成都市大丰镇招水电工师傅，有电工证、优先

学校电工， 有电工证， 有健康证， 50岁以内 大专以上 精通电路、熟悉锅炉和水箱 有学校、酒店或厂区维护经验优先 包吃包住 工资4200-4500 月休4天法定假

招聘现因公司发展需要，面向社会诚招水电师傅1名，要求如下:1、，有电工证，身体健康，有责任心，服从安排，工资3500元/月2、上班地点:成都市金牛区交桂路89号3、工作时间：8个小时，轮流值夜班，补助30元/晚4、福利待遇：包吃住，月休4天5、联系电话：周女士

招聘现因公司发展需要，面向社会诚招水电师傅1名，要求如下:1、，有电工证，60岁以下，身体健康，有责任心，服从安排，工资3500元/月2、上班地点:成都市金牛区交桂路89号3、工作时间：8个小时，轮流值夜班，补助30元/晚4、福利待遇：包吃住，月休4天5、联系电话：周女士

招聘：工程维修电工+社保+吃住(金牛区) 薪资：3800-4300元/月 招聘工程综合维修技工一名 要求：55左右，中专及以上文化，需持高低压电工证，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，需配合完成政审。 薪资待遇：3800-4300元/月，购买社保 上班时间：8小时工作制，单休 有意向的直接打电话联系

1、环保设备安装及维修; 2、持有电工证、焊工证; 3、持有C1驾照; 4、能适应出差，服从公司安排。 5、有事在项目上，公司有安排到公司，无事在家待工，薪资按月发。

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成都市金牛区招水电安装，镀锌排水管安装，水泵安装工人。丨要求具有高空作业证，电工证，50周岁以内，工作范围，成都市区，(包吃住)

找换然气旧电表工人

急招家电维修、空调安装/维修、水电、家具安装、保洁，居家保洁，日常保洁，要求有经验，60以下，可日结

固定送一家超市，送货上门，可周结月结预支！200-400/天，带个人来即可入职，要求18-45，提供吃住!提供车!

岗位职责：您将全面负责直营及加盟门店的全生命周期经营，涵盖“开业改革”、“全域经营”、“数据赋能”三大板块，具体职责如下： （一）开业爆破：分阶段落地，打造可复制的火爆样板 1. 第一部分：单店转型攻坚——打造首个转型样板店 聚焦品牌第一家转型门店，完成从原有模式到“全域经营”模式的升级，打造可复制的转型样板，具体工作： 结合该门店店型（社区/商圈/写字楼），制定专属转型及开业（或重装开业）方案，涵盖预热造势、试营业压测、正式开业爆点活动，确保转型后“开业即火爆”。 统筹门店转型前的人员培训、物料升级、动线优化、服务标准化演练，确保转型后出餐效率、产品品质、服务体验同步达标。 全程跟进门店转型后的数据复盘，快速诊断经营痛点，优化二次引流及复购策略，实现单店盈利增长。 提炼单店转型成功经验，初步搭建《单店转型SOP手册》，明确核心流程、关键节点及考核标准，为后续批量复制奠定基础。 2. 第二部分：小批量复制——推进1-20家门店转型落地 将首个样板店的成功模式复制到第二批次1-20家门店，保障批量转型成功率，具体工作： 针对1-20家门店的不同店型，优化《单店转型SOP手册》，制定差异化转型及开业方案，避免“一刀切”，适配各门店商圈特性。 统筹批量门店的转型落地，包括人员集中培训、物料统一调配、现场督导支持，确保每家门店严格按照SOP执行，实现“转型即盈利”。 建立批量门店的复盘机制，每周跟踪各门店营收、外卖占比、复购率等核心数据，对转型效果不佳的门店进行“一对一诊断”，给出优化方案并追踪落地结果。 完善《开业SOP手册》，将批量复制过程中的优秀经验补充其中，保障该批次门店开业成功率≥90%。 3. 第三部分：规模化扩张——赋能21-200家门店转型落地及标准化运营 搭建可规模化复制的运营体系，为第三批次21-200家门店提供全流程运营赋能，支撑品牌快速扩张，具体工作： 迭代优化《单店转型SOP手册》《开业SOP手册》，形成标准化、可落地的运营体系，适配21-200家门店的转型落地，确保运营标准统一。 统筹规模化扩张过程中的新店开业、老店优化工作，建立分级督导机制，确保运营标准落地到每一家门店，保障整体开业成功率及盈利水平。 （二）全域经营运营（线下+线上+会员私域） 1. 线下运营管理：稳存量、提标准、控成本 - 制定并迭代门店QSCV（品质、服务、清洁、价值）执行标准，通过巡店+暗访确保落地。 - 策划月度/节日线下营销活动（如“卤味狂欢节”“社区邻里日”），提升到店客流及客单价。 - 输出加盟商运营指导手册，定期组织加盟商培训会，解决“招工难、毛利低、顾客少”等实际痛点。 - 对亏损门店进行“一对一诊断”，1个月内给出扭亏方案并追踪结果。 2. 线上全域运营：外卖+新媒体，向流量要利润 - 外卖平台（美团、饿了么）全链路运营：店铺装修、菜单优化、满减活动、付费推广（点金/揽客宝）、评价管理、售后处理。定期分析商圈竞品数据，提升双转（进店率、下单率）及实收净利。 - 探索外卖新玩法：直播外卖、平台大促报名、异业联合发券，保障门店评分≥4.7分。 - 新媒体引流：运营品牌抖音、小红书、视频号等账号，策划本地生活团购、达人探店、短视频种草，实现线上引流到线下消费的闭环。 3. 会员体系+私域运营：把流量变成留量 - 搭建品牌会员分层体系：设计积分、储值、等级权益，策划拉新活动。 - 私域池全案操盘：以企业微信+社群+公众号为载体，打造品牌IP。 - 制定社群SOP：每日发券、打烊清仓接龙、新品试吃官招募、拼团裂变（老带新得卤味）。 - 对用户进行标签化管理，实施精准唤醒。 （三）数据驱动与加盟赋能 - 每周输出运营数据看板（门店营收、外卖占比、会员复购率、私域活跃度、成本结构），用数据指导决策。 - 定期组织加盟商经营分析会，分享优秀门店案例，帮扶落后门店。 - 持续优化运营成本（人力、食材、包材、营销费用），提升整体盈利能力。 任职要求：硬性门槛 - 学历年龄：大专及以上，28-40岁，男女不限。 - 行业经验：3年以上餐饮连锁运营经验，其中至少1年卤味/快餐/外带+外卖模式品牌经验。 - 操盘规模：有10家以上门店（直营+加盟）的统筹运营经验，能独立完成从0到1的开业策划并复制成功。 - 核心能力： · 外卖专家：精通美团/饿了么底层逻辑，能算清ROI，有打造“商圈头部店”的实际案例。 · 私域实干派：熟练使用企微及SCRM工具，有社群从0到1的搭建及活跃经验（不玩虚的，只看复购率）。 · 加盟服务意识：能理解加盟商的焦虑，把运营语言转化为“老板听得懂、愿意做”的执行清单。 加分项 - 有绝味、周黑鸭、紫燕百味鸡、等卤味品牌任职经历。 - 操盘过成功的抖音本地生活直播或私域付费会员项目。 - 自带外卖代运营、私域工具、本地生活KOL等资源。 - 有从0到1搭建运营团队并培训出店长的经验。 我们期待这样的你 - 接地气：愿意亲自下店试吃、观察动线、跟顾客聊天，相信“答案在店里”。 - 数据控：能把“好吃”转化成“复购率”，把“经验”提炼成“SOP”。 - 有野心：不满足于守成，渴望用一套运营体系支撑品牌多开出100家、300家、500家店。 岗位福利：- 薪资结构：10000-25000元/月（底薪+月度推动进度奖+门店标准化整改奖+股权分红）。具体面谈，能力优秀者可另议。 - 基础保障：社保、假期、工龄、食宿补贴等。 - 成长支持：清晰的晋升通道（运营操盘手 → 运营总监 → 区域合伙人），定期行业培训与游学。 - 长期激励：店铺标准化整改完成达到盈利后每月享受2%的净利分红。

