售过程中的合规性，落实价格管控、视觉呈现、产品信息等规范要求，及时识别并处理异常情况； 4、分解下达分销商渠道任务指标，推动月度、季度、年度销售目标及回款考核的达成，并对客户实际完成情况进行跟踪与评估； 5、向合作分销商传递公司产品知识、品牌理念及营销策略，助力提升品牌在其业务结构中的占比； 6、持续跟进潜在客户及已签约分销商，做好日常沟通维护，构建稳定高效的客户合作关系； 7、统筹目标客户的资料归档管理，高效推进意向客户向正式合作的转化进程； 8、为已签约分销商提供平台运营支持，整合公司产品、政策、推广及运营资源，提升其销售能力与业绩表现。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年渠道分销工作经验（条件优异者可适当放宽要求）； 2、拥有1年以上品牌渠道分销管理实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力，能独立开拓客户资源，善于整合内外部资源，熟悉电商平台分销运作模式与业务流程，能够快速梳理问题并优化执行策略。

无责底薪7000！！！ 周一至周四：9:00-19:00 周五：9:00-18:00 周六：休息 周日：10:00-18:00 别惊讶这个薪资，在杭州属于正常水平，欢迎来尝试！ 薪资范围：20000-100000元/月 底薪：7000元（不含绩效）/月 提成全额发放，绝不克扣 奖励补贴：房补、月度奖、季度奖、年终奖、荣誉表彰 职位说明：接受零经验新人，无需担心业绩压力，只需紧跟团队节奏全力投入！生日会、团建活动、年终福利一应俱全。 一、岗位职责： 1.对接公司平台提交的意向客户信息； 2.完成客户邀约工作 （客户均为主动留资有明确需求，配合度高，沟通顺畅无压力） 二、任职要求： 1.不限经验，前期安排专人带教，学历要求高中及以上，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备良好表达能力，敢于设定目标并追求高收入回报； 3.工作态度端正，积极主动，责任心强，遵守职业规范，乐于学习成长。 三、福利待遇： 1.无责任底薪7000元（不包含绩效）+15%-40%提成+3000-30000元项目奖金+月奖+季奖+年终奖 2.新员工享有入职培训、专业课程指导、营销技能提升培训，助力快速适应岗位； 3.公司配备工作手机、工作微信账号，资源与工具全面支持！ 年后春季招聘黄金期，诚邀踏实努力、向往高薪的你加入！

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