1，要求身体健康，无不良嗜好，有集体荣誉感，做事细心负责任，有担当，抗压强，有上进心；2、大专及以上建筑工程相关专业毕业的，拥有7年及以上现场施工经验，施工技能及管理经验突出；3、有干过成都TOD完整项目经验的最好，和五冶成都建工合作过熟悉的；4、提供市场化薪酬待遇。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-9000元/月 日薪资200-300 可短期可长期日结周结都可 人走账清

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

成都市龙泉驿区家装招水电工，会骑三轮车，全职

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

三亚市吉阳招水电、强电

招变压器总装工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系程经理

招电气控制柜接线操作工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系李经理

成都金牛逸衡酒店工保部，弱电或装修强项 1、对监控，门禁调试安装熟悉， 2、网络，电脑系统安装比较熟悉，

招市政雨水污水 管网（非开挖修复）方面紫外光修复人员，清淤检测人员，有工作经验的人，下井作业人员，有驾驶证优先，3名班组长人员，待遇优厚有兴趣可以过来面谈，

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成都市金牛区招聘市政管网非开挖修复专业技术人员，熟练工人优先，机器人检测，下井作业人员，光固化，顶管，预处理人员，班组长，班组长能全面协调，会完成现场资料，

招聘：电力交易员 国家电力交易员 一、任职要求和报名时间： 年龄18-35周岁，性别不限，大学专科及以上学历，理工科类专业（艺术生，文科类不可） 二、薪资福利: 薪资结构： 基本工资7000-12000元/月+绩效奖金； 五险一金、节日福利，年度体检； 合同性质： 单位直签正式工 安置企业：大型电力交易所 三、工作时间：八小时，每周双休； 就业地点： 根据户籍地市就近安置。

成都市金牛区招工地小工/杂工 通信网络

接受应届毕业生 接受新手小白 【工作内容】岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案 3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失 4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作 5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制 【［薪资待遇】 1、实习期（1~2）：28-30/h 2、转正底薪：底薪4000+出差补贴150/天+岗位补贴 1000-2000+月绩效500-1000+加班（平时加班1.5，周末2倍，节假日3倍）包吃住+发薪日次月10号（2）福利待遇： 购买五险一金，节假日福利礼包，年假带薪休假，健康体检，包三餐包住宿，4-6人间宿舍，空调洗衣机，独立卫生间，阳台。 【工作时间】 前期早八晚五，月休4天，转正后朝九晚六，双休。

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招聘通信室分施工人员，小工，学徒工，熟手工资待遇优厚，详细电话了解

工作地点武汉市某区地铁站，需一名有弱电证书电工，有工作经验的工作人员，具体与招聘工作人员职系，有意联系电